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所以，有人会对你说……那个拉保险的又来了做保险压力大做保险，我没兴趣我不喜欢（讨厌）保险保险不好卖，赚不到钱的保险好做吗？你怎么做保险啦？那个拉保险的又来了我是个拉保险的，我的拉呢就是当我的客户有风险的时候可以拉他 一把...
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大战前的思考同一个被增员对象面对不同的增员人和增员面谈方式所形成的对行业、公司及工作的认识，相差几十倍甚至上百倍要确定增员骨干要优化增员面谈（一）确定增员骨干，增员骨干是指认同寿险行业经营特点，认同组织文化氛围，愿意通过...
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《时间的朋友》小故事中的保险启示，每年元旦跨年，很多人都会收看罗振宇《时间的朋友》跨年演讲，从罗胖精彩绝伦的演讲中，汲取到社会热点热词，进一步理解工作与生活的意义。相较于往年那些陌生的名词和概念，今年他在演讲中提到的三个...
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保险团队如何才能吸引海归加入，保险团队大部分都是想要增员，想增优才，尤其是想增员刚留学回国的“海归”们。“海归”成为新目标，首先，解释一下，为什么最近很多保险团队都看中了“海归”这个群体呢？原因很简单，他们的学历高，专业...
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你朋友圈有卖保险的90后吗？你知道他们现在怎么样了吗？为此，我特意找了现在在保险行业工作的90后朋友，聊聊卖保险和年轻人的职业选择的这些事。丽丽出生于1992年，大学毕业后一直在国企工作。五年前，突然辞职加入了保险行业。...
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精准增员流程重点，流程产生信念执行产生力量精准增员项目，准备阶段培训阶段启动阶段，增员阶段准备阶段，开始时间：培训前一周时间开始准备内容：规划面谈：意愿、现场邀约心态建设（特别是新人）配备工具：内聘规划面谈表名单积累：启...
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名单开发，你的名单可以无限多，你的人脉超出你想象年龄：25岁—45岁，学历：高中及以上，有经济基础 有赚钱欲望身心健康 善于表达心中有梦想 脚下有力量你的名单可以无限多，你的人脉超出你想象六度分离理论，你和任何一个陌生人...
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春节假期结束之后，又是一波换工作的热潮，人才市场，释放了大量的优质人才，等待着寻找新的机会。所谓金三银四，对保险行业的团队长来说，这是优增的黄金时期，将大大增加招聘到理想伙伴的几率。但同时，不可忽视的一点就是，团队的伙伴...
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10类提问，帮你了解准增员特质，一个增员对象要想在保险行业留存下来，进而获得成功必须具备的十大关键特质：企图心、爱心和责任心、学习力、活动力、独立自主力、自我激励力、说服力、精神恢复力、柔软力、感受力。当然这些未能涵盖一...
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周星驰电影《功夫》，乞丐对他推销武林秘籍，是这么说的：你呀你了不得，年纪轻轻的就有一身横练的筋骨，简直百年一见的练武奇才啊...常看武侠小说的人，都知道天赋和根骨的重要性。比如有些人天生是剑胚，如果练剑就会事半功倍。有些...
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保险新思维·增员新策略，团队标准化增员面谈的，流程与方法—邀约创说会——保险合伙人增募基本流程，保险合伙人增募基本流程，第1步，接触面谈，保险新思维·增员新策略团队标准化增员面谈的流程与方法—邀约创说会激发面谈的3个关键...
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语言若是具有杀伤力，易立竞的脱口秀简直就是一场屠杀。她的每句话都像带有自动追踪功能的尖刀，能轻松的避过外层护甲，狠狠的扎到人的心里去。被她吐槽的人，表面笑嘻嘻，心里早已经骂了万句MMP。作为观众，反正语言的刀子扎不到自己...
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「增员」和「业绩」是保险从业人员的两条生命线，相当于人的双腿、船的双桨，重要程度不言而喻。从事保险行业，最好不要有偏科的习惯。要想发展寿险事业，在寿险道路上走远，必须重视「增员」。很多从业者在增员时会苦心研究如何把保险行...
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保险「展业和增员」，常见拒绝话术处理1、 我没钱买保险，正是因为钱不多才要买保险。没钱的家庭一旦遇到风险，如果处理不好，更容易陷入 没钱 > 遇到风险 > 更没钱 的死循环。我们之所以会在买保险的时候陷入两难，是因为经济...
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一名优秀的保险营销人，除了要自己不断拓展客户资源，提高出单量之外，另外一件重要的事情就是增员了。因为一个人战斗有时候真的是一件痛苦的事情，个人的能力毕竟有限，掌握的客户资源也是有限的，最关键的是还要面临考核压力，所以很多...
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备注：【课程名称】线上准增员开拓【授课时间】50分钟【授课对象】主管【课程目标】通过线上增员开拓渠道的介绍让学员了解通过各种线上渠道进行增员引流的方式方法和具体操作流程。线上增员开拓的背景，线上增员开拓的定义，我司新增数...
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全职妈妈、想要获得自我价值感、爱人不同意，准增员年龄:三十多岁准增员职业:全职妈妈准增员情况:二胎妈妈，二宝出生后辞职在家照顾孩子大宝上小学，二宝刚上幼儿园，核心问题:准增员在孩子上学之后，想要重新找回自己的价值感，但回...
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增员只问这 4 个问题，就能判断一个人是不是人才，你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的团队长，最终发现，基本上问这四个问题就够了：1、如果你突然有半个月的带...
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国家经济形势谈增员1、经济衰退，全球经济从数十年增长周期进入一个衰退周期，全球人均收入下降 3.6%，60年来首次整体收缩，因为每60年轮回一次的庚子年多灾多难所以我们老百姓更要守护好自己的钱袋子，专款专用，以备不时之需...
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新增来的人才，又流失了？如何解决新人留存问题，我们增员是为了增“才”。而不是为了增“问题”。不是所有的人都适合寿险营销工作的，保险公司也并非没有门槛，只有真正有企图心、有毅力、有素质的人才能经得起市场的检验。所以，增员切...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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