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1、 当你和朋友在一起用餐时，在选择餐或是吃什么的时候，你常是：A. 决定者，意见不同时，通常都是决定者。B. 气氛制造者，吃什么，很能带动情绪气氛。C. 附和者，随便，没意见。D...
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ce-支配型（指挥者）这类人具有高度的支配性，凡事要求结果，作风快速。Influence-影响型这类人具有高度的影响力和表现欲，重感情是社交高手。Steadiness-稳健型这类人很有耐心，同时也是体贴、富有同情心的聆听...
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景演练第一节：准主顾概述第一章 寻找准主顾步骤一：名单收集第二节：寻找准主顾步骤步骤二：名单筛选及确认约访名单步骤三：维护更新准主顾名单第一章 寻找准主顾陌生市场转介绍市场一、...
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检查自己的职业形象2、调整心态，坚定对寿险、对XX的信心3、将准备好的讲解 演练熟练4、必要的时候，请主 陪同第一节 接触前准备1...
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点需求分析是介于需求点和购买点之间的桥梁，合理的需求分析可以帮助我们更容易的找到客户购买点需求点第一节 需求分析的重要性思考 销售保单前你通常会考虑哪些问题？第二节 ...
查看详细内容第一条 为了实现理财经理保单服务标准化,提高理财经理的服务品质,逐步强化公司与客户的关系,促进公司客户经营管理水平的提高,特制定本规定。第二条 凡本公司理财经理保单服务的有关事...
查看详细内容（一）对公司的银行保险客户资料进行完善（地址，电话号码，身份证号码）并填写客户资料确认表交回公司进行存档，以便**1+N客户相关服务（如：旅游、体检、消费优惠、咨询发布等活动）的提供； （二）做好银保业务续期保...
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练进行观念宣导跟随见习的好处：对彼此的新人相互扶持，同创前景；达到人人参与，共同成长的目的教练名单确定及安排（以有新人的主管为主）自愿报名，筛选合适人选，排定顺序，轮流辅导，定期充实人员工作安排原则每周两次，每次半天；教...
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时长：44分01秒。各位亲爱的平安伙伴们，大家晚上好，今天晚上这个分享呢是受了**的邀请给大家做一个演讲，其实严格来讲算是个分享，算是个和大家一起交流。
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时长：39分30秒。好我们一起来看一下，幸福的生活就像走上坡路，每个家庭都有一辆幸福快车，每一个家庭都有一个一家之主。
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时长：28分37秒。所以说你想走的远，带上你的信任一起来走的远，所以说我的时间很短，在座的各位一定不要刷屏，不要打瞌睡，关注新人就是关注未来。
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时长：1小时49分25秒。接下来这个版块将请到一位来自保险时长竞争非常激烈的深圳分公司，他是1999年入行，同业四年，团队八十人，2003年入司，太平八年。
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项目背景（二）操作流程（三）重要逻辑（四）注意事项胃健康C14检测项目（一）项目背景呵护“胃”来—胃健康C14检测针对胃病高发和客户日渐关注健康的特点，以胃健康C14检测（幽门螺杆菌检查）为服务内容，以福利+、福佑金生产...
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食，人生存的首要条件，故称“民以食为天” 当我们解决了温饱，尤其是营养趋于过剩时，人们越来越多不良的饮食习惯，导致胃肠病的发病率越来越高。 据统计，全国胃肠病患者总人数近3亿，其中40%病...
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管谈双率——增筹课成功一年多以来，我们团队的晋升氛围非常好，增员运作方面也有了比较成熟的体系。我认为推好增员，有三件重要的事情要做好。第一：面谈工作。在团队中我每天会选取2-3个积极向上的队员进行面谈，通过面谈了解他们的...
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恒久远，**永留存！业于精，诚于心！团结、务实、正气是钻石部的基础；高效、高钻，共赢是钻石部同仁的共同追求！为此团队秉成： 做事：负责尽职，勇于承担，从做事中提升能力与经验； 做人：热情热忱，乐于助人...
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专项费用、支持部课新人训练根据中区年初下发的《训功评级章程》，拟订《分公司训功评价办法》，同时给予专项费用支持，月度评级、月度兑现二、专属荣誉 季度表彰二季度飞跃** 武当论道...
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说明：（一）每一被保险人最多只能投保1份（二）保险期间：1年三）交费方式：用社保卡到农行网点刷卡交费（四）投保年龄： 18-65周岁产品——国寿专属吉祥卡我司唯一一款包含疾病身故保障的吉祥卡只能通过刷社保卡购买...
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能产品学习话术通关心态建设主管一对一辅导、陪同拜访及参会辅导岗前结训新人每月举办两次每次训练八天三个月以内的新人每周三训练三个月为一循环五日通结训新人可扩展至三个月每月举办一次入司一年以内的新人，每次训练半小时11新人集...
查看详细内容您好！作为XX保险股份有限公司的总裁，祝贺大家成功晋级主管行列。人才始终是公司最重要的资源，是公司发展和成功的关键因素。目前公司收展队伍正在开启新的篇章，公司舞台的扩大，也就意味着个人的舞台更宽广，需要培养大量的优秀人才...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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