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  • 组织发展配套话术漂亮妈妈增员话术训练32页.pptx

    组织发展配套话术漂亮妈妈增员话术训练32页.pptx

    你说他们没有面子吗?面子是靠自己争取的。世界上有两种收入,一种是稳定的低收入,一种是不稳定的高收入。如果有一份工作,收入多少自己说了算,您觉得好不好? 多劳多得,收入上不封顶正是我们保险行业的优势。3.3 二五增员法-激...

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  • 组织发展配套话术增员话术训练37页.pptx

    组织发展配套话术增员话术训练37页.pptx

    出“拉”的动作,让他参加面试、填写面试表等,势必会引起增员对象的反感,即便是参加了面试,想必也不会从事这项工作,所以我们一定要在整个与增员的沟通过程中揣摩对方的想法,才能精准的使用推或拉的动作。备注:304.5 二五增员...

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  • 增员选择与面谈系统课程三决定性面谈专题20页.pptx

    增员选择与面谈系统课程三决定性面谈专题20页.pptx

    备注:【操作要点】 1、讲师按照拒绝处理的公式进行话术示范; 2、要求学员集体朗读一次。准增员对象提出没信心之“没口才”,增员人将按照认同+反问+引导的方式回答。比如认同:是啊,我非常理解您的担心。反问:您认为经验和口才...

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  • 增员选择与面谈系统课程四KASH提问法及新员面试专题18页.pptx

    增员选择与面谈系统课程四KASH提问法及新员面试专题18页.pptx

    因某一次特殊经验而影响日后的工作态度? 到目前为止的人生当中,最值得骄傲的是什么事?对您的人生或工作有任何帮助或启发吗?2. 性向测试结果回馈(征求对方性向测试结果的看法,请记录)候选人提问 感谢您耐心而详细的回答,关于...

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  • 组织发展增员渠道方向方法介绍23页.pptx

    组织发展增员渠道方向方法介绍23页.pptx

    个人增员--缘故增员法“五同”与“五缘”,备注:讲师讲解:缘故就是我们身边熟悉的人,你的知识、人格及你能帮助被推荐人的能力有信心,有协助你的意愿交友广阔,认识许多符合你增员条件的人,个人增员--转介绍增员法 ,备注:交友...

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  • 增员选择与面谈系统课程一观念及探究性面谈专题25页.pptx

    增员选择与面谈系统课程一观念及探究性面谈专题25页.pptx

    您现在的工作中,哪一方面您最感兴趣,有没有成就感?未来发展---依目前的情况看,您期望五年后的事业会达到哪一高度?收入期望---以您每月的薪金,您觉得可以满足日常开支吗?说服能力---当您尝试说服某人做某项事情而遭拒绝的...

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  • 增员选择与面谈系统课程二推介性面谈专题17页.pptx

    增员选择与面谈系统课程二推介性面谈专题17页.pptx

    工具使用讲师需对保险工作进行说明,吸引学员。【讲师讲授】1、通过分析保险行业与其他行业的不同之处,找出保险行业更符合准增员对象需求的地方,并根据对方职业类别,选择相应的动摇点进行讲解。 2、比如:收入不高者可以用我们的收...

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  • 90后增员面谈邀约促成逻辑话术26页.pptx

    90后增员面谈邀约促成逻辑话术26页.pptx

    90年代是信息化时代,是知识经济时代,是互联网普及时代,90后的思维方式和生活方式都是前沿的一代!我们公司后天将举办一个户外烧烤活动, 不仅可以呼吸新鲜空气,放松心情,还可以结识一些新朋友,或许对你以后创业和工作有很大的...

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  • 增员有效路径背景46页.pptx

    增员有效路径背景46页.pptx

    成长的空间(五问)① 你现在的工作让你学到些什么?② 有什么行业能够让你依照自己的意志和计划来工作,而不需听人使唤呢?③ 您们公司有哪些教育训练?是长期的吗?④ 你目前的工作可以增进个人成长吗?⑤ 您希望在工作中不断提升...

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  • 保险认同者欢迎您的加入19页.pptx

    保险认同者欢迎您的加入19页.pptx

    要6张保单,一家三口人就有18个销售商机,客户的需求是决定我们业务量,所以保险业的市场量是广泛的。5.保险行业的优势当你在保险公司晋升主管以后,你就可以开始规划在保险行业的第二笔收入——组织发展管理津贴,如果有一天你的朋...

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  • 标准化增员18页.pptx

    标准化增员18页.pptx

    有理、有节、有情、有度、适时地、经常性地接触准增员对象,增进了解,建立、加深信任和友谊。适度是一种增员的火候,必须好好把握,而以信任和友谊为基础是即增来人又增来人的心的最大秘诀。备注:9站在对方立场去考虑问题、解释问题和...

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  • 增员月嫂应对技巧14页.pptx

    增员月嫂应对技巧14页.pptx

    1.什么是月嫂?月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有几百的普通保姆,“月嫂”属于高级家政人员。她们肩负着一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任,有的还要料理一个家庭的生活起居。2.月嫂与我有什么关系?(...

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  • 增员金融行业从业者应对技巧13页.pptx

    增员金融行业从业者应对技巧13页.pptx

    人物案例:年龄35岁,从事金融行业,业务员曾曾的大学同学,多年没见,前几周在同学聚会中交流时表现出对目前工作的不满。职业优势:接受过专业的金融知识培训和服务训练,纪律性较强;职业劣势:无活力,工作机械重复;收入空间不大;...

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  • 入司新人必备促成话术16页.pptx

    入司新人必备促成话术16页.pptx

    我们应负担的责任用什么来作保障呢?这就需要“保险”二字。其实“保险”并不可怕。它只不过是“一人为万人,万人为一人”,它是使我们及家人无论遇到何种意外事故都能正常生活下去的保护伞。单位已经买了,我没必要买了促成话术(6)恭...

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  • 学会增好员14页.pptx

    学会增好员14页.pptx

    增员就是提拔新人一个成功的团队不仅仅靠你一个人,你要寻找一些在其他行业稍有突出表现的人,加以训练,让“雏鸟”变“雄鹰”。这个训练过程,让对方受益的同时,你也可以领略到一种成功的喜悦感。在原有的工作环境中,对方的能力去向已...

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  • 准增员的追踪与促成18页.pptx

    准增员的追踪与促成18页.pptx

    准增员的追踪与促成,增员的重要一步就是增员追踪,增员的追踪是长期的工作,增员的追踪是系统的工作增员的追踪是轻松的工作追踪的工具,自己的专业证书,追踪的立足点以专业的形象展业以成功的形象增员建立良好长期的关系往来。事业观念...

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  • 增员富二代与大学生应对技巧17页.pptx

    增员富二代与大学生应对技巧17页.pptx

    而且不用靠父母来帮你。等你有一定的成绩了,反而还可以给他们惊喜,让他们看到你是一个真正有能力的人。曾曾:圆圆,你也跟我说过你家里的公司以后会由你来接手。可能你接手后家人还会在背后继续帮你打理,但是总有一天你要自己单独把这...

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  • 增员家庭主妇应对技巧16页.pptx

    增员家庭主妇应对技巧16页.pptx

    聊聊老公孩子,切磋一下厨房技艺;或是抽出时间来同她们一起到市场上砍砍价,都是一些很不错的接触方式。但无论是谈哪种话题,都要尽量避免漫无边际,要牢记自己的使命,最终归结到增员上来。增员家庭主妇遇到的最大问题恐怕是对自身所处...

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  • 增员技术人员和行政人员应对技巧16页.pptx

    增员技术人员和行政人员应对技巧16页.pptx

    而且还十分重视售后服务。”参考话术1.备注:3“现在从事保险的人,已不再是找不到工作或低层的人士。律师、会计师、医师也已大量进入保险业,甚至在各行各业成功的人士或执业已久的企业主也纷纷参与。”“没有推销经验?太好了!你也...

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  • 增员教师应对技巧15页.pptx

    增员教师应对技巧15页.pptx

    增员教师应对技巧教师是一个比较特殊的职业群体,他们担负起传道授业解惑的社会责任,社会地位较高,影响力较大。另外,在现在的社会情况下,来自社会各方较高的要求与期待,又使得教师的工作压力越来越大。本篇章,从以下5方面展开讲解...

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