初级主管育成班2保单整理助新人开单24页.ppt

客户购买保险后需要后续服务，上门保单整理是最好的借口和方法。客户具有保险观念，沟通很容易。能全面掌握客户投保情况，带来加保机会。展现专业，赢得认同进而获取转介绍。心路历程（2/3）让客户清楚自己缴费情况，避免失效。了解...

初级主管育成班2随堂讲义客户保单整理保额汇总表4页.xls

"1、2017年领3255元2018年起每年领4245元至60岁2、60-80岁:每年领6350元3、80-85岁：每年领5235元4、85岁领9.9万5、85-终身：每年领3255元"生存金、满期金、养老金、红利进入...

初级主管育成班2保单整理配套资料郭春渝音频.rar

初级主管育成班1配套阅读如何运用社会保险展业46页.ppt

你们单位帮你们买保险了吗？（先问，不给客户将来拒绝的机会）客户：有业务员：你知道吗？其实任何一家企业不可能给员工买终身医疗险。当你离开单位的时候，你的保障和下岗工人是一模一样的，你认为有什么区别呢？所以你必须在你最之前...

初级主管育成班1社保解析夏根娣音频.rar

初级主管育成班1社保与商保解析相关知识.rar

进入行业前从事个体经营；2000年进入保险行业，从事寿险15年；连续8年达成百万百件精英，并且所销售的保单均为健康险；2013年连续3个单月达成百万百件，个人年收入达到592万元！

财务系列承保端反洗钱工作培训泰康版16页.ppt

《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第十二条规定：对于单个被保险人保险费金额人民币2万元以上或者外币等值2000 美元以上且以现金形式缴纳的人身保险合同，保险费金额人民币20万元以上或者外币等值...

优秀主管分享家访助力新人留存22页.ppt

学历：中专职业背景：经商所在单位：**本部恒福区入司时间：2009年4月28日加入飞鹰时间：2014年3月晋升时间：2014年7月晋升目前职级：展业课课长照片2个人人力状况留存做的好，需要家访和培训。3观念的转变：1、...

优秀主管分享强化辅导训练助力新人留存21页.ppt

学历：大专职业背景：市场营销所在单位：****区拓本部入司时间：2008年4月目前职级：展业课课长晋升课长时间：2015年2月1日担任原课的全部功能组组长所获荣誉：2014年开门红高端游2014年获总公司成长明星组20...

非法集资定义特征表现手段风险规定与识别防范13页.ppt

“非法集资”是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。未经有...

寿险基础知识课件讲师及学员手册.rar

寿险基础知识.讲师手册.doc 寿险基础知识.学员手册.doc 寿险基础知识-财富.ppt 通俗地说，投保人就是支付保险费的人，投保人应具有以下条件：1、具有相应的权利能力和行为能力；2、投保人...

陪访拜访概念模式流程35页.ppt

对话与辅导探讨与分析细节问题评估与后续追踪陪访的流程--事后跟进对话与辅导对话：请营销员提出过程中其表现的优缺点（让他参与） 陪访者说明为何这样处理（重点教育）辅导：先肯定后辅导，肯定点多于辅导点。 先赞美后建议，以体谅...

属员陪同训练团队蜕变提升属员留存24页.ppt

2、坚持不间断的陌拜陪访1/2坚信“大数法则”，传递给每一个属员你不知道客户在哪里，就要让客户知道你在哪里1）公交车上的名片发放2）特别的医院“扫楼”3）职业装（胸牌、绶带）打广告2、坚持不间断的陌拜陪访2/2把卡单作为...

保险业陪访六步做好造就三晋率27页.ppt

二、做好六步陪访3、产品介绍有想法 问题3：你是否已经准备好了？ 问题4：如果有一种方法，让你花很少的钱，就能够帮你解决这些问题，你愿不愿意了解？关键做法二、做好六步陪访4、训练新人有技巧 重复：险种介绍完毕后，让新人重...

转正规划培训21页.ppt

基本法浅析个人转正目标制定优秀人员分享人生最幸福的事最快乐的事人的四大理想錢多事少離家近，位高權重責任輕。睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。 錢少事多家不近，位卑權轻責任重。睡觉永远睡不醒，掏钱就会手抽筋。 梦想 现实我们...

转正规化培训讲师手册14页.doc

总结2015年4月主管培训9页.ppt

主管培训第二阶开课了！**总为本次培训开训保险行业正在快速发展，公司要借助宏观环境实现做大做强。史总还指出2014年四季度推出鲲鹏计划后取得可喜成绩，主管也要再接再厉，招优秀人，招鲲鹏人，加强培养。主管培训第二阶开课了！...

锁定目标晋升提速15页.ppt

我是业务主任，准备在本季度考核中晋升，我应该关注什么呢？一个月的时间，我们能否实现极速超越，达成目标？半英里的遗憾1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西几英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉...

将才与帅才的区别转变修炼三要素17页.ppt

帅才：帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平；善于处理矛盾。 将才：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。 帅才：沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语言”，...

训练计划主管经营检查表.xls