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组织发展增员四步走14页.ppt

  • 更新时间:2017-07-12
  • 资料大小:2.79MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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羊:增员是个困扰很多伙伴的难题,XX姐,你是如何做增员的,能不能跟我分享下?答:当我听到“传奇计划”这个方案时,我整个人都沸腾了,入司那么久还没有见过那么大的组织发展方案,正如庄秀凤前辈说的,这么大的方案还增不到人去死好了。羊:“传奇计划”确实让人非常心动但是很多伙伴出去了还是碰壁,增员并不理想,有什么好方法吗?

答:对于一些伙伴来说,他们的技能也许还不足够,他应该从身边的人入手,先把这个“传奇计划”宣扬出去,陌生市场会遭受打击。羊:具体您是怎么做的呢?答:我首先去找了我的老客户,我把这个消息跟他分享,动摇他跟着我做,因为他买过保险,对保险有一定的了解也相信保险,所以就抱着试一试的心态来了。然后我又找了一些以前一起工作过的小姐妹,把我的工资单拿给她们看了,在几年前我们的工资是差不多的,而现在我的工资已经是她们的好几倍了,我再把公司现在的政策告诉她们,这是加入的最好时机。

羊:的确,你们以前在一起工作彼此都有一定了解,现身说法是最能打动人的。XX姐,我看到你带来的几个增员的推荐人写的并不是你的名字这是怎么回事?答:一个人干是很累的,当我把这个好消息传播出去的时候,我也让我身边的人再次传播,所以我带来一个新人,新人会再带来一个,我增员3人,增员每人再带一人,团队就增员6人。

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