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  • 金牌面试官操作实战18页.pptx

    金牌面试官操作实战18页.pptx

    总是用批评性口吻性向测试答案备注:10第四步——询问面试人对保险行业怎么看?目的:了解应试者对保险和行业的看法导入——面试官招聘岗位说明岗位要点:突出岗位前景面试官面试流程备注:11第一步话术:张大哥这是...

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  • 2020高管考试中介最新政策文件含答案28页.docx

    2020高管考试中介最新政策文件含答案28页.docx

    1. (单选题) 哪一项不属于《中国保监会关于保险业支持实体经济发展的指导意见》中支持实体经济创新战略的要求?A、研究开展专利保险试点工作,分散科技企业创新风险B、推广首台(套)重大技术装备的保险风险...

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  • 2020高管考试寿险岗位要求含答案25页.docx

    2020高管考试寿险岗位要求含答案25页.docx

    1. (单选题)在金融市场的各类主体中,主要以资金供应者的身份参与金融市场的主体是( )。 A、企业 B、家庭 C、政府 D、金融机构 正确答案:B 2.(多选题)保监会《关于加陨人身保险收付费相关环节风险管理的通知》(...

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  • 督导评估的重要性内容规划面谈活动量管理59页.pptx

    督导评估的重要性内容规划面谈活动量管理59页.pptx

    持续做且变成工作习惯,对照你所做的一对一督导追踪,哪些方面还可以提升?时间:小组内研讨发表10分钟。选3-5组代表发表研讨备注:35课程大纲一、督导评估的重要性及内容二、一对一绩效评估规划面谈三、营业部活动...

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  • 员工招聘知识概述误区原则实施过程55页.pptx

    员工招聘知识概述误区原则实施过程55页.pptx

    一般来讲,普通员工的决策权为用人部门负责人,部门主管级及以上人员、特殊岗位人员(如技术、财务、法务等)由报请总经理审批后录用。当候选人在素质差不多时,重在考查应聘者的潜在工作能力和工作意愿。即把评价的...

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  • 中高层领导与领导力38页.pptx

    中高层领导与领导力38页.pptx

    就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能力很强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己,最后只能做最好的骨干员工,成不了优秀的领导人。备注:31其二、授权可以使领导者分身有...

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  • 主持人培训课件会签会中会后21页.pptx

    主持人培训课件会签会中会后21页.pptx

    一个优秀的主持人,首先要掌握主持人独特的语言特点,即语言要口语化和大众化,要自然亲切、热情,同时也要简洁精练,富有突出的个性特征。声音是人的第二张名片,我们不可想象一个外表很男人的人一开口是个娘娘腔,...

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  • 银保异地恋非现场下的网点经营思维导图15页.pptx

    银保异地恋非现场下的网点经营思维导图15页.pptx

    “异地恋”—非现场下的网点经营(思维导图),目的;学会“异地恋”如何获取她的心。过程;讲述,引用,收获;学会“异地恋”中收获她的心所运用的三大技巧。备注:19/4/21“异地恋”非现场下的网点经营目的;学会“...

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  • 分享课件的沟通要点制作流程22页.pptx

    分享课件的沟通要点制作流程22页.pptx

    了解公司经营节奏、具体工作要求,了解队伍整体状况,善于捕捉讲师亮点,逻辑思维及文字表达能力,精益求精、追求完美的工作态度,确定主题,准确理解阶段重点工作项目的核心思想和具体工作要求,准确掌握各团队在推...

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  • 绽放讲台影响呈现回应掌控能力的行为65页.pptx

    绽放讲台影响呈现回应掌控能力的行为65页.pptx

    有一天,魏文王问扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。”文王又问:“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前,由于一般...

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