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如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。单位是你和社会之间和他人之间进...
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教育大师叶圣陶先生说：“讲师之为教，不在于全盘授予，而在于相机诱导”。可以说，一个真正伟大的教育工作者，不会试图把学员带进他个人知识的殿堂，而会将他们引到心灵的门口，提高自发学习的兴趣！只要把我该讲的内容讲完就行了，有用...
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很多人平时都会忽视选择对人生影响的重要性，其实从我们出生开始，每一个我们自己能作主的选择，都在左右着我们的人生。有个很有名的成语叫“孟母三迁”，其实讲的就是孟子的母亲为了让孟子有个好的成长环境而一直搬家的故事。在当下，各...
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1.1 简单的绘图技巧，按住Shift ，选线时可以画出笔直的线，选矩形时可以画出正方形，选椭圆时，可以画出正圆。选择某图后，单击右键，选择“锁定绘图模式”，可以连续使用该图。可以通过先画弧，再设计圆弧的末端箭头，来绘出...
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做一名合格的企业，行政人事管理者，应具备专业的素质、专业的管理决策能力和方法、专业职业的技能,其实行政人事经理也是一样，要具备专业的素质、专业的管理决策能力和方法、专业的职业技能。做一名合格的企业，行政人事管理者应该具备...
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语言，是培训师在课堂上最主要的“武器”。无论培训的方式如何变化，培训师的语言功底与技巧都是关键所在。经验丰富的培训师往往可以做到几句话就能调动全场的气氛。语言是一门艺术，同时也需要技巧。如何制造幽默？幽默是一种艺术，培训...
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沟通是最好的激励，成功的激励来自有效的沟通以营销员的眼睛看世界沟通的艺术，敏锐地倾听，持续地帮助营销员做自我激励注意现实情况事与愿违抓住任何时机备注：磨刀不误砍柴工。沟通是实施有效的激励的工具之一。有效的沟通才能促使激励...
查看详细内容利他思维强化认同转介绍流程及话术“强化认同转介绍” 关键三步—— 两种时机取得认同 获取转介绍名单介绍人推荐取得见面机会第一步：两种时机取得认同1、保单检视一句话获得保单检视机会：“买过保险一定要注意避坑，有时可能会有买...
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一呼百应“主持”是日常活动（早会、产说会、创业说明会、老客户活动日等）必不可少的环节，通常由灵活、经验丰富的讲师担当，在整场活动中起到非常重要的作用：1、调动活动氛围，提高会员参与度；2、铺垫活动基调，保证活动节奏；3、...
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目标：了解组训的定义与角色；明确组训的工作职责、职涯规划与肩负的使命和必须具备的精神收获：正确把握组训在公司经营管理中的角色与定位，明确组训的具体工作职责与今后发展方向，肩负起未来公司发展的使命，推动公司发展，同时本人与...
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主持技巧，寿险工作中的主持需要主持的场合：主持人应具备的能力，深厚的文化底蕴良好的语言表达能力，主持人应具备的能力，2.5.2（3）深厚的文化底蕴“腹有诗书气自华”一天一篇文章 、一周一本杂志、一月一本书出口成章，备注：...
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你的好感。互动：要多设计几个参与性和趣味性较强的小游戏，比如有 奖问答，银行卡尾号抽奖，等等。这样也可以迅速地让客户有参 与感，更好的完成沙龙的讲授。概念引入：要熟练地掌握课件的内容，在概念引入过程当中， 要注重与客户的...
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演员请就位，网点沙龙讲师实务，幽默的化解气氛的尴尬， 开一个小玩笑，整理思路，可在沙龙开始前礼 貌地说明多与玩手机的客户 互动肯定该名客户的看法， 减少与该名客户的互 动，必要时眼神通知业务 伙伴或理财经理将客 户带离，...
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备注：?时间分配：2分钟在整个授课过程中，还要把握好时间点，不要超时，同时要把大部分的时间放在重点讲授的内容上，时间充裕的前提下，可以增加学员提问，现场答疑解惑，来提高学习效果。备注：43准备板擦和不同颜色的白板笔；使用...
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指标背后的问题，人均FYC —— 寿险行业的人均收入一般规律是当地人均收入的 2-3倍,若小于二倍则行业吸引力不足，难以增员，大于二倍则士气较高，增员意愿强。低4、方案及活动支持根据机构情况，实施有效的增员方案公司定期安...
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最好全员参与，不要只提问个别学员。- 激励或要求学员有所行动，常用的方式：祝福性语句、名人名言、故事、行动鼓励性语句及布置训后作业。课前准备-备课三步曲，课中操作-授课前情绪调整38提前热身法提前热身法是指在授课前提前进...
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不一定自己能力有多强，只要善于放权，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力很强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的骨干员工，成不了优秀的领导人。其二、授权可以使领导...
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以后会形成习惯；2）打牙关，张开嘴让牙关完全打开，坚持一会，会感觉到酸疼，然后保持说话的时候后齿不闭合；3）挺软腭，感觉就像打哈欠一样，软腭完全被撑起来，并且要一直保持这个状态；4）松下巴，下巴要完全放松。出东门，过大桥...
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亮点创意虽然小，每次都有大不同。规章制度要执行，人性光辉暖人心。备注：文化墙、团队建设（班组委）、氛围营造、价值观海澜之家：每年逛两次海澜之家，每次都有新感觉。通关、训练、早会游戏都不一样。海尔6S工作法：每天的最后一名...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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