标保（万），人力（人）2015年团队人力、业绩开始突破式成长成绩的取得是源，    年持续专注运作“爱心图书捐赠”活动一、数据展示二、我的心路历程三、我的团队主顾开拓系统四、我的未来不是梦目 录因理想而加盟**部队转业回来后，因一个偶然的机会，我加了寿险行业因怀有做大做强的理想，我毅然从同业只身一人来到**我到**的目标——晋升区域总监我的发展路径2009年带着一个梦想，只身一人加盟**人寿2013年晋升高一.

  团队人力达到66人2016年至今，晋升总监，下辖4个部，团队人力达309人4年3年？年下一个目标：区域总经90%以上都是刚毕业的大学生，而且几乎都是外地人团队发展并非一帆风顺从10年开始，我带领团队尝试各种形式的主顾开拓活动：爱心小天使翅膀、奥运金牌竞猜......结果：收集了很多名单，但新人无法有效进行后续跟进，没有产生绩效我一直苦苦思索：用什么方法才能帮助新人有效经营客户，降低新人开单难度呢？2011年，公司开展了“爱心图书捐赠活动。