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非常高兴能够参加今天的新兵训练营入营仪式，在此我代表经理室全体成员对各位表示最真挚问候以及最热烈的欢迎，欢迎你们！ 首先我要对各位能顺利通过岗前培训（...
查看详细内容一、目的：为增强学员信心，养成拜访的习惯，建立你能我也能的思想，新兵训练营在入营第二周星期一早会邀请一位学长分享成功经验二、选定标准1、访量高2、收入高或收入稳定3、表达能力强4、心态积极5、学历、家庭社会背景与新员情况...
查看详细内容一、运作目的：为帮助新人快速成长，提升主管的辅导和训练能力，同时强化主管的责任心，增强新人的感恩心理，培养师徒感情，实现以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步。 二、运作原则：隆重、严肃、规范、有序三、运作时间...
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1.保险合同垫交确认2. 影像采集类问题3.上门服务相关要求4.退保业务存在的问题5.变更受益人业务存在的问题6.变更投保人业务存在的问题7.挂失业务存在的问题8.追溯生效日存在的问题有垫交功能的险种“养老金”...
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2016年培训工作思路总公司培训部成为一级部门后，围绕“构建三建三新，落实五大体系，实现双百过千”，落实徐董事长提出的“培训要成为个险业务发展的新动力、要成为转型升级的新途径、要成为内外部客户的新口碑、要成为公司持续发展...
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2015年以来，在分公司总经理室的关心与指导下，在年度整体规划下，根据分公司业务发展阶段节奏，积极推进营销创新新突破，牵引支持服务营销，努力为公司整体发展创造价值！培训部严格按照 “向培训要队伍，向培训要产能，...
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保险培训讲师培训基础课程精讲目录一、导入二、新人与基础训练课程三、基础课程讲解四、总结前言培训项目的开展，是依托于具体课程实现观念的传达、技能的提升，要提升培训质量与效果，需要对课程进行管理基础课程是针对业务员在行业内生...
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时长：23分39秒。所以我们在客户销售过程中，比如说客户出现金额问题了，那你可以给他说一个800的，说一个1000的。
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时长：34分53秒。我的或者是你的人今天要出去陪访，赵姐能不能陪我去一趟，我会有事，我会安排别人去。
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时长：35分50秒。他的教学方式是属于开放式教学，是一种体验式教学，那中间互动交流的环节多，在这样一种条件下。
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时长：34分38秒。这就是我工作的一个本真，好我跟大家讲了这个前提，每个人记得方法都不同，但是你一定要记。
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利剑一、卖产品不如卖自己友情提示你不爱你的顾客,顾客怎么会爱你?你不照顾好顾客的生意,顾客怎么会照顾你的生意?你不为顾客着想,顾客更不会为你着想!顾客最讨厌的业务人员是提供最高价格的销售员? &nb...
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下阶段主要举措一、**寿险市场竞争现状目 录二、下阶段主要举措**公司正处于市场竞争的滩头战，从建立现代企业的长远角度出发，我们清醒地认识到必须坚持攻守并举的竞争策略，高点定位，明确对标，既压制对手更超越对手，...
查看详细内容今年以来，**分公司个险渠道紧紧围绕“双领先”，坚持聚焦１０年期业务超常规发展，深化客户经营做文章，大力创新销售组织模式，深度推广项目精细化运作，逐步探索出了创新版的“会员增值利益报告会”，取得了显著效果。一、项目缘起*...
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征遗产税的条件据悉，欧美国家很重视对个人财产进行遗产规划，人寿保险是其中的一个重要组成部分。缴纳遗产税、负担债务和遗族日常生活等所需的现金，很大程度上依赖人寿保险的提供。同时，人寿保险是许多遗产规划中的主要资产，是被继承...
查看详细内容1、教室于开训当日上午全部布置完毕 2、班务组每天提前20分钟准备教室，包括空调（开28度学员到教室后调至22度左右），电脑设备、音响、话检查筒、电池备份两对等
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四个一数据分析2016年4-7月新人4-7月出勤率综合72.15%）一、四个一数据分析新人三转率、4-6月长举、13月留存率43.1%38.6%70.8%大纲“四个一”数据分析“四个一”各个环节操作要点分析“四个一”改进...
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个一”工程的操作细则“四个一”工程的操作亮点与不足二、“四个一”工程对**的重要战略意义四程为提升新人留存，追求公司可持续发展，总公司于2015年推出了“四个一”工程：即推动全辖的基层机构和业务团队每月对一。年内的新人依...
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“四个一”工程数据展示新人“四个一”工程操作管控新人“四个一”工程工具辅助录1、高度重视：分公司成立项目组，试点先行，循序渐进新人“四个一”工程操作管控21、领导重视——召开专项会议，成立项目小组，专项督导追踪；2、试点...
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时长：23分51秒。之后呢还没来得及签字，第二天第三天想不到发生意外了，这个时候呢我们保险公司还是尽最大能力。
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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