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  • 赢者思维成长历程信念思考组织发展目标行动计划27页.pptx

    赢者思维成长历程信念思考组织发展目标行动计划27页.pptx

    信念与思考;再谈组织发展;目标与行动计划 ,关系=有关系=发生关系?一个农场主在他的粮仓里放了老鼠夹子,老鼠发现了去告诉母鸡……….人生上班七则:第三则:没有哪个行业的钱是好赚的!人生上班七则:第四则:干...

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  • 2021年优先建立人才库16页.pptx

    2021年优先建立人才库16页.pptx

    保险企业长期利润公式利润=代理人产能的继续率,代理人的留存率,增员质量=增员概貌+主管辅导,代理人数量,明确增员概貌即增员概貌您要找什么样的人?增员概貌的4个维度背景你无法改变的:年龄、学历、过往工作、家...

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  • 新晋升组经理萃取增员方法本季度小规划25页.pptx

    新晋升组经理萃取增员方法本季度小规划25页.pptx

    对年龄适合但观念弱的:保险很重要,暂时没意识到也正常,你先来免费体验一年,反正你也没啥损失,8000块放银行也没什么利息,用这点利息能换30-50万的保障,(太阳图讲**福)有什么不好呢,我们希望每个客户都能有...

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  • 正确的增员选才观念标准16页.pptx

    正确的增员选才观念标准16页.pptx

    一、正确的增员选才观念35% 仍以女性居多,但男性比重加大据《2018保险中介市场生态白皮书》,保险从业人员中,男性占比29%。但新人群体中,男性占比达到35%,这表明,越来越多的男性选择加入保险业。34.5% 新人“年...

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  • 将常态新增进行到底49页.pptx

    将常态新增进行到底49页.pptx

    态开展的活动类型:电影首映场:选择话题度高的大片,首映日早场成本较低,公司贴片广告,现场无人机投影大幕造氛围三八节旗袍秀、民国秀:宝妈是最佳增员市场之一,职场话年金/保险/重疾险/招聘:各职场可每周常态...

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  • 新人招募重要性观念体系关键24页.pptx

    新人招募重要性观念体系关键24页.pptx

    新人招募体系介绍,备注:阳光人寿中心城市未来总裁行动,打造培育系统,遵循阳光责任与进步文化,探索出一套可操作、可复制、可传承的人才培育系统,培养专业精英,通过严谨的人才甄选流程和系统化训练辅导,培养一...

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  • 动作落地携手腾飞意愿启动篇36页.pptx

    动作落地携手腾飞意愿启动篇36页.pptx

    通过课程学习,使学员了解辅导训练的重要性,了解辅导训练的主要形式和各层级分工,需要具备的技能和原理,启动各层级持续做好辅导训练。二战期间,德军部队已直入苏联工业重地,战争进入激烈胶着状态。保家卫国的苏...

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  • 向上的力量增员到底增什么18页.pptx

    向上的力量增员到底增什么18页.pptx

    向上的力量增员到底增什么?相信保险能够帮助别人要相信保险可以帮助别人(推销保单是助人,增员也是助人),是一项伟大的事业,只有真正认同了这一点,才会有意识地用信念去与人沟通,而不仅仅是用话术去争取。增员...

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  • 增员激励专题不要松懈持续增员15页.pptx

    增员激励专题不要松懈持续增员15页.pptx

    不要松懈持续增员上阶段开门红已经结束,各业务室在开门红上阶段大力增员强力蓄客已经取得了很大收获,但我们仍然不能放松,仍然需要持续发力,大力增员突破组织发展。保险人搞的就是两条腿,一条是蓄客做业绩腿,一...

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        已下载:33次    是否免费:否    上传时间:2020-11-19
  • 推动新人上岗助力主管晋升21页.pptx

    推动新人上岗助力主管晋升21页.pptx

    上岗动力不足,因业务节奏转换,内勤关注力度下降,无专人推动上岗,备注:6专人负责组织“三会”班主任会:培训部经理明确培训安排,对培训前、中、后工作详细部署,讲师会:讲师过课通关,要求授课过程中加入寿功...

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