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讲职业促成再次高估他，肯定他，处理拒绝问题针对他的困惑，介绍行业、公司、团队、文化、自我成长、工作内容，险不好做，很多人都做不好 其实这只是心理上的感觉吧？与其说很...
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家里打理的井井有条，好贤惠啊！ 2、装修很特别、很温馨，好有品味啊！3、瑜伽（乐器/书法）练得这么棒，好想跟你学习一下啊！1、听说宝贝儿子XX表现不错，果然你的基因太强大呀！2、孩子这么聪明可爱，真是教子有方...
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强行拽来，给人买了资料、报上名，甚至替人交上岗押金——一切包办！认为“生米做成熟饭”了，不怕你不就范！岂知，人家人是来了、心却没来，碍于情面不得不暂时屈就，却整日心不在焉，怎能做好保险？又怎能为你带来...
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寿险营销工作的定位是“体力劳动者”还是“专业工作者”？“体力劳动者”和“专业工作者”的判断标准是什么？把那些干活的时候就是基本靠体力去干，一点儿脑筋都不用动的人，叫体力劳动者备注：4什么是专业工作者？...
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员工挡案，病人档案，学校的校友通讯录等，高层人士，成功人士，家属及他们推荐的人等，行业优势20点：1.保险行业高速发展，潜力无限大，需要更多的人去从事，现在加入前景无限。2.保险行业免巨额创业资金，低风险、...
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增员可以激发个人和团队成员的斗志。据统计，每年40%新业绩来自于新人，如果没有新观念和持续力，老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力！增员如同盖房子：原来你的寿险生涯就是不断地建房子然后出租，育成...
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能用心去感受的到，氛围是团队发展的催化剂，是伙伴们拜访的兴奋剂，会让伙伴们产生家的感觉，产生干劲的源泉，没有氛围，直接影响生产力。氛围除了主管调动外，还需要补充新鲜血液，以新促老，从下往上倒逼，如果没...
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由无数条涓涓细流汇聚万里成。组织成员为我们带来业绩、智慧、氛围。他们就是江河的许多支流与源泉，2.增员即是增缘由于在增员的同时结交了更多的朋友，更因为我们为经营伙伴提供了加入寿险行业的创业机会，并不断地...
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可贵的就是你有多大抱负就可做多少事，你有多少智慧与能力就可创造多大空间。身为新时代的保险人，不必墨守成规增员的途径干门百途，功效也可以自己掌握，这是快乐且有意义的事业。5.自由自在备注：7心中有愿，念念...
查看详细内容1、二季度基本法考核预结果（根据一季度末考核预警数据及手工统计数据分析）；2、职场架构图绘制，分析团队现状（出勤、长举人力、新增人数）发掘亮点、查找不足，找出三季度准主管人选；3、结合支公司及全市优秀职...
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