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通过个人收入增长的需求，确定达成收入目标所需的人力发展目标。谋划有局—收入定目标，通过面谈和晋升规划的方法激发和强化主管的收入预期。当公司业务发展的目标任务高于主管个人设定的增长需求，更加强化主管收入...
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现在我问大家，做一个营业部，如果要发动增员的话，让所有的人对缘故和客户里面了三类人名单全部写清楚，你们觉得会不会收获很大？一个100人的部能写出多少你知道吗？我们想一个问题，如果你的营业部有100人，人人把...
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保险市场没有战火纷飞，硝烟弥漫，但这里也是战场，市场竞争只有“胜利者”和“失败者”，客户不会选择第二的产品 团队不会选择第二的公司，寿险的经营，排在第一位的，一定是人！是队伍！你在低头追求技术和专业“...
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《2018年政府工作报告》全文中，有多达13个“保险”关键词出现！保险业的发展涉及国计民生，曾连续多次被政府工作报告提及，毫无疑问今年两会保险又将成为热议的话题。未来10-20年仍然是保险业发展的黄金时期，要力...
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寿险业收入的主要来源，外勤收入=佣金+基本法津贴，如果短时间没有客户和好的销售技能，发展团队是最好的选择！如果有客户资源和好的销售技能，容易获得佣金，为什么不乘势而上，用主管的身份再提基本法津贴？佣金提...
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2020年开门红人力、架构需要，以增员1+2准主管为主要方向、以三、四级机构为推动主体、以“增员战斗营“为重点手段，结合 “无压力可控式”增员模式，配合阶段性增员政策，打造2020名卓越经理人，带动团队架构夯实、...
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全国金融工作会议明确了服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，强调金融必须回归本源。看行业—国家意志，保险姓“保”，全国保险监管工作会议强调，要使“从严监管”成为2018年的关键词。在大的政策背...
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每日动作：周一至周五坚持日面试，定活动（1/2），坚持日面试，定活动，日面试促成流程，养成增员习惯，提升增员技能；强化面试官技术，提升效能；1. 七十庆典创业，观天时，国家大力支持，察地利，最大市值寿...
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*寿优才计划——招募全景图，减少参训、结训的流失率，为新人做好*寿路的开端。训前面谈：初步筛选、加强认同、吸引加盟，训中关怀：早起送训、电话关心、共进晚餐、签署合同，训后辅导：迎新早会+训后回顾+工作模式...
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您有没有想过，加入*寿到底是为了什么？你内心深处真正想要的是什么？三年以后想变成什么样？五年以后想变成什么样？十年以后想变成什么样？想象一下若维持现状，自己的心情会如何？若不喜欢这样的景象，你希望未来...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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