9月内勤奖励方案梳理预警23页.ppt

三、组织发展韩国游三、组织发展韩国游三、组织发展韩国游四、三季度内勤奖方案一：组织发展奖励机构季度组织发展奖金总量=机构实际有效新增人数×400元/人（以达成机构季度新增必保目标为前提，若达成季度新增挑战目标，则奖励60...

2月工作部署及业务方案宣导片41页.ppt

2013年“华龙论坛”冬季峰会2014年第一期“华龙论坛”区经理提升班2月27-29日 双狮工程新筹主任培训班作战阶段提前安排专人进行保单录机吃饺子放爆竹吃喜糖穿新衣看花灯给妈妈洗洗脚给孩子辅导功课给爱人喂口饺子和朋友快...

2015年3月分公司三亚旅游及物品奖励方案72页.ppt

济源小沟背简介 小沟背位于**省济源市西北部晋豫交界的邵原镇境内，处于太行山南端和中条山东端交汇点，属典型的火山岩构造为主的自然风景区。 小沟背风景区为中山地貌，处于华北地区唯一遗存的原始森林腹地，由银河谷地、鳌背山、待...

银行保险中秋节日营销策划方案16页.ppt

总，您好！最近生意还好吧？现在古树普洱茶是投资热点，升值特别快啊。正好中秋节快到了，我们行里搞了一个健康养生的品茶沙龙。边喝点普洱茶，边听一下相关投资理念，最后还有健康保障计划为您的身体保驾护航啊！机会难得，我先帮您预...

年终收官四季度个险发展支持方案宣导25页.ppt

费用支持1、市分公司层面活动的支持对1-9月份个人标准保费达10万以上的销售精英（去年10万以上367人，20万以上111人），按下列标准进行客户经营活动名额的分配：标准保费达30万以上的销售精英每人3个客户经营活动的名...

2015四季度营销工作规划会台湾游方案40页.ppt

28-29新人班14-16新人班完成全年价值计划 临沂红色之旅2、活动量管理—固化三大活动3、产品策略13+金彩一生：附加佣金政策，10月31日截止团队展业，以产说会、高手个品会推动为主祥和特享（10月31日退市）健康福...

穿出你的美品牌西服业务方案26页.ppt

美丽的女人，一定是热爱生活、温暖幸福的女人。如何塑造良好的个人形象？全新罗蒙，传承经典专注细节，做工精细样式新颖，款式多样低调奢华，成就人生穿出你的美奖励方案闪亮登场一、竞赛时间：2015年9月20日-9月30日二、竞赛...

月度工作宣导会方案行事历22页.ppt

主管扩量提质奖：时间：2015年7月1日-9月30日对象：公司全体营销、收展主管竞赛内容：三季度主管的直管组有效人力的净增长人数达成进行奖励。小说会方案温顾：公司支持：公司提供9000个礼品抢完为止；达成条件免费获得小说...

收获金秋业务推动规划会活动安金秋主顾圈开门58页.ppt

表达意图制定广告时间 “秀”自己“圈助”辅助秀照片“XX酷跑”公众号输送话题区/处或部/课建立“大圈”发布主题活动小圈推荐客户进大圈大圈组织开展活动活动结束大圈清退客户，保留日常运作对业务：高频互动、关系维护 对客户：互...

月度季度贵州荔波旅游及实物方案宣导片48页.ppt

贵州荔波——北回归线上的“绿宝石”1、体验荔波山地机场、欣赏最美贵州夜景2、中国最美之地---荔波小七孔景区深度游览3、中国原始森林之最---茂兰国家级自然保护区探险4、漳江河风光带游览5、品质酒店、双飞之旅 史上最好的...

少儿艺术大赛宣导灯片客户积累18页.ppt

特等奖1名，获得总公司组委会颁发的获奖证书及参加北京“乐活之旅”夏令营活动资格。特等奖获奖人员原则上需在5岁以上。“乐活之旅”夏令营活动时间为2013年8月下旬，获奖人员将与其一名监护人共同参加夏令营活动。 分公司活动联...

2015年度TOP300活动方案宣导14页.ppt

等你来拿TOP年会帮帮团媒体宣传年度盛会，邀系统内外顶尖高手、专业讲师为新老会员提供携手砥砺、共同进步的机会和平台。百万TOP答疑解惑、互帮互助、坦诚交流，为顶尖高手搭建深度沟通、优势互补、抱团打天下的平台。公司提供经费...

7月营销工作思路嬉水节方案11页.ppt

**人寿第三届加勒比海嬉水节隆重起航!全月6000标保获得加勒比海嬉水节名额1个全月10000标保获得加勒比海嬉水节名额2个全月15000标保获得加勒比海嬉水节名额3个其中5号前标保200%计入享受嬉水节方案10号前标保...

我的舞台我做主歌唱比赛主持词4页.doc

1.小时候上学什么最重要？对，开始的分数，**的得分是。。。。。。记得小时候学过朱自清的荷塘月色，当时学的时候就感觉朱自清太伟大了能把这样的一个小小的环境描写的那么逼真生动，现在有为歌手也同样给我们到来荷塘月色的别样风格...

我的舞台我做主歌唱比赛介绍篇带音乐动画17页.ppt

人物介绍人物特色成长经历人物风格所获荣誉人物介绍**保险我成功的舞台！从入司到现在，一直认真学习，天天向上！LOADINGLOADINGDGIL人物介绍人物特色成长经历人物风格所获荣誉人物介绍人因梦想而伟大！一直很低调，...

实现组织突破自我价值持续增长副总裁讲话6页.doc

第一，对与会的双峰精英而言。学习的目的是为了收获成长，只有改变才能成长。具体要做到以下几点：1、持续改进。对照孙总“顶尖业务员的八大要素”，在企图心、知识技能、行为习惯、团队建设等方面进行检视，改变自己的心智模式，你行我...

领导讲话全中支各系统一季度经营形势分析会11页.doc

千场精品”聚焦职场，以平台运作提升主管和业务人员的经营能力和意识，五六联动全辖将推进组层面业务平台，尤其借助“新瑞鑫”产品全民宣讲健康。在产品策略上，四月份要延续“鑫如意配额竞抢”销售策略，以职场为主题，以平台为依托，场...

保险公司全员亲访五六连动活动辅助工具.xls

保险公司客户积累六月沙滩运动会操作手册11页.doc

拔河比赛规则1、每队限定人数：20人（女10，男10）；2、首轮淘汰赛抽签决定比赛双方“**一家亲沙滩运动会”清凉一夏客户积累活动三、运动会会议准备一、人员安排：1、总指挥：营销部经理（督导）2、总裁判长：销售助理3、比...

保险公司全员亲访五六联动大型活动操作手册8页.doc

（4）“大家名作”书画文化传承中支、营业区操作流程营业区层面：分工明确：专人负责落实到部组参与活动推动：每日工作：早会“活动管理8分钟”回收客户亲访卡；业务员筛选符合参加“大家名作”的客户，每周工作：安排活动行事历（营业...