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查看详细内容胖达,你先介绍一下自己吧,我叫胖达,一个偶然的机会我加入了寿险行业,成为一名从业人员,加入这个行业之后我觉得自己成长很快,也更加了解保险了,所以我非常希望能有一个机...
查看详细内容时长:11分15秒。大家好,这是我们节目的第五期节目,很热点的新闻,就是我们的飞人刘翔离婚了,让人不免想起来越来越高的离婚率,很多人在销售保险的时候会建议客户特别是...
查看详细内容时长:27分05秒。我知道这里面高手如云,很多都是我的偶像,比如说咱们的*总监,咱们的**老师,好多好多都是我以前的偶像,到现在为止到未来一直都是我追求的目标和方向...
查看详细内容时长:11分25秒。对于企业主来说,就是构建企业和家庭的财务防火墙,防止因企业债务牵连家庭财务,不能因为企业出了问题,连家也搭进去,那为什么企业债务会牵连家庭财务呢...
查看详细内容别人的称赞,说声谢谢就好一般人被称赞时,多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:这只是便宜货!反而会让对方尴尬。5、有欣赏竞争对手的雅量当你...
查看详细内容区销售突破源自自己热爱找对需求如果暂时不能透彻理解产品优势卖点,就先自己购买,找做正确事的感觉。要在团队中推动,团队长没感觉自己很害怕。我必须找到感觉!自己热爱找姐姐、老爸,客户聊养老话题,群众中找感觉!看专家讲养老视频...
查看详细内容程-初识高端【高端客户特点】消费层高、同一消费层级的朋友少、朋友圈窄,孤独感强烈;高端层级中女性客户大部分处于劣势地位,家庭地位不高;自我优越感强烈、戒备心高。【暖心工程】从生活出发——有意贴近客户生活,逛街、聊天等,建...
查看详细内容格比较开朗随和,在以往的工作岗位上都交到一些知心的朋友2013年6月的一天,我以前单位的好朋友**给我打电话,让我帮她一个忙,就是加入**我想:考个证也无所谓!于是,为了给朋友一份力量,2013年6月20日,我来到了**...
查看详细内容—营业区召开迎新会介绍新人表彰新人:开单上岗、转正、拿到最高底薪1.高经召开训前会,让新人对衔接训练充满期待,确保新人按时出勤2.主管辅导新人按时完成训后作业三、衔接训练的关键点第2部分——营业组早会一、目的建立小组文化...
查看详细内容留存是多方面的,它不仅受到公司整体硬环境的影响,更受到营业部在自主经营过程中所形成的软环境的影响。营业部的文化、差勤管理、工作标准以及自主培训的能力,都是软环境不可缺少的组成部分。相较于公司整体的硬环境,营业部在发展过程...
查看详细内容生活在社会底层蓝领到白领的打工阶层成功人士顶级的成功人士哈佛大学为期20年的跟踪调查5梦想,是你对人生的希望(你希望人生是什么样子)目标,是你对人生的实践(你的人生确实发生些什么)目标不只是梦想蜜月旅行订立目标的重要性(...
查看详细内容三个月考核期满达成晋升指标晋升见证会的意义---对新人获得家人和朋友的认可与支持打造个人品牌让名单(准客户和准增员名单)源源不断从业信心的建立(入司有规划、当月有收入、下月有市场、未来有晋升)将最亲密的人培养成第一批影响...
查看详细内容耶,这是什么呀。这是为了奖励你们刻苦学习,努力上进,寿险家族的神明决定把我送给你们。这里有7条妙计,你可以和之前的话术结合使用。定会在你成功的路上更加顺利的。
查看详细内容音频时长:31分05秒。这几年下来,我有一些个人独到的见解,今天来到这里,我把我的见解分享给大家。本人学历是的大专,去年5月份加入了平安。现在来看一下我的业绩,业绩是这样子的。
查看详细内容音频时长:1小时01分42秒。先请大家将自己的手机关机或者静音。好!大家早上好。行动最重要,行动会检验你的想法有没有用。年年都是总公司高峰会。大家看看我这两年有什么变化,然后看看大家会联系到什么,思考到什么。
查看详细内容音频时长:40分17秒。我觉得我很高兴选对了我们平安,来到了我们平安。走到哪里把平安带到千家万户,这是我最高兴的。我很自豪,我为什么自豪,因为那个保单是我卖的,那个增员是我增的。
查看详细内容长短 简述:每队派出一人比不同的单位人数:不限 , 场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法 1.?分组,不限人数,至少要二组。每组五人以 2.老师宣布...
查看详细内容标保(万),人力(人)2015年团队人力、业绩开始突破式成长成绩的取得是源, 年持续专注运作“爱心图书捐赠”活动一、数据展示二、我的心路历程三、我的团队主顾开拓系统四、我的未来不是梦目...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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