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  • 衔接培训课程11销售之我见模版7页.ppt

    衔接培训课程11销售之我见模版7页.ppt

    师介绍请提供讲师正装照,半身照、全身照均可。姓:具体介岗位职级/导师入司时间;寿险年资;所获荣誉等建议:人生格言等激励、感悟、自省等话语,不超过16个字目成功销售的关键优秀业务人员的习惯成交的秘密成功销售的关键优秀业务人...

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  • 蟠龙新主任培训第三次课程3主旨报告33页.ppt

    蟠龙新主任培训第三次课程3主旨报告33页.ppt

    心态目标感情团队意识以前的我现在的我?!4技能有一套销售流程有一套清晰收集名单流程有一套约访的流程有对应关键句和工有一套增员开拓方法掌握1-2个准增员市场有一套清晰收集名单流程有对应关键句和工具。以前的我现在的行为习惯以...

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  • 蟠龙新主任培训第三次课程2训前会18页.ppt

    蟠龙新主任培训第三次课程2训前会18页.ppt

    蟠龙新主任培训第三次课程进步与提升当下的自己觉上次培训是有哪些进步和提升以前的我瞎按现在的我目标感情绪团队意识课程安排表有一套销售流程一套清晰收集名单流程有一套约访的流程有对应关键句和工具一套增员开拓方法掌握1-2个准增...

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  • 蟠龙新主任培训第三次课程1课程安排表1页.ppt

    蟠龙新主任培训第三次课程1课程安排表1页.ppt

    任晋升21学习平台——(机构可自行添加)2蟠龙新主任培训部分经典课程《陌拜的接触技巧》《以需求为导向的销售面谈的活学活用》《产品组合技巧研修》《运用个性化服务获取转介绍》《如何建立主顾开拓主渠道》1.销售技能22经典课程...

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  • 保险新人转正培训5预见未来的自己增员理念篇学员手册5页.doc

    保险新人转正培训5预见未来的自己增员理念篇学员手册5页.doc

    2.晋升优势l优势一:职务津贴高l优势二:福利保障全l优势三:育成利益大l优势四:总监继承制通过比较不同职级人员的收入及福利保障,可以看出:职级越高,收入越高,保障越全面。因此,只有通过不断地增员,不断晋升才能充分享受公...

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  • 保险新人转正培训5预见未来的自己增员理念篇讲师手册14页.doc

    保险新人转正培训5预见未来的自己增员理念篇讲师手册14页.doc

    l讲师讲解―首先我们先来看一个案例:同样在寿险公司的两个人,选择了不同的寿险道路,5年后的差异。―业务员L1995年加入寿险行业,2007年仍然是公司的一名普通的业务员,2007年全年的收入只有3万多;业务员H2002年...

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  • 保险新人转正培训5预见未来的自己增员理念篇42页.ppt

    保险新人转正培训5预见未来的自己增员理念篇42页.ppt

    正式业务员:个人季度奖金育才奖新人训练津贴初年度佣金续年度佣金继续率奖金业务经理:职务津贴直辖管理津贴育成奖金育成津贴组年终奖金绩优组奖励初年度佣金个人季度奖金续年度服务津贴社保补贴继续率奖金育才奖。长期服务奖高级经理:...

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  • 三陪九辅系列教材3保单检视表的使用19页.ppt

    三陪九辅系列教材3保单检视表的使用19页.ppt

    操作要点:二、训前沟通:1、确认新人是否准备好了辅导过程中所需的资料及工具;2、告知新人《保单检视表》使用的重要性:“保单检视表”,不仅可以很快了解客户所投保产品的各种信息,还可以继续发掘客户需求。当然,在现阶段,你还不...

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  • 三陪九辅系列教材2工作习惯养成19页.ppt

    三陪九辅系列教材2工作习惯养成19页.ppt

    《计划100》的填写及使用方法2、《拜访计划表》的填写方法3、《工作日志》的填写方法知识点目主管操作要点课堂演练辅导流程事前准备1、物品:主管:《主管辅导手册》新成长手册》、新人岗前班填写过的《计划100》、《工作日志》...

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  • 三陪九辅系列教材1由目标设定活动量20页.ppt

    三陪九辅系列教材1由目标设定活动量20页.ppt

    辅导目标1、帮助新人明确自己的开支情况,并根据开支确定收入目标;2、帮助新人根据收入目标制定工作目标,并把目标落实到每月、每周计划。知识点1、《年度开支算各项开支:固定费用、生活费用、业务开支、其他杂项2、《年度工作计划...

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  • 电话约访通关表1页.doc

    电话约访通关表1页.doc

    《三陪九辅之电话约访》通关表通关人: 通关项目关键点评分评价准备(P)强调电话约访重要性(10分)确认新人准备情况(5分)说明(E)带领新人回顾电话约访的目的和步骤(10分)说明电话约访要点及注意事项(20分)询问新人是...

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  • 保单检视表使用通关表1页.doc

    保单检视表使用通关表1页.doc

    《三陪九辅之保单检视表使用》通关表通关人: 通关项目关键点评分评价准备(P)确认新人准备情况(5分)强调《保单检视表》使用重要性(10分)说明(E)简单介绍保单检视表的主要功能(10分)说明保单检视表的构成(10分)说明...

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  • 衔接培训课程10再谈专业化销售14页.ppt

    衔接培训课程10再谈专业化销售14页.ppt

    户都有哪些需以需求为导向的专业化销售客户为什么买保险问题一:客户为什么不买保险?问题二:客户为什么买保险?思考与发表一、不能买二、不想买三、不会买四、不急买五、不需买六、不愿买 我的客户为什么不买保险呢?四、子女成长五、...

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  • 衔接培训课程9保单递送及转介绍21页.ppt

    衔接培训课程9保单递送及转介绍21页.ppt

    业务人员在收到保单后,必须在三日内将保单送达投保人,并亲视投保人在“回执联”签字及注明日期,于签字后二日内将回执交至本机构综合内勤再次提醒!目录保单构成示范及演练保单递送话术标准流程。提升诚信专业的形象提升契约品质与继续...

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  • 衔接培训课程8促成的常用方法20页.ppt

    衔接培训课程8促成的常用方法20页.ppt

    成是帮助及鼓励客户做出购买决定,并协助其完成相关投保手续的过程。促成是专业化销售流程中非常重要的一个动作,促成不是一个独立的销售环节,但却融合在整个面谈过程之中。目概述示范及演练常用的促成方法促成的时机促成的时机。当客户...

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  • 蟠龙新主任培训第二次课程10目标与行动15页.ppt

    蟠龙新主任培训第二次课程10目标与行动15页.ppt

    通过两天的学习,你有哪些收获?时间:5分钟3第一天的课程让我们收获——产品组合技巧研修产品组合的要点不同群体的建议书设计技巧4第二天上午的课程让我们收获——运用个性化服务 获取转介绍转介绍中心的特征。选择合适的个性化服务...

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  • 蟠龙新主任培训第二次课程9通关说明19页.ppt

    蟠龙新主任培训第二次课程9通关说明19页.ppt

    是真心英雄通关演练就是战场舞剑通关内容如何打动准增员对象之九宫格意愿激发点九宫格意愿激发点4针对希望提高收入者重点介绍:赚钱的机会介绍要点:收入没有上限;公平公正,多劳多得;除了初佣还有续佣、组织利益等。针对渴望在事业上...

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  • 保险新人转正培训4品质决定未来学员手册8页.doc

    保险新人转正培训4品质决定未来学员手册8页.doc

    欢迎您参加转正培训,让我们一同站在转正这个新起点展望更加美好的未来!一、品质是走向成功的起点1、海底捞为何风靡全国?它的营销秘诀是:让顾客成为真正的上帝让服务无处不在它的服务秘诀是:提供附加值服务,让等待不再痛苦:提供免...

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  • 保险新人转正培训4品质决定未来讲师手册14页.doc

    保险新人转正培训4品质决定未来讲师手册14页.doc

    《品质决定未来》授课向导授课时间60分钟讲师要求内、外勤管理干部主要授课方式讲授授课目标l使学员了解品质的重要性--品质是一切成功的起点,品质决定未来的发展。引导业务员经营好量化的品质指标并落实好高品质的三大关键动作,从...

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  • 保险新人转正培训4品质决定未来34页.ppt

    保险新人转正培训4品质决定未来34页.ppt

    品质—成功的起点二、量化的品质标准三、高品质三个关键要素风靡全国的海底捞营销秘诀服务秘诀让顾客成为真正的上帝让服务无处不在提供附加值服务,让等待不再痛苦免费提供茶点、棋牌、杂志、美甲、擦鞋、照顾小孩、赠送礼品……底捞的成...

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