标题
- 标题
- 内容
团队的概念与意义寿险营销团队概述如何构建寿险营销团队、营业组也是团队，是寿险营销团队！寿险营销团队概述寿险营销团队的特点是什么？寿险营销团队的特点主管和组员之间没有绝对的行政隶属关系《基本法》导向的伦理关系，师徒制的成长...
查看详细内容
订立目标的原则——SMART原则下列目标符合SMART原则吗？今年将小组FYC提升10倍。今天是5月10日，本月的结帐日是5月28日，有单的请在28日之前交单。小王，你这个月的目标就是把工作日志填写好。业务人员一定要定期...
查看详细内容
运用害怕吃亏的心理状态引发客户购买的动机的，作法是先提走准客户重要的权益，再放回去给他。你可以这样说：张先生，过几天您的保费会稍微提高，因为您的保险年龄会多了一岁，所以我们是否现在就完成投保，以保障您的权益。我知道您的健...
查看详细内容
成交面谈就是向客户讲解建议书，提供解决方案，解答客户的异议，最终进行促成的过程。成交面谈是行业成功销售密码“1-3-5”，基本的5个销售技能之一，熟练掌握此项技能，不断实践与积累经验，会让销售更简单！三）面谈时的基本要点...
查看详细内容业务员：首先，保险行业老百姓的认可知道保险的人越来越多了，10多年前宣传保险，老百姓问“保险公司是卖保险柜的吧?”现在哪里有事故，老百姓第一个反应“买保险了吗？”今年双十一，淘宝网保险销售额近10亿。其次，国家政策的支持...
查看详细内容1一句话讲产品：每天七元钱，让您拥有百万身价为您保驾护航2保险责任：70周岁前☞驾乘私家车意外100万☞公共交通意外150万☞航空意外200万☞一般意外20万☞年交保费仅有2400元，交10年保30年，满期还本加息288...
查看详细内容营：人寿保险的主要功能就是人身保障功能，概括来说它可以解决人生的三件事，即大事、小事和没事。所谓大事，就是指意外、重大疾病；所谓小事，就是指小意外、小毛病；所谓没事，就是指养老和理财。大事最害怕，小事最花钱，没事关注钱生...
查看详细内容
面谈前准备阶段确定面谈需要达成的目标面纲要及面谈要点材料准备确定时间、地点追踪方式：二早、检查经营日志电话沟通面谈划落实与赞美、肯定属员表现好的地方提出并获取同意面谈确定工作成果应采取的行动问：过去哪些方面做的好问：哪些...
查看详细内容1、讲师对辅导和陪同的要素，步骤，阶段性操作要点的把握。2、利用研讨和演练加强学员对知识点的掌握。3、利用视频资料让学员直观感受辅导陪同过程当中的细节处理。
查看详细内容主任：小丫，今天这身衣服挺漂亮的嘛，穿起来特有女人味！小丫：呵呵。。。。。。我们主管就是会说话。主任：前段时间公司在冲业务，大家都比较忙，也没怎么关心你，我觉得我这个作主管的挺不称职的，今天能占用你一些时间，我们聊聊好吗...
查看详细内容
员工需要什么？1、在工作中我知道单位、部门对我有什么期望；（规划）2、在工作中我有机会做我最擅长做的事；（生存）3、在过去7天里，我出色的工作表现得到了领导的承认和表扬；（掌声）4、在工作中我的上司。把我当一个有用的人来...
查看详细内容
由此可见，业务主任培养准主任的时机是——小组人力稳定在10人平台，且育成小组之后，直辖组人力仍然稳定在10人平台。稳定的10人直辖组准主任的理想轮廓什么样的人适合培养为主任呢？有较强的发展意愿有较好的业绩有较好的增员市场...
查看详细内容
顾问式行销客户服务行销转变为销售顾问，为进军高端市场打下坚实基础提升服务品质，从而获得更多销售机会销售技能提升系列课程围绕市场和服务，旨在帮助资深业务人员不断超越自我，成为稳定的高绩效、高产能精英。我是如何营造钻石文化氛...
查看详细内容
强调为客户量身订做目标题，吸引客户。二、建议书的组成部分9“致谢函”可选强调“专门量身定制”，“选择保险，就是选择幸福；选择**保险，就是选择放心！”。对客户表示感谢，体现专业精神。致谢函尊敬的王XX先生：您好谢您选择*...
查看详细内容
客户持续转介绍有效面谈是成功销售的核心环节每天坚持拜访，经验与挫折是最大的财富！一）销售面谈的重要性55二）销售面谈的目的建立准客户的好感与信赖感；唤起准客户的不安、不满；确认准客户的现有状况；确认准客户的目标和期望；确...
查看详细内容
客户服务行销转变为销售顾问，为进军高端市场打下坚实基础提升服务品质，从而获得更多销售机会销售技能提升系列课程围绕市场和服务，旨在帮助资深业务人员不断超越自我，成为稳定的高绩效、高产能精英。我是如何营造钻石文化氛围的？时间...
查看详细内容
目标就是要做部经理！再辛苦也值得！身体力行型我也想做部经理啊，但又懒得去费劲！临渊羡鱼型若干年后，有的人的生活是这样的……还有的人的生活是这样的…做一名身体力行者有目标——2年内晋升营业部有计划——规划完善的行动计划有行...
查看详细内容
需求调查的流程和方法培训主题调查表培训背景调查表培训内容调查表调查的工具三二一四课程开发常见问题2.培训需求调查的工具18培训需求调查的流程和方法培训需求调查调查存在的问题调查的类型和流程调查的方法和内容调查的原理和作用...
查看详细内容
全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
