四个一数据分析2016年4-7月新人4-7月出勤率综合72.15%）一、四个一数据分析新人三转率、4-6月长举、13月留存率43.1%38.6%70.8%大纲“四个一”数据分析“四个一”各个环节操作要点分析“四个一”改进措施与方法“四个一”在团队自主经营中的作用

2、提升新人获客能力，借助完整的流程轻松获得准客户名单并降低新名单客户的拜访难度。不断的重复四个一的动作也可以帮助新人养成时间规划的习惯。

1、提升新人留存与从业信心。新人留存提升，主管组织发展意愿提升。3、新颖的会议组织和环环相扣的邀约降低新人邀约恳谈会和客户联谊会的难度，从而提升新人参与组织营销的意愿与能力。5、各级主管配合或亲自组织四个一动作，可以提升自主经营的意识。每个月有规划、有追踪、有辅导训练，团队管理不再盲目，有了科学的流程和路径。