“黄埔军校”校训
东征将士纪念碑
营销主管面临的困惑：
     成功的捷径
            ——向成功者模仿！
   系统授课、名师指点，让您更快步入成功者的殿堂！
 如何有效增员？
如何提高留存？
团队如何经营？
团队如何做大？
如何提升绩效？
军官军事素质高低，决定军队的战斗力！
团队经营技能强弱，是团队发展的关键！

      强化经营意识
        提升管理水平
          增强业务技能
          打造绩优团队
卓越经理人培训宗旨
卓越经理人的培训目标
运用解决问题的过程以确认产生各种问题的原因并加以解决
确认出营业部适合开拓的市场并进行各个市场开发计划
改善各项增员绩效
运用各种良好的选择实务、流程和工具
提升面谈的各项技巧
改善业务员的训练和辅导
确认业务员的激励点并协助他们提升工作绩效表现??????????????????????????????????????????????????
熟练地运用技巧来掌控业务员的责任目标及改善工作绩效?????????????????????????????????????????????????
增强时间管理的效益和效率
卓越经理人培训将给您带来以下帮助

七月  专为优秀的AS/SAS层级开班
一年一次，错过再等一年！
重温增员步骤
筛选增员名单
督导增员实践
明确辅导职责
运用面谈方法
演练辅导技能
缕清工作思路
掌握解决方法
拟写实际规划
经营学院MSS课程在中支进一步深入消化：
    以熟练运用为目标，以中支为单位，以主管月度轮训为频次，以全体AS（含）以上层级人员为对象，消化分公司传承课程。
四月  专为BM（含）以上层级开班
卓越经理人（MSS）培训班招生简章
3月23日-25日
武汉
20日前
达成
合格人力的
BM、
SBM、
AD
封闭式培训

注重方法而不是经验    注重流程而不是直觉