早会行事历的制定,每周一次基本法的学习等，2、区早会流程的设置,每天早会风彩展示中安排新人欢迎仪式等，3、区早会中早会主题的安排，如晋升大早会、算薪早会，4、每周安排增员成功人士分享，1.不放松传统渠道的开拓报增、人才市场、网络等，2.尝试并积极开拓新渠道，社区推荐（区域增员）、缘故、随机，3.团队最主要的增募渠道网络、区域增员。

孤儿单客户的再开发----引导直接过来做增员和转介绍增员名单，2、区域内随机调查拜访的转介绍增员，3、区域内的客户转介绍增员名单，1、在58同城和人人网等申请个人网站增员，2、在人才报刊上刊登增员需求，3、缘故1+1直接增员（7对夫妻搭档、5对姐妹搭档等），基本流程：电话沟通→公司面谈→选择性面试 →创业说明会→决定性面试。