2017年**分公司立足于绩优持续建设依托总公司的超级明星巅峰论坛体系；在总公司正确领导、分公司各级领导全力支持下，超级明星荣誉在队伍中的氛围愈加浓厚，入围人力较前两期有了显著提升，新的一轮征程，海分将继续加大推动力度，重视绩优建设，在保费贡献及荣誉达成方面取得双丰收。

绩优对于机构的重要性，我们为什么要绩优？队伍需要偶像，我们需要品牌，绩优能给机构带来的好处？用成功来吸引成功，用卓越来引领优秀，业绩目标的达成，二、海分超级明星数据展示，第二期超级明星巅峰论坛入围两人，合计标保58.6万，二、海分超级明星数据展示，第三期超级明星巅峰论坛入围两人，合计标保40.01万。

绩优推动举措，1、绩优功能组的成立，2016年11月由分公司一把手**总指导、分管总**总引领、携三位中支总、机构负责人及专推组训老师组成的绩优推动专项小组成立；给予莫大的支持；具体分工如下：统一思想—分管总、各中支总、机构负责人，数据预警—培训部专推岗，氛围炒作—机构专推组训，销售支持—功能组全体成员。