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职业规划问卷面对后疫情时代经济对就业形势的影响，为解决社会就业问题，缓解家庭经济压力，新华保险从当前情况出发，针对就业现状、所遇问题进行职业调查，请您根据自身情况，认真填写以下问卷，感谢您的配合和支持...
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专业化增员流程教学目标：使学员明确本次课程的目的、目标；教学流程及要点：1.导入：导语，导入课程标题；2.讲解：提出程的目的、目标；增员流程化流程标准化品质是对流程的坚持从源头提升新人质量梳理名单邀约接触...
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专业化增员流程教学目标：使学员明确本次课程的目的、目标；教学流程及要点：1.导入：导语，导入课程标题；2.讲解：提出程的目的、目标；增员流程化流程标准化品质是对流程的坚持从源头提升新人质量梳理名单邀约接触...
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甄选面谈课程目标梳理招募流程全貌明确TS的目的掌握TS的流程及方法并可以操作TS课程表序号时间内容主讲人08:30-09:30梳理TS流程及方法 **总09:30-10:00 互动答疑**总产生HASL寿险顾问的流程开拓候选人ShadowsFollow ...
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增优面谈视频话术手册（通用版本）01 优+人群画像通用版增优面谈流程各环节内容讲解优+人群画像硬件要求?年龄：25-45周岁?学历：大专以上（含）素质要求?有较好的职业背景（金融、销售、白领、教师等）?高学历、高素...
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增优面谈视频话术手册（法务版本）法务人群画像增优面谈视频流程各环节内容讲解法务工作者人群画像职业特性?专业性强，个人素质高?收入稳定，福利待遇较好?社会地位普遍较高职业痛点?职业成长性不足，未来发展空间有...
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增优面谈视频话术手册（白领版本）白领人群画像增优面谈视频流程各环节内容讲解白领人群画像职业特性?年龄集中在25-40岁?普遍学历较高，个人素质较高?职业稳定，但一般加班较多，收入较低职业痛点?向上发展空间受限?...
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八大人群增员开口话术增员理念经典小课程代表人物——教师开口话术：每每听到您周围的朋友谈起您时，言谈话语中都表露出对您的尊重。在我们保险公司也有从事您这样工作的人（讲师），也同样受到我们的尊重，在您有时...
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新格局下年轻人四大人群增员逻辑新格局下年轻人 认为赚钱轻而易举？前段时间，沈阳一位30岁的吃播，在直播前去世了。他之前为了生活，送过外卖，做过餐饮，收入却一直很微薄。偶然一次机会，他开始尝试直播自己大口...
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全职太太兼职妈妈深度增员逻辑准增员范围界定：年龄：30-45岁女性客户职业：全职妈妈、有份兼职的妈妈素质：有着一定的文化程度和素养心理：对孩子全情付出，牺牲良多，想要成为孩子心中的榜样做孩子一辈子的榜样为...
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增员拜访话术一起回顾增员流程增员前准备增员开拓增员拜访增员面谈促成跟进增员活动循环持续增员开拓 列名单 电话邀约“拜访准增员”至关重要 你知道三顾茅庐的故事吗？三顾茅庐背景：官渡大战后，曹操...
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打造全方位职业规划，开创永续经营事业主题六类人群增员逻辑锁定轮廓现状问询给予帮助五大理由榜样案例邀约活动私营业主传统销售人员行政文职人员教培行业人员金融从业者全职太太结合六大类行业特征，问询行业痛点，...
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五类群体增员面谈逻辑如今的职场，年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎，还没有一些作为或者还没有找到人生的方向，许多职场人都会惶恐年龄大了，无法再像年轻的时候能够依靠年轻的优势去获得更多的机会，实...
查看详细内容面试通关话术一：电话约访：（见面）业务员：王姐你好，我是小李，明天下午在店里吗？老客户：在啊，有什么事吗？业务员：没什么大事儿，有个客户需要补充理赔补充资料，就在你附近，时间能安排开的话，想过去看看。...
查看详细内容“走心”五步增员法【不要只是背话术，理解逻辑、举一反三、融会贯通才是真的会学习!】“走心”五步增员法一、提前了解。TA的工作特点和痛点二、关心关怀。和TA讨论目前职业的困惑和成长阻力三、真心帮助。帮TA分析...
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长风破浪会有时直挂云帆济沧海2021年10大销售与净利润收缩行业1.房地产2.K12教培3.航空与机场-135%4.旅游与超市-84%5.商场与超市-60%6.餐饮与酒店-56%7.养猪养鸡-46%8.影视-42%9.火电-37%10.装修与园林-30%——数据...
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专业·精进·利他你来做保险 增员面谈新模式假如你来做保险？PART 01步骤一：假如你来做保险，你觉得可能会遇到什么问题？情景再现：寒暄后，请对方做完自我介绍，就开始入主题：我们先不说你想不想做，假如你来做……...
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《增员人提问技巧》2023新春新增系列课程提问技巧行业的优势增员提问技巧请问你认同保险吗请问你今天早上出门的时候关上你家的门了吗?你是被小偷偷了之后才决定关门的吗？如果不是，为什么要关呢？很好，保险就是以...
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增员有方12步2023新春增员训练系统课概述5百万销售额突破500万主管老李最近有些郁闷，前些天约他喝茶，结果他全程乌云脸，动不动就唉声叹气。问他怎么了，他说最近业绩一直上不去，有个跟他一样带团队的同事把增员做...
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增员沟通流程及面谈技巧为什么增员跟哪里增员增员沟通流程为什么增员大家谈谈1、增员的好处？A团队B团队探讨一：晋升的需求组织发展的需要帮助更快开拓市场促进销售增加收入增员的好处愿元缘增员三大核心跟哪里增员...
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