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保险行业高质量发展三部曲：放量筑基·优增提效·留存固本在保险行业深度转型的关键期，业务发展正从粗放式扩张转向精细化运营。某头部险企实践数据显示，通过"放量打地基、优增筑高楼、留存固钢筋"三位一体战略，其3年保费复合增长率...
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保险增员破局之道：从"广撒网"到"精准锚定"的转型实战引言：破解增员困境的生死局"过去两年我增员44人，团队规模达到78人，但月均FYC才10万！"这是某保险团队负责人王总的真实困惑。数据显示，2023年保险行业人均产能...
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突破自我，拥抱反脆弱的力量在漫长的人生旅途中，我们常常面临着各种选择与挑战。而能否在时代的浪潮中找准方向，突破自身的局限，成为决定我们命运的关键。正如《三国演义》第六十回所揭示的，智者善于洞察时代红利，抓住机遇，而愚者则...
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2023~2027 年中国保险市场保费规模预估随着人均收入水平的提升、保险认知成熟度成长以及健康养老等综合多元需求的增加，BCG预估中国保险市场从2022年到2027年将稳步以每年7.5%的增速，成长到6.8万亿元的保费...
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HWP精英招募体系构建：以优增理念驱动保险行业人才革命一、招募哲学的范式重构：从流量思维到精英沉淀在保险行业转型期的深水区，HWP（健康与财富规划师）招募已突破传统"广撒网"模式，进化为精准的"精英捕手"战略。某头部险企...
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以未来之名-破局：统一认知篇在当今时代，各行各业都在经历着一场由“人海战术”向“精英战术”的转型。在这场转型中，保险行业也不例外。本文旨在探讨这一转型背后的关键因素，以及如何通过提升认知，实现优增突破。优增与否的关键优增...
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增员之道：体系化经营，开启保险事业新旅程在保险行业，增员一直是一个关键环节，它不仅是团队发展的基础，更是业务拓展的核心动力。然而，增员并非一蹴而就的事情，而是一套需要持续经营、整体运作的体系。通过一套科学的增员流程和有效...
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国务院发布的《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》（以下简称“国十条3.0版”），是继2006年和2014年之后，国家层面对保险业发展的又一重大指导文件。该文件的发布标志着保险行业进入了一个新的发展阶段，...
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聚星启未来：国家的星力量在新中国的发展历程中，我们见证了无数星光的闪耀。1949年，中华人民共和国成立，标志着社会主义基本制度的建立，为中华民族的伟大复兴提供了坚实的制度保障。改革开放以来，我们开辟了中国特色社会主义的新...
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保险行业在人工智能时代的蜕变与成长在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，许多行业正经历着前所未有的变革。AI的崛起无疑给各行各业带来了巨大的冲击，同时也带来了新的发展机遇。在这场技术革命中，保险行业以其独特的性质和功能，...
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唤醒你的多巴胺：在数字化时代中寻找客户亲密关系的新路径在数字化浪潮的推动下，我们的客户群体正在经历前所未有的变化。学习、工作乃至社交服务都在向线上迁移，这一趋势已不可逆转。互联网的便捷性让人们对其产生了依赖，通过网络搜索...
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组织发展是硬道理自信、热爱、坚持、勤奋、思考：我们做事业的资本？家人、朋友、邻居、同学、品牌、产品、政策、培训、队员、主管、老师、后援、营销是基础服务是根本团队是生命学习是未来保险经营的真谛让我们走的更远营销的秘密就是不...
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房地产精英转型保险：抓住时代风口，重塑人生赛道引言：行业剧变下的职业抉择2024年，中国房地产行业正经历着前所未有的深度调整。新房销售连续两年下滑，57%的从业者对行业信心不足，超半数收入缩水超过20%。与此同时，保险行...
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特定职业招募技术 —— 老客户经营在众多增员渠道中，缘故/转介绍的使用率最多、成功率最高，尤其是熟人市场，客转代（客户转为代理）的表现尤为出色。根据LIMRA数据，客转代新人的质量持续、显著优于非客转代新人。以下是对客转...
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“我”就是保险事业的代言人目录破解“优增难”从“我”身上找答案“我”的特质是吸引优才的关键3个“强力磁铁”吸引准增员入行01 破解“优增难”从“我”身上找答案人才培养培养方法建设理念优秀人才为何加入保险行业？这是一个值得...
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增员策略与路径报告一、增员日活动组织设定增员日对于提升团队士气、吸引优秀人才、增强团队凝聚力具有重要意义。主管需确定增员日主题、制定详细计划，并执行增员日活动。晚间保险事业说明会是增员日的重要组成部分，通过开场致辞、社交...
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深挖老客户，金矿转伙伴老客户的优势·粘性较强：与老客户的关系更为紧密。·相对比较了解：对老客户的需求和偏好有更深的理解。·后期接触较为容易：便于进行后续的沟通和服务。·筛选相对简单：更容易识别出潜在的增员对象。老客户增员...
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新质生产力与保险行业：共筑高质量发展之路在当今全球科技竞争日益激烈的背景下，新质生产力成为推动经济高质量发展的关键力量。新质生产力以高科技、高效能、高质量为特征，通过科技创新实现生产力的跃迁，成为工业强国的突破口。中国在...
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队伍招募与队伍结构优化一、队伍发展困境个险渠道历年规模保费走势显示，从2018年至2024年，规模人力锐减，开单人力持续下滑。2020年至2023年期间，规模人力持续下滑，并于2022年呈断崖式下滑。受规模人力锐减影响，...
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共创双赢趋势：保险行业新策略四大板块保险行业正经历一场革命，其中“共创双赢趋势”成为引领变革的四大板块之一。这些板块包括：专项支持：为新人加盟、合伙人以及推荐人提供专项政策，以促进团队的稳定增长。新人专项培育体系：通过衔...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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