标题
- 标题
- 内容
信念与思考；再谈组织发展；目标与行动计划 ，关系=有关系=发生关系?一个农场主在他的粮仓里放了老鼠夹子，老鼠发现了去告诉母鸡……….人生上班七则：第三则：没有哪个行业的钱是好赚的！人生上班七则：第四则：干...
查看详细内容
保险企业长期利润公式利润=代理人产能的继续率，代理人的留存率，增员质量=增员概貌+主管辅导，代理人数量，明确增员概貌即增员概貌您要找什么样的人？增员概貌的4个维度背景你无法改变的：年龄、学历、过往工作、家...
查看详细内容
对年龄适合但观念弱的：保险很重要，暂时没意识到也正常，你先来免费体验一年，反正你也没啥损失，8000块放银行也没什么利息，用这点利息能换30-50万的保障，（太阳图讲**福）有什么不好呢，我们希望每个客户都能有...
查看详细内容
一、正确的增员选才观念35% 仍以女性居多，但男性比重加大据《2018保险中介市场生态白皮书》，保险从业人员中，男性占比29%。但新人群体中，男性占比达到35%，这表明，越来越多的男性选择加入保险业。34.5% 新人“年...
查看详细内容
态开展的活动类型：电影首映场：选择话题度高的大片，首映日早场成本较低，公司贴片广告，现场无人机投影大幕造氛围三八节旗袍秀、民国秀：宝妈是最佳增员市场之一，职场话年金/保险/重疾险/招聘：各职场可每周常态...
查看详细内容
新人招募体系介绍，备注：阳光人寿中心城市未来总裁行动，打造培育系统，遵循阳光责任与进步文化，探索出一套可操作、可复制、可传承的人才培育系统，培养专业精英，通过严谨的人才甄选流程和系统化训练辅导，培养一...
查看详细内容
通过课程学习，使学员了解辅导训练的重要性，了解辅导训练的主要形式和各层级分工，需要具备的技能和原理，启动各层级持续做好辅导训练。二战期间，德军部队已直入苏联工业重地，战争进入激烈胶着状态。保家卫国的苏...
查看详细内容
向上的力量增员到底增什么？相信保险能够帮助别人要相信保险可以帮助别人（推销保单是助人，增员也是助人），是一项伟大的事业，只有真正认同了这一点，才会有意识地用信念去与人沟通，而不仅仅是用话术去争取。增员...
查看详细内容
不要松懈持续增员上阶段开门红已经结束，各业务室在开门红上阶段大力增员强力蓄客已经取得了很大收获，但我们仍然不能放松，仍然需要持续发力，大力增员突破组织发展。保险人搞的就是两条腿，一条是蓄客做业绩腿，一...
查看详细内容
上岗动力不足，因业务节奏转换，内勤关注力度下降，无专人推动上岗，备注：6专人负责组织“三会”班主任会：培训部经理明确培训安排，对培训前、中、后工作详细部署，讲师会：讲师过课通关，要求授课过程中加入寿功...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 增值电信业务经营许可证：浙B2-20160279
