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——新人养成体系推广从培训线到生产线专业化的销售队伍建设，是从专业高效的新人培育流程开始的。**现有的新人养成体系，在过往的运作中，为公司培育了大量优秀的新人、兼职讲师、训练专员和组训。随着团队的成长及公司战略的转变，新...
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周工作总结汇报01阶段成果02达成路径03下周计划01阶段成果招募体系知识补全及训练NBS体系学习完善收尾阶段成果达成路径招募体系知识补全及训练招募知识·《招募流程系统管理》 ·《OFFER解读》招募技能TS跟听红海TA...
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保险营销员如何提高自己的时间管理和效率前言保险营销员是一个需要付出大量时间和精力的职业，他们不仅要为客户提供专业的保险规划和服务，还要为自己和团队创造良好的业绩和收入。然而，保险营销员也面临着很多挑战和困惑，如如何合理安...
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分层细化追踪合力首星达成数据分析推动举措推动目标数据展示——**中支2020年月均首星率20%，2021年一季度月均首星率29%数据展示——**支公司2020年月均首星率27%，2021年一季度月均首星率32%制约首星率...
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如何突破自我远离职业瓶颈01前言保险营销员是一个充满挑战和机遇的职业，也是一个需要不断学习和进步的职业。然而，很多保险营销员在从业一段时间后，会遇到职业瓶颈和停滞不前的问题，例如客户资源枯竭、业绩下滑、竞争压力增大、动力...
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借力队伍疑难解决更轻松清分是借力的前提聚焦队伍借力使力01清分是借力的前提如何看待疑难单？在收费过程中，解决疑难单可能会占用督管80%的时间和精力。但这恰恰是续收工作中最有价值的部分，因为每挽回一张保单，都是公司未来十年...
查看详细内容经验交流材料三/队伍建设提质增效——团险销售队伍“3421”管理模式——XX保险股份有限公司XX省分公司【摘要】“XX”改革后，公司对渠道转型升级提出“创费、创利、创客”更高目标，要求从管理人员到销售人群提升四种能力，即...
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保险优秀机构分享推动措施拓客措施考核政策培训感悟感谢分公司给予本次**论坛培训，通过这次培训听取了各家优秀机构的分享，收获颇多。切实认识到，首星是重中之重，有了首星才有了转正和留存，从而有了真正的架构发展，为团队补充新生...
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抓新人持续绩优让组织持续成长数据展示推动举措推动目标推动目标数据展示：规模人力与绩优成长三年时间规模人力增长的同时，绩优人力同比增长，新人绩优是绩优增长的核心。2018年初在册人力2019年初在册人力2020年目前在册人...
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主管如何成为团队领导者01前言保险营销员主管是保险公司的中坚力量，他们不仅要负责自己的销售业绩，还要管理和带领一支优秀的保险营销团队，为公司的发展贡献力量。然而，要成为一名合格的保险营销员主管，并不是一件容易的事情，它需...
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经委会的有效运作1会议经营的作用与意义卓越团队经营系统经营目标，经营计划经营哲学，五大系统，辅导训练系统销售支持系统增员系统，绩效管理系统，日常管理系统增员开拓增员活动，新人训练，产品训练，团队辅导，激励方案制定，营销活...
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团队经营重塑团队发展是寿险行业最核心的魅力之一更是我们**最核心的竞争力团队发展的奥秘到底是什么呢？谈生意模式谈管理谈方法靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱你选择哪一种？ 人赚钱的三种途径一、谈生意模式麦当劳的奇迹麦当...
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保险营销员如何培养自己的领导力和影响力前言01保险营销员是保险行业的重要推动力，他们不仅要向客户销售合适的保险产品，还要为客户提供优质的保险服务和咨询。保险营销员的业绩和收入直接取决于他们的营销能力和效率，也影响着他们的...
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支公司绩优占比13.6%新人绩优占比52%2021年价值任务达成进度10.31认知新人组训：3个100%1、100%上岗面谈（绩优、主管、讲师）2、100%首星面谈（规划月度3000C）3、100%转正面谈（新人转正也是...
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如何做好自我反思和评估前言保险营销员是一个充满挑战和机遇的职业，它不仅要求保险营销员具备专业的知识和技能，还要求保险营销员具备良好的服务品质和价值观念。在这个竞争激烈的市场环境中，保险营销员要想取得优异的业绩和满意的客户...
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如何克服保险营销员的情绪困扰和影响01前言保险营销员是一个需要高度情绪管理能力的职业，他们在工作中经常会遇到各种情绪的困扰和影响，如客户的拒绝、异议、退单，同行的竞争、抢客，领导的考核、督促，家人的不理解、不支持等。这些...
查看详细内容五月份督导专题会讲话提纲同志们：今天司务会的主要目的，就是聚焦大个险“五六联动”业务发展，全面启动包片服务和督导工作，起业务发展氛围，达成上半年业务发展目标。刚才，人力资源部宣导了《2023年“五六联动”公司督导组成员考...
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健康险继续率计算方法健康险继续率作用与影响健康险继续率计算方法健康险继续率提升举措继续率指标的作用与影响对公司而言继续率指标是公司永续经营的基础，也是树立公司品牌形象的关键。对队伍而言是队伍持续发展的重要指标，也是影响收...
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主管通过行业洞察和趋势分析提升市场敏感度和前瞻性保险营销员主管是一个需要不断地领导团队、制定策略、把握机会的职业。在这个过程中，保险营销员主管要有很强的市场敏感度和前瞻性，即能够及时地发现和理解市场的变化和需求，以及能够...
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如何提升激励能力让团队成员更积极和主动前言01保险营销员是保险公司的核心力量，他们不仅要为客户提供优质的保险服务，还要带领和培养自己的团队成员，实现团队的业绩和规模的增长。保险营销员如何提升自己的激励能力，让你的团队成员...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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