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  • 2017年保险公司半年度业务启动大会75页.ppt

    2017年保险公司半年度业务启动大会75页.ppt

    你知道吗?枕头七宗罪,一宗罪:一个枕头可能藏有真菌100万个,二宗罪:枕头色泽鲜艳易烦躁失眠,三宗罪:枕头过硬易打鼾,四宗罪:枕头不合适易引发猝死,五宗罪:传统枕头易致失眠多梦,六宗罪:枕头太低容易出现供血不足,七宗罪:...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-16
  • 保险公司七八月产品销售万人狂想方案宣导133页.ppt

    保险公司七八月产品销售万人狂想方案宣导133页.ppt

    收入收官,晋升收官,荣誉收官,组织发展系列,业务发展系列,时间:XXXX年1月1日-10月25日,组织发展副会长,团队发展风云/明星/标兵,年度团队发展十大营业组,年度团队发展十大营业部,年度团队发展英雄总监区,百万精英...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-14
  • 保险公司7月业务奖励方案宣导片72页.ppt

    保险公司7月业务奖励方案宣导片72页.ppt

    方案说明:1.以上各档次奖励方案的数据统计均以总公司核心业务系统及MIS系统数据为准;2.业绩统计规则:本方案中所指年化标保均为有效新契约年化标保,即:当月预收当月承保,在次月6日前回单且扣除犹豫期退减保之后的年化标保;...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-14
  • 小组会议经营作用流程细节44页.ppt

    小组会议经营作用流程细节44页.ppt

    老王是一名刚刚定级成功的业务经理。虽然这是他第一次接触寿险,但借助**筹备期的政策优势,他组建了一支很让自己满意的团队。老王所在机构开业首销取得了700多万的火爆业绩,在当地市场引起了轰动。而老王小组也成绩不俗,每一位伙...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-19
  • 保险公司高峰会颁奖大会小组工作汇报54页.ppt

    保险公司高峰会颁奖大会小组工作汇报54页.ppt

    组长:总公司营销部-耿聪聪,副组长:湖北分公司-XX,外场控制组,内场催场组,组长:XX(北区) ,副组长:XX(总部)、xxx,组员:5人,职责:1、场外各机构列队候场(机构领队配合)、候场时代表入厕引导,2、场外各机...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-03
  • 个险新契约回访问题宣导阳光人寿版14页.ppt

    个险新契约回访问题宣导阳光人寿版14页.ppt

    T+8的抽档日期都是基于回执没有签回,如果回执签回早于上述规定的抽档日期,就按照回执签回日+1天开始回访。回访对象:投保人本人,身份核实!拒访,出生年月日,回访形式:电话回访,回访电话:01095510,回访的主要内容-...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-28
  • 团险竞赛方案宣导课件24页.ppt

    团险竞赛方案宣导课件24页.ppt

    时间:4月1日~5月31日,产品:寿销养所有业务,含团单及卡单(卡单仅限立保通&微商城出单),对象:XX分公司全体代理人,奖项设置:竞赛期内,同时达到以下条件即可获得旅游名额一个,入围条件一:在竞赛期内需承保一张新单(仅...

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        是否免费:是    上传时间:2017-04-27
  • 国寿个险渠道钻石俱乐部章程2017版9页.ppt

    国寿个险渠道钻石俱乐部章程2017版9页.ppt

    钻石业务员业绩标准:个险业务员当月个人FYC分别达到1800元,新单件数2件,即成为钻石业务员;个险业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员;个险业务员连续一百个月达到钻石业务员标准即成为钻石精英会员。业务员连续...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-26
  • 顾问营销渠道年度区域首席保险顾问评选办法20页.ppt

    顾问营销渠道年度区域首席保险顾问评选办法20页.ppt

    这是顾问营销渠道独有的荣誉,是身份的象征和专业的证明!它会成为我们推动区域经营、加强客户长期服务的有利抓手,也是建设团队绩优文化、树立客户经营标杆的重要举措之一。顾问营销渠道诚邀天下豪杰共赴区域经营专业盛典。赴会英雄必为...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-24
  • 省公司续期条线十月四季度方案宣导片130页.ppt

    省公司续期条线十月四季度方案宣导片130页.ppt

    九十双飞是两个月联动战役,九月我们即将完美收官,十月能否画上完美句号,我们还要高举高打,对于分公司来讲,一定给予最给力的方案;对于中支而言,氛围、节奏、追踪不容松懈;对于我们每位续收专员来讲,冲绩优、做万元、实现高收入,...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-15
  • 省公司续期条线夏季新单奖励方案宣导79页.ppt

    省公司续期条线夏季新单奖励方案宣导79页.ppt

    同样是一个8月,在不同人的眼中却有着不同的定义——充满负能量的人,这么热的天,休息一下,避避暑吧,客户都不会出门的,反正别人也不会去拜访,孩子放暑假了,还是在家多陪陪孩子吧。这么热的天,客户都不会出门的,正好去拜访,别人...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-15
  • 省公司个险渠道收展冲锋2000活动方案2页.doc

    省公司个险渠道收展冲锋2000活动方案2页.doc

    (一)“1+4冲锋目标”是指在方案期间本人直接推荐新人办理完毕签约手续且期末留存4人及以上,其中1人有效,营销系列转收展系列人员,二次入司人员均不计入新增人力范围,增员人数统计以在amis系统里开设工号的时间为准。“其中...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-10
  • 3业务启动大会主持词串词3页.doc

    3业务启动大会主持词串词3页.doc

    动感晨操作为企业文化的一种载体,不仅能够充分展现伙伴们蓬勃向上的精神面貌,更能激发我们的热情与原动力,在以营销为导向的企业文化经营氛围中,晨操作为企业文化的重要体现,成为营销团队一道最亮丽的风景线,接下来请在座的各位全体...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-10
  • 保险营销金秋九月黄金方案宣导片18页.ppt

    保险营销金秋九月黄金方案宣导片18页.ppt

    方案奖励:,对应收入:25000元起,个人荣誉: 凤凰社三星会员,入围十大精英资格,入围张家界峰会,黄金风暴(9月1日-9月2日),注:累计标保是指方案期间内承保的标准保费,不包含单件标保低于4000元的常青树及单件标保...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-06
  • 客户感恩答谢产说会领导致辞1页.doc

    客户感恩答谢产说会领导致辞1页.doc

    今天是一个神圣而美好的日子,我们有幸邀请到了各位贵宾,相聚在这富丽堂皇的XX大酒店,在此,我谨代表**XX中支/XX支公司对各位的莅临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!1996年成立的**保险公司,在2016年正式步入二十...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-03
  • 保险业务启动大会主持词4页.doc

    保险业务启动大会主持词4页.doc

    见到你们充满欢愉的面容,我真心的向大家问候一声,伙伴们辛苦了!春季是播种希望与梦想的季节。曾经,我们因相同的追求相识相知;今天,我们因同一个目标而凝聚在一起!明天,我们会因共同的胜利欢聚在这里!在启动大会正式开始之前,友...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-01
  • 省分公司个险渠道331组织架构方案宣导31页.ppt

    省分公司个险渠道331组织架构方案宣导31页.ppt

    xxxx年7月份,**省分公司先行先试,从省公司开始,自上而下进行个险331组织架构的探索,经过一年的推广和建设,基本实现:331组织架构推广有力支撑个险渠道三位一体统筹协调发展,331组织架构的确立,回归寿险营销管理的...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-27
  • 省分公司创新发展委员会启动报告28页.ppt

    省分公司创新发展委员会启动报告28页.ppt

    中国长期利率过去14年的均值为3.64%,近期10年期国债收益率已经下降到3.1%,预估中国未来3-5年内,利率中枢将进一步下调,投资收益下降费率,市场化,投资收益下滑,产品定价利率呈现下降趋势,利润率下降、利差损风险加...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-24
  • 保险公司感恩客户答谢会产说会领导致辞1页.doc

    保险公司感恩客户答谢会产说会领导致辞1页.doc

    今天是一个神圣而美好的日子,我们有幸邀请到了各位贵宾,相聚在这富丽堂皇的XX大酒店,在此,我谨代表**人寿XX中支/XX支公司对各位的莅临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!1996年成立的**人寿保险公司,在2016年正式...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-08
  • 保险营销企划案的制作与解读31页.ppt

    保险营销企划案的制作与解读31页.ppt

    人力盘点,1、想清楚由谁来完成这个目标,2、人力清分,逐个盘点,重点寻找二八定律的“二”,3、分层级恳谈,启动意愿,激发热情,彼此承诺,唤起行动,训练支撑,1、训练形式:自上而下的分层级训练、早会及二早的训练,2、训练内...

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        是否免费:否    上传时间:2017-02-07
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