人力支持，分公司成立讲师团支持选拔及PTT培训；财力支持，分公司承担兼职讲师授课津贴，年度优秀讲师高端奖品；物力支持，后续兼职讲师宣传视频制作、形象包装、对应主打专题萃取开发等。怎样成为一名光荣的兼职讲师，选拔条件，（一）热爱寿险营销工作，忠诚于生命事业；（二）职级为营销经理或业务主任以上；（三）具有良好的分析、应变、演讲等能力。

具备优良品德，能与他人分享心得或经验；（五）从事寿险营销工作六个月以上,遵守公司纪律且无违规及处罚情况；（六）积极参加公司各类会议、培训，月度出勤率不低于80%。选拔流程（一）选拔：参加中支举办的PTT训练选拔赛并通过综合考核；（二）聘用：分公司对培训合格人员进行综合评聘，并现场颁发《兼职讲师聘书》；（三）报备：申请人填写《兼职讲师评聘表》、中支汇总《兼职讲师汇总表》报备至分公司。

职责及课时标准，兼讲职责（一）完成中支公司培训部安排的训练和授课任务；（二）完成营销服务部（支公司）下达的培训任务；（三）及时反馈营业单位和营销员的培训需求，对培训工作提出合理的建议；（四）总结所在机构的工作经验和培训成果，研发相关培训课程和培训方式；（五）参加公司组织的兼职讲师例会、兼职讲师沙龙等专项活动；（六）宣扬生命企业文化，维护公司讲师形象。

课时统计标准，每课时为50分钟，受邀参加分公司举办的各类培训班授课；参加由中支举办的新人班、主管班以及创说会和产说会授课；营服组织的衔接训练班授课等。参与营服组织的授课，按照1倍计入课时；参与中支培训班授课，按照1.5倍计入课时；参与分公司培训班或其他机构邀请授课，按照2倍计入课时；课程表或培训通知书、授课现场照片、签到表随同月报一起上报至分公司做存档处理，分公司师资室每月公布统计结果，预期未报视为放弃课时统计。