优秀机构分享居安思危戮力前行合规经营32页.ppt

2013年，可以说是**有史以来业绩最好的一年。截止三季度，集团总资产达到3万2千亿，同比增长23.5%。总收入2700亿，增长21%。总利润294亿，增长37.4%。这是一张非常了不起的成绩单！ **总结寿险危机：互...

优秀机构分享队伍问题剖析三大文化建设管理思维锤炼30页.ppt

互联网金融迅速席卷全球。中保协发布数据显示：2011年至2013年间，国内经营互联网保险业务的公司从28家上升到60家，年均增长46%；规模保费，投保客户数大幅提升,互联网保险成为兵家必争之地。 2013年初推出首款在...

各层级恳谈表面谈表人力架构统计表新华版.rar

4、新锐奖：新人上岗三个月内考核晋升正式营销员，可于第四个考核月佣金中获得试用期间的打折部分初年度佣金。 1、正式及以上层级发放季度销售分红；季度销售分红FYC为自然季度内累计个人FYC；试用营销员转正前FYC不计入季...

团队经理日常经营工作管理15页.ppt

周夕会（分析销售的业绩及交单，分享营业部及城市的数据）；谈谈工作进度、团队及个人的目标达成情况、周末安排等。月度夕会(做分析、定方向、许承诺、排计划)；谈谈团队收获、工作的不足、兑现团队激励方案，然后谈谈人生和梦...

销售团队激励的主因方法要素11页.ppt

氛围经营为主；团队高产人员多，专业化精英占比大，需要重点关注团队氛围导向，针对性“下药”。培养与激励结合；新人的提升，环境与培训很关键，在培养土壤提升时，酌情考虑激励。激励带动为主；团队意愿非常强，内需很足，可根...

优秀主管分享人力发展思路团队经营运作22页.ppt

付出多，收获少；管事多，得不到肯定：对公司忠诚，得不到尊重；每天忙忙碌碌，看不到未来的希望。我为什么选择百年：家文化，感受到温暖；关爱金，倍受尊重的感觉；产品好，更能得到客户的认可；培训强，学习的革命；成长快，公...

优秀主管分享组织发展系统和理念30页.ppt

刚来**的需求：付得起房租买得起电动车，有人认识我，想一夜暴富；一年之后的需求：下得起馆子打得起出租，有人需要我，想升职加薪；做团队时的需求：拿得出首付供得起学校，有人尊重我，想永续经营；当时组织发展的困惑；主管...

2016泰康开门红开泰杯数据分析模版30页.ppt

累计20万以上英雄73人！其中2015年后入司新人占据25席！另有10-20万精英73人！累计10万以上精英达146人！作为团队管理者；也是团队最大的受惠者；三月把握年度最佳抢金契机；冲击高收入、高平台；是责任、...

构建新常态队伍发展运作体系思路内容建议84页.ppt

逐步扩大重点城市范围；鼓励分公司有针对性的创新举措，破自身发展瓶颈，对队伍建设形成支撑；每年对分公司核心运作团队进行培训，持续推动队伍建设举措落地实施；更加注重主管队伍建设：抓好队伍三大关键群体，延续以主管队伍建...

优秀机构分享做好业务团队文化建设构建平衡体系16页.ppt

发扬：因时而宜，因地而宜，合乎时宜。在总部区域大的环境下，探寻符合**市场、干部思想、队伍需要的共好发展模式。短期内全面发展，长期来看保证可持续发展。用勇气改变必须改变的，用胸怀包容改变不了的、用智慧分辨两者的不...

打造经营型企划定位角色手段29页.ppt

战略规划驱动经营，“战略预算问责奖励”一体化，以市场指标为主体的KPI体系，利润规划与预测，有序传播，15年建立KPI得分体系，形成对子公司整体经营的量化评价标准，已被子公司广泛接受，在有效运行，核心指标体现结果...

两个加强两个遏制专项检查自查自纠工作宣导30页.ppt

（6）填写底稿，由“一把手”签字确认。（7）后续跟进，提出改进工作的要求。督导小组如发现有单位工作开展不到位，将对其提出加强和改进专项自查工作的要求，并指定专人进行后续跟进。（一）2014年全年个险渠道制作的宣传材料（包...

保险公司短险业务自查自纠整改报告3页.doc

③与企划案相结合，出台企划方案的同时要求必须达成1200的卡式保费销售业绩，否则享受不到企划方案的奖励或只能按照8折享受奖励方案。对于短险完成出色的伙伴可以折算一定比例的保费进入奖励方案，最高不超过奖励保费的20%。3、...

七八九联动个险团险银保联合竞赛追踪战报模版17页.ppt

获胜综合经营单位：XX支公司 XX支公司 XX支公司获胜经营单位：XXXX第二阶段获胜单位竞赛规则：1、综合性经营单位，按照阶段性综合达成率决定胜负，综合达成率=个险渠道达成率×50%+银保渠道达成率×25%+团险渠道达...

团险渠道业务战况追踪战报30页.ppt

五月部组经理增员情况追踪期间：5月1日—5月31日 单位：万元13标准化星级职场达成情况（以季度考核为周期） 期间：4月1日—5月31日 单位：万元14截止5月31日，**、**、**、**新增标准人力和累计标准人力实绩...

团队基础管理队伍建设及业务指标战地报导35页.ppt

数据来源：报表中心统计时间：03.17 今日全省参会人数为27489人，参会率为42.64%，其中9点前出勤人数25151人，9点前参会率39.01%。两组数据间差距为2338人，3.63%。今日全省9点前参会率前三名分...

2015年开门红节点业绩分析下阶段规划24页.ppt

二、主顾积累搭建客户经营平台，通过梦想卡送礼等方式邀约参与公司酒会活动通过理念培养、优质服务打动准客户，使之转变为客户对老客户的持续经营，大礼包、分红报告书送达“服务体验顾问”成长路径，持续获得转介绍圆梦** 金彩飞“羊...

决战金秋四季度十月大决战特刊模板8页.ppt

决胜215个险渠道开门红战报24页.ppt

2月1日-2月15日仅需12000元就可享受高品质红酒礼盒一套。福禄满堂、鸿运少儿、鸿福相伴、福寿年年除外 克莱斯 卡罗赤霞珠干红葡萄酒，尊贵的享受~！~此红酒历史悠久，原产地智利。原装进口，品质保证。是馈赠客户或家人品...

2015年一季度绩优战报数据追踪分析34页.ppt

任**主任个人业绩：2015年1月份承保规保43万，FYC45586.1，7件；2月份规保FYC4092.1，3月份规保262892，35576.8，8件；一季度FYC累计85255。3月份签单福享22万+同一家庭一季度...