第一个吃螃蟹的人，面谈的重要性，初步了解增员者，描绘未来蓝图，树立从业信心，面谈一步：精心准备，营造专业形象，筛选增员信息，模板信息的发送，面试前准备，职业形象，资料准备，寒暄赞美，从业经历，形象气质，拉近距离，面谈二步：氛围营造，职业特色，雅格团队，互助基金，团康活动。

面谈三步：团队文化，新人签约培训，摩天轮训练营，坚定从业信心，面谈四步：培训体系，转正后的待遇，例：每月分派50个客户资源，1、计件工资 50*10=500，2、车险10*400=4000，3、意外险50*30=1500，4、服务津贴1200，面谈五步：待遇演算1，工资条的演示，我的现在，你的未来，面谈虐我千百遍，我待面谈如初恋!