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  • 组织发展增员10个拒绝处理话术12页.ppt

    组织发展增员10个拒绝处理话术12页.ppt

    保险公司收入不错,但不稳定,话术一:王先生,请问你哪个行业收入高又很稳定?这样的行业我也想干,事实上是没有的。再说你所说的稳定又是指什么呢?是你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢?做保险一年可以赚到十年的钱,五年可以把一辈子...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-12
  • 组织发展增员专业化流程分享新华版43页.ppt

    组织发展增员专业化流程分享新华版43页.ppt

    2014年8月13日,国务院正式颁布新“国十条”,从此保险业的发展上升到国家战略高度,迈入了新篇章。2015年10月《保险法》第三次修订,释放保险业活力,进一步规范保险活动,保护投保人、被保险人和受益人合法权益。2015...

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  • 优秀主管组织发展增员经验分享27页.ppt

    优秀主管组织发展增员经验分享27页.ppt

    入行时间:2001年3月,入司时间:2014年9月27日,学历:硕士研究生,所获荣誉:2015年**人寿**分公司“最佳团队奖”2015年**人寿**分公司“最佳保费贡献奖”2008-2013同业连续获得总公司五星级展业...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-12
  • 保险增员千人风暴首战前工作规划1页.xls

    保险增员千人风暴首战前工作规划1页.xls

    “千人风暴”首战前具体工作指引(3-12日)。

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-12
  • 保险增员千人风暴流程及工具操作指引4页.xls

    保险增员千人风暴流程及工具操作指引4页.xls

    “职场环境”布置操作指引。

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-12
  • 保险增员千人风暴增员流程工具话术26页.ppt

    保险增员千人风暴增员流程工具话术26页.ppt

    彩排人生梦想、体验预演未来;一次体验,胜过无数启迪;体验抢先一步、成长加倍提速;体验精彩世界、开启卓越人生;美好未来从体验开始;体验是一场未来的预演;不要因为行走的太远,而忘记为什么出发,不要因为生活的忙碌,而忽略可能的...

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        是否免费:是    上传时间:2017-04-11
  • 增员活动目标管理流程介绍方案制定与平台搭建45页.ppt

    增员活动目标管理流程介绍方案制定与平台搭建45页.ppt

    省公司根据全省历年增员运作数据归纳得出增员漏斗数据,一般而言,签约1人,需要1.2人参加代资考、1.3人参加代资考培训班、2.5人参加甄选日、拜访10个准增员对象,具体如下:根据团队发展目标和个人基本法、组织发展峰会目标...

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        是否免费:是    上传时间:2017-04-07
  • 增员三大人群面谈锦囊与常用工具28页.ppt

    增员三大人群面谈锦囊与常用工具28页.ppt

    三大增员人群之家庭主妇,特点:时间灵活—家庭与工作兼顾,不断学习—跟上社会的脚步,各种活动—重寻生活的乐趣,内外兼修—塑造自信与魅力,良好人际—快乐工作与生活,从事保险业对家庭主妇人群的吸引力,三大增员人群之家庭主妇,思...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-05
  • 掌握12个增员大窍门组建无往不胜的团队不是梦15页.ppt

    掌握12个增员大窍门组建无往不胜的团队不是梦15页.ppt

    客户买保险是因为相信业务员,且希望有长期的服务。有长期的服务就有长期的接触,有接触就有默契,有默契就有支持,不管背后支持还是加入阵营,客户都是很好的伙伴。窍门三:客户即是伙伴,浪费时间在不想成功的人身上是罪过,把大部分的...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-30
  • 主管增员力训练五五增员法之个体业主含备注44页.ppt

    主管增员力训练五五增员法之个体业主含备注44页.ppt

    个体业主背景:王女士,42岁,自营一家服装店,生意收入尚可,有房有车无贷款压力,爱人在某私企做中层管理干部,有一个儿子在读初中。目的:拉近距离(地点图文社里),业:王姐看你现在越来越会打扮了,气质也越来越好了,一定是有好...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-29
  • 优秀主管分享团队人力翻番经验13页.ppt

    优秀主管分享团队人力翻番经验13页.ppt

    团队人力翻番的秘诀,三年再造,公司推陈出新,好产品带来团队高业绩、高收入,为团队注入强劲的发展动力。全身心参与公司组织的阶段增员。全身心参与公司组织的阶段增员,全身心参与,X分脉动增员,意愿启动期(1/2),高经培训启动...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-28
  • 优秀主管分享固话两个动作扎实做好增员15页.ppt

    优秀主管分享固话两个动作扎实做好增员15页.ppt

    固化动作一:增员面谈,面谈对象:营业部主管,面谈形式:一对一,面谈内容:1、贩卖梦想,分享职业生涯规划,“从事寿险工作就是经营自己的事业,要做就要做好,自己做好也是对团队成员负责的表现,做大做强才能领导团队有更好的发展”...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-24
  • 组织发展11率之到会率缴费率送训率40页.ppt

    组织发展11率之到会率缴费率送训率40页.ppt

    每一个成员拨打邀约电话前都会经过邀约电话逻辑以及四四法则模压训练,直至通关后才能进行电话邀约。(电话逻辑通关决定了邀约电话的拨打质量;通过四四法则学习能够很好的解决电话邀约过程中求职者的异议)要点:重复弱刺激,在每一个异...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-24
  • 组织发展网络增员链条梳理27页.ppt

    组织发展网络增员链条梳理27页.ppt

    第一次回访10:30左右,确认昨天是否收到短信,今天是否可以准时参加,简单的异议处理,强调央企面试机会的稀缺性,2·第二次回访12:00左右,提醒尽早出发,不允许迟到,提醒面试要带的资料及注意事项,判断增员者是否存在敷衍...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-24
  • 组织发展增员工作技巧分享24页.ppt

    组织发展增员工作技巧分享24页.ppt

    如何看待组织发展?如何发动团队一起增员?如何增员?如何辅导主管增员?如何发动团队一起增员?如何增员?如何辅导主管增员?如何看待组织发展?如何看待组织发展?组织发展是做大做强团队的基础,组织发展不是一部分人的事情,组织发展...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-22
  • 组织发展高效增员实战话术33页.ppt

    组织发展高效增员实战话术33页.ppt

    增员常用的打动人心的动摇点1,你现在的工作能做一辈子吗?你想让你的孩子长大后也做你现在的工作吗?你现在的单位如果不能给你提供必要的培训,五年、十年后,你还能适应这么激烈的竞争和瞬息万变的社会吗?你能预见5年后你现在的单位...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-20
  • 组织发展标准化增员流程51页.ppt

    组织发展标准化增员流程51页.ppt

    2010年7月加入**,2011年1月任职**顾问营销部组训,2013年4月任职**顾问营销部组训科长,2014年1月被选拔为**第三行筹建行政区区经理,2014年9月全面达成筹建行政区考核指标并晋升初三级室经理,201...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-17
  • 优秀主管分享巧用微信轻松增员11页.ppt

    优秀主管分享巧用微信轻松增员11页.ppt

    插入个人职业照片,销售个人基本情况介绍,2003年9月入司,2008年1月晋升业务经理。2010年新育成营业组一个。2015年1-6月增员上岗4人。我的增员成果,曾面临的困惑或挑战,常常为寻找新增而苦恼,之前也很努力地陌...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-17
  • 增员面谈接触技巧32页.ppt

    增员面谈接触技巧32页.ppt

    行为心理学当中有一个著名的“拉斯韦尔模式”,明确指出了影响沟通效果的几个关键因素。如果对这些要素把握得当,则能够取得很好的沟通效果!因此,我们学习和研究“增员面谈”的技巧时,也应该从这几个关键要素着手!动机:目的什么?内...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-13
  • 新人标准增员招募渠道流程与运作29页.ppt

    新人标准增员招募渠道流程与运作29页.ppt

    ××:告诉你一个好消息,最近我们**支公司升格为中心支公司,公司面向全市进行大型招聘活动!另外,还要透露你一个消息,去年8月份国务院正式发布的“新国十条”,现在又是不需要进行代理人考试的空窗期,国家对保险行业可谓是大力扶...

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        是否免费:否    上传时间:2017-03-10
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