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32个激励团队凝聚力的游戏34页.ppt

  • 更新时间:2016-04-16
  • 资料大小:890KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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长短 简述:每队派出一人比不同的单位人数:不限 ,  场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法   

1.?分组,不限人数,至少要二组。每组五人以 

 2.老师宣布要比的小组,然后每组派出一位他们认为会赢此小组的  3.?等被派出的人都出来后,老师再说比    4.?计算每次比完的输赢即可。   题目例子:这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!比长:比手臂;;比头发…比短:比手指头;比裤子或裙子…比高:比声调;比手抬起来的高度…比大:比眼睛;比手掌…比多:比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子…  题目必须在看到被派出的人之前想好! 5、比一比简述:藉着组员的动作,来猜题目是什么人数:不限 , 场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法    1.?分组,不限几组,但每组最好五人以上,2.?轮留每组派出一个人出来,老师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。  

  3.?视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。 6、超级大头贴 简述:用不同的是非问题猜出头顶上的答案人数:最少十人 场地:室内适用范围:适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法   1.?分组,每组人数不 2.?每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一**椅子   3.?老师在宣布题目后,分别把二**答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案,但不能看到自已头上的。     4老师说开始时,二人可以开始问问题猜自已头上的答案,但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢“问”。问的问题也只能问是非   5.?队员可在旁边帮忙回答,但不能问问题或讲答案   6.?每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订),有三次(看题目难度而订)的机会猜答案   7.?每一轮派不同的人上来猜不同的题目,直到所有的题目被猜完。 


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