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新人育成体系课程改造八大特色介绍26页.ppt

  • 更新时间:2016-06-15
  • 资料大小:866KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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意见征询,统一认识精心筹备,集思广益营造激励性会场氛围创新班级运作模式体验互动式教学方式学员投入,重视授权微信播报,实时报道省公司教培全力支持特色一:意见征询,统一认识。

为了让各经营单位更系统地了解新人入司各阶段的课程安排,坚信课程与训练工具的有效性和实战性,培训部**经理、两营总营长和新育营营长分赴经营单位早会宣导、推广2016年的新人育成体系和训练工具,征求意见,统一认识。并动员大家人人使用手册、主管人人获得授权。

特色二:精心筹备,集思广益新年伊始,培训部召集各单位营长集中备课、通课、话术通关,达到“演绎”课程的要求。在授权班开班前,**经理带领所有授课老师再一次试讲,并就授课方式、班级运作模式、通关及授权的标准作了详细的讨论,明确了本次授权班的目标,不仅让学员掌握课程内容、授课方式,也能让大家能够掌握互动式教学、寓教于乐式班级运作的技巧。

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