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组织发展准增员画像31页.ppt

  • 更新时间:2017-07-17
  • 资料大小:9.97MB
  • 资料性质:免费资料
  • 上传者:wanyiwang
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好机会、有想法,不行动=?如何行动?建库是首要接下来你知道我要给你讲什么!1、增员路径/来源/条件,2、建库就是到什么地方去找什么样的人?看到这个题目,你知道我要给你看什么!1、增员渠道,2、增员来源,缘故渠道:朋友、客户、转介绍,社交渠道:各种社会群体(衣食住行娱学体),陌生市场:网络、人才市场、随机,1、一讲增员必定思考的问题:去哪增?增谁来?怎么增?

一旦思考必定面临的囧状:没地找!没人来!增不来!一犯难公司必定告诉我们:来源多!路径广!增的来!与此同时,我也知道你在想什么!1、哪有这么简单的事!2、哪有这么合适的人!我们一直在思考——哪些人可成为我们的增员对象?家庭环境:家人支持、具备较好的经济实力,人脉:具有一定的人脉条件。

迷糊!如果再想想——哪些人不可成为我们的增员对象?有健康问题的人,有家庭问题的人,有不良习惯的人,有经济问题的人,过于年轻的人,经历过于简单的人,拒绝激励的人,明白了!你认同吗?很多人不适合!很多人不愿意!NO!那是否就意味着除了以上的人之外,都是可以成为增员对象的人?事实上——你自主排除的那些人,真的不适合吗?

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