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组织发展增员话术训练13页.ppt

  • 更新时间:2017-06-06
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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你当然没什么兴趣,如果你有兴趣,那应该是你找我而不是我找你了.不过呢,有一个工作岗位,你若很有兴趣,是不是意味着许多人会和你一样地感兴趣?许多人都感兴趣的工作,要是你是老板的话,会提供应聘者感兴趣的收入吗?因为招人太容易,怎么会提供高待遇?(比如办公文员,超市雇员等)你认为呢?

这点你是完全不必担心的,很多伙伴做了保险之后,朋友越来越多,而且各行各业的朋友都有,但你看到的被朋友疏远的人多是方法问题,可能是在初期开发缘故市场的时候没有考虑到朋友的需求,只是为了完成任务一昧地推销保单。这样的话,不仅老朋友没了,更不会增加新朋友。

在我们**,公司给每个新人都提供了系统的培训,如果你能按照正确的方法做,真正从朋友们的需求考虑,给他们做好规划,他们肯定会更加信任你,更不可能离开你,还会给你介绍更多的朋友。那样你的朋友也会不断地多起来,你说对吗?很多朋友都买了或者做保险了,市场已接近饱和,现在做太迟了。

回答1:其实饱和只是心理上的一种感觉,就像基督教,传了将近二千年为何到现在尚未饱和,更何况这项事业。回答2:所谓太迟是指那些再没有发展潜力的夕阳事业而言,如果你能深入了解这事业的发展空间,例如其多元化、国际化的特性,就明白现在才是旭日初升,刚刚起步的朝阳行业。或者你在认识的人之中有些已在做,但早加入不一定先成功,主要还是看个人努力的程度,再加上我们从成功者身上所汲取的经验,令我们对新加盟的营销员有更好、更完整的训练,使得现在这个事业比以前更容易做。

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