勇争第一让你我肩并肩
健康三月欢乐无限
抛开烦恼勇敢的大步向前
我就站在**保险
我相信我就是我
oh ~~~
我相信明天 我相信三月价值过亿元
在清晨的职场   在热闹的大街
都是我心中工作的乐园
我相信多劳多得
我相信希望
我相信出门就能签大单
有你在我身边让生活更保险
每一刻都健康福星   I do believe
我相信(我就是我)
我相信(多劳多得)
我相信(我相信我相信）
I do believe
健康三月版《我相信》
春游，古称踏青，是一种传统的文体活动。“三月三日气象新，长安水边多丽人。”唐代诗圣杜甫就曾描绘过当时人们结伴春游的盛况。
春季郊野，万木吐翠，芳草茵茵，百鸟争鸣，阳光和煦，空气清新，置身于如诗如画的环境中能使人心胸开阔，疲劳消除，精神振奋，还能促进细胞的新陈代谢，改善血液循环，增加腰腿肌肉的活动，加强心脏和肺的功能，降低血脂、血压、防治心血管疾病，因而，春游具有特殊的保健作用。
城邑民俗村位于汉拿山麓，这里有许多文化遗产，很好地保留了古代村庄的原貌，受到了韩国政府的保护。在这里的原住民每年会收到一份政府的补贴，让他们继续住在这里，保留民俗村的特色。民俗村现在有以前多人居住在这里。民居、乡校、古代官公署、石神像、碾子、城址、碑石等有形文化遗产及民歌、民俗游戏、乡土食品、民间工艺、济州方言等无形文化遗产。村子中间几百年树龄的榉树、朴树已被指定为自然保护对象。城邑民俗村由于位于济州岛上，因而也完全反映了济州岛独特的居住文化。
爱之岛主题公园
“华满中原 大家名作”第二季——知名书法家临墨送宝活动于2月17日在**分公司隆重开幕，多位全国知名书法大家齐聚一堂，挥毫泼墨，献上百姓喜闻乐见的书法作品，数量之多，水准之高，让人赞叹不已。
书法是指按照文字特点及其涵义，以其书体笔法、结构和章法写字，使之成为富有美感的艺术作品。汉字书法为汉族独创的表现艺术，被誉为：
随着人们收入的提高，物质生活得到极大的充裕和满足，精神需求和文化享受也在逐渐占据寻常百姓的消费支出。字画作品等“文化礼品”作为节日礼物的“新时尚”正悄然兴起。
字画是企业家办公室最富有个性的装饰品，华人首富李嘉诚办公室挂着三张字画，体现着独特的人生理解和行为准则。所以字画更是一个人的精神名片。
方案时间：2014年3月1日-24日
方案对象：全省在职营销员
1、方案期间同一投保人累计期交保费≥2500元，奖励“华满中原 大家名作”名人墨宝真迹（印刷版）一幅；
2、方案期间同一投保人累计期交保费≥5000元，奖励“华满中原 大家名作”名人墨宝真迹（印刷版）两幅；
3、方案期间同一投保人累计期交保费≥10000元，奖励“华满中原 大家名作”名人墨宝真品（名人真作）一幅；
备注：方案中1、2、3就高享受，此项可与全月方案兼得，建议此方案宣导到17日，延长至24日。
方案时间：2014年3月1日-24日
方案对象：全省在职营销员
奖励内容：在方案期间达成以下条件者给予奖励
方案期间FYC≥880元，奖励春游费用300元/合格人力。
备注：
1、建议宣导至17日，延长至24日；
2、兑现时间暂定4月下旬，启动五六联动战役；
3、此项可兼得，费用直接下拨到营业区。
方案时间：2014年3月1日延长至3日
方案对象：全省在职营销员
奖励内容：在方案期间达成以下条件者给予奖励
方案期间FYC≥800元，奖励春游费用300元/合格人力。
方案时间：2014年3月1日-24日
方案对象：全省在职营销员
“献礼司庆”一等功勋：方案期间FYC≥6600元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴3000元；
“献礼司庆”二等功勋：方案期间FYC≥4400元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴2000元；
“献礼司庆”三等功勋：方案期间FYC≥2200元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴1000元；
方案时间：2014年3月1日延长至3日
方案对象：全省在职营销员
奖励内容：在方案期间达成以下条件者给予奖励
“献礼司庆”一等功勋：方案期间FYC≥6000元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴3000元；
“献礼司庆”二等功勋：方案期间FYC≥4000元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴2000元；
“献礼司庆”三等功勋：方案期间FYC≥2000元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴1000元；

“健康三月 争做功勋”中支责任奖
方案时间：2014年3月1日-24日
方案对象：全省在职营销员
奖励内容：在方案期间达成以下条件者给予奖励
“献礼司庆”特等功勋：
方案期间FYC≥30000元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴3000元+韩国济州岛旅游名额三个；
方案期间FYC≥20000元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴3000元+韩国济州岛旅游名额两个；
方案期间FYC≥10000元，颁发荣誉证书，奖励功勋津贴3000元+韩国济州岛旅游名额一个；
备注：此项与“健康三月 争做功勋”中支责任奖就高享受。
方案时间：2014年3月1日-24日
方案对象：全省在职营销员
奖励内容：
1、主任10日达成合格，且方案期间营业组三等功勋达成1+3人，奖励获奖功勋主任1000元；
2、部经理10日达成合格，且方案期间营业部三等功勋达成1+15人，奖励获奖功勋部经理2000元；
备注：部经理奖励就高享受；建议主管合格宣导至3日，延长至10日；小组方案建议宣导至17日，延长至24日。
方案时间：2014年3月1日-24日
方案对象：全省在职营销员
奖励内容：
方案期间，单件期交保费≥2500元，件数≥4件，奖励“华满中原 大家名作”名人墨宝真迹（印刷版）四副；
备注：此项可兼得。
1、业绩统计口径：方案期间内预收，月底前承保，次月5日前交回执，且过犹豫期的保费；
2、每件主险需附加个人（2014）意外伤害保险和意外伤害医疗保险≥200元或捆绑团险卡单；或当月销售团体意外保险≥1000元；且当月续期综合达成率≥75%，方可享受方案；
3、方案中件数均指期交保费≥2500元主险保单；
4、凡阶段内退保者双倍冲减下阶段方案；因体检件、划款未成功件、二次加费件等问题件造成影响方案的保单不予兑现方案；
5、本方案中涉及个人奖励均需合并计税；
6、此方案解释权归**分公司营销业务部。
一、政策期间：
2014年3月1日-3月24日
二、政策对象：
**分公司三、四级机构、中支总、联总、分管总、营培两部
（一）四级机构：负责合格人力的达成
合格机构奖：
备注：超额部分按对应区间兼得奖励。
劳模机构奖
（A）合格率≥60%，合格人力≥25人，合格人力人均件数≥4件，奖励营业区10000元；
（B）合格率≥60%，合格人力≥50人，合格人力人均件数≥4件，奖励营业区20000元；
备注：
1、合格率低于40%的营业区，按照在册未合格人力每人20元进行扣罚，合格率高于40%不进行扣罚。
2、奖励金额及扣款均按照区经理：组训：新培=4:3:3进行分配。
3、四级机构合格机构奖和劳模机构奖就高享受，20000元封顶。
“健康三月 价值破亿”业务方案管理篇
（二）中支营培两部：负责二等功勋达成。
方案期间中支达成二等功勋1人，奖励50元，上不封顶。
（三）中支总、分管总：负责一等功勋达成
方案期间中支达成一等功勋1人，奖励100元，上不封顶。
备注：(二)、（三)项方案不兼得。
“健康三月 价值破亿”业务方案管理篇
1、分公司营销部负责对机构达成进度进行预警和核算；
2、人力以2月底在册人力为考核标准；
3、本方案最终解释权归**分公司营销业务部。