连续任职期间基本法收入排名全系统前50名者。此基本法收入包含初年度佣金、季度销售分红、育成奖、业务主任管理津贴、营业部经理责任津贴、营业部经理管理津贴、营业部经营津贴、营业部经理维持津贴、百万营业部成就奖、增部奖、营业部经理年终管理分红等11项内容。

年底在册人力同比增长10%且14个月继续率≥85%的分公司，按三个月转正率、13个月留存率两项排名对应得分之和进行排名，取前10名。得分前10名的分公司分别推荐一名内勤专职讲师，由公司业务管理委员会审议确定获奖人员。