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目前，广东省两乡镇街共有1182个，总面积达14.58万平方公里，占广东省总面积17.98万平方公里的81.1%；总常住人口5834万人，占广东省常住人口的60.9...
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俗话说铁打的保险公司，流水的营销员。1992年保险代理制的引入为我**险市场带来了井喷式发展，但是随着代理人人数的激增，保险营销代理人参差不齐的素质差异不仅滋生了大...
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全国收展发展如火如荼，**收展平台目前却进入一个发展停滞，成长乏力的困难时期：截止9月15日，全市收展平台人力发展六大核心指标，业务发展三大核心指标，均低于全省平均...
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**素有“**”之称，地处**山南麓、富屯溪畔，史称南**。1983年10月撤县建市，现辖12镇3乡4个街道，全市总人口30万，其中，城区人口18万（2012年），...
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推进“常态增员”为增员模式：将周经营和常态增员、职场面谈相结合，做好月周良性循环。以培育主管为主要抓手：以主管、储备主管和新人为增员重点核心人群，形成增员和主管生产...
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（6）填写底稿，由“一把手”签字确认。（7）后续跟进，提出改进工作的要求。督导小组如发现有单位工作开展不到位，将对其提出加强和改进专项自查工作的要求，并指定专人进行后续跟进。（一）2014年全年个险渠道制作的...
查看详细内容③与企划案相结合，出台企划方案的同时要求必须达成1200的卡式保费销售业绩，否则享受不到企划方案的奖励或只能按照8折享受奖励方案。对于短险完成出色的伙伴可以折算一定比例的保费进入奖励方案，最高不超过奖励保费的...
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3、统一“拜访管理”一天3访：每天至少提供1个有效名单，每周至少提供3个有效名单；主管抽查：早会现场至少抽查2个，早会后主管抽查每个属员至少2访；公司抽查：组训抽查主管、伙伴；市公司飞检：市公司不定期飞行检查...
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师资介绍XX：《职场经营分析》XX：《2015自主经营模式介绍》XX：《星级导师在新人育成 中的作用》XX：《优秀职场运作模式概括》XX：《优秀营业部自主经营分享》XX：《再谈极速发风口下的管理模式》纪律要求...
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深刻理解“用市场作为资源配置的决定性作用”深刻内涵及意义！三、关于代理人创业的定义 邓小平关于“让一部分人先富起来”对我们的启发。领军人...
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3 谋划 布局如何在职场安装五大系统？关于“舍得”文化 “舍”看起来是给别人 实际上是给自已; 舒服...
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50人的组经理240人的处经理1万元／月2万元／月4万元／月10万元／月规划、组织、用人、指导、控制组织管理的五大环节成长感悟目标建设占团队成长因素的100%团队成长与否取决于带头人管理人员中的四类 ...
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我的团队构建过程跨跃式发展期（2012年第三季度）2、大面积开展广告增员1、重金增员方案： 营口鲅鱼圈两日游、丹东凤凰山两日游5、设立每周五下午全体学习制度3、...
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主管培训体系1、预备干部管理训练营2、初级主管晋升培训3、中级主管晋升培训4、主管研修培训辅导训练系统讲师培训与管理体系1、PTT讲师培训2、TTT讲师培训3、讲师星级管理4、教师节表彰辅导训练系统辅导专员的培养与管理体...
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2、团队发展的主要做法（5）、牢固树立团队目标意识 基本法考核、部门方案目标，均需要我们团队人员一起努力，同时也是我们努力的最底线目标，要实现全员创富，必须全员向更高的目标...
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职场经理和功能组的关系功能组是“港人治港”的内阁组织。职场经理是董事长，功能组是合伙人，股东，可能还有董事长学徒。2015自主经营方案之保证点（一）1、责任落实：靠前指挥、定点挂钩、分工对接 &nb...
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功能组是组训的细化和分身。组训是赤脚全科医生、指导员兼炊事班长。功能组是组训的分身。组训能力再强，也受能力、情绪、精力的限制。能满足职场内部需求和自发解决职场问题，保证职场正常、健康运转的民间组织。职场经理V...
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四、主管日常工作晨会经营职场训练是主管基础管理的主要工作**公司周一至周六早会。其中，周一为**公司视频大早会，周六为**省视频会，周二至周五，各职场自主经营，晨会内容由公司统一制作下发，每个职场配备一名管理...
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沈阳平安双12秒杀业绩4.5亿沈阳国寿1月1日业绩突破5000万大关沈阳平安上半年标准保费6.6亿沈阳国寿上半年标准保费7600万沈阳平安收展的宁岩团队现已超过3000人沈阳平安收展的刘爽团队人力已达1800人沈阳平安在...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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