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增进亲子之间的感情，父母与子女互换角色，体验彼此换位后的感觉。通过角色互换增进彼此之间的了解。作为家长，当看着自己的子女一个人穿越障碍时是什么样的心情呢？有时候亲人之间并不缺少爱，缺少的可能只是一种沟通，在活动中父母与子...
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为更高收入、更好品牌,享受更高方案，1、活动量：一日有效三访，2、出勤：启动会全员参会，全月21次以上双打卡，一、诚信宣言，二、敬业时间，三、文化展馆，四、专题时间，五、领导期许，会议流程，敬业时间，文化展馆，讲解员，这...
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参加者围成一个圆圈，教员站在中间。2、教员说“向右转”，全部人员就将都向左转，说“左”，所有人将头向右转，说“前”，则所有人向后转，也就是要做的和口令相反的动作。学员体验：训练过程中，要求学员认真体验训练中的心理感受。
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正定法：在前方2～3米远的明亮处，选一个点。点的高度与眼睛或眉基本相平，最好找一个不太显眼的标记。进行定眼训练，眼睛要自然睁大，但眼轮匝肌不宜收得太紧。双眼正视前方目标上的标记，目光要集中，不然就会散神。注视一定时间后可...
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为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么...
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团队总是无法长时间集中注意力，在运行中各个环节都会出现或多或少的失误，无法掌控自己的心态，顾前不顾后。这个项目的意义在于让团队中的每个人充分意识到合作的作用，和他人相互配合才能取得最终的胜利。小组围成一个圈，相邻的两个人...
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每个组用提供的材料将报纸围成一个可以行进的履带式的环，要求本组所有成员在规则要求下走完规定的路程，以最快到达终点的组为优胜。 规则及注意事项： 1. 各组统一在风火轮内站好，由培训师统一发布口令出发。 2. 行进途中，风...
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入司时间：2007年8月加盟**，目前职级：资深处经理（系列人力1500人），主要荣誉：多次入围公司高峰会，区拓金星奖五星级展处及五星级展业课，连续三年全国区拓系列收入前十名，多次获得分公司人力发展峰会一等奖，个人介绍—...
查看详细内容这是一个原住民的朋友告诉我的故事，故事的主角是不是他们上一代的族人，我没追究。我所感动的是那种奔放林野、豪迈潇洒，又能寓人生哲学于其中的猎人，粗犷中还有温和的细致，懂得计划谋略，使得他长啸山林，立于不败。军队作战，训练士...
查看详细内容1、一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两...
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手机不可以在会议期间唱歌哦！桌面只需摆放笔记本，经典内容一定要记录在本，请勿随意在会场，认真投入的加入到早会中，准备好了吗？
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手机不可以在会议期间唱歌哦！经典内容一定要记录在本，桌面只需摆放笔记本，请勿随意在会场，认真投入的加入到早会中，请保持安静，会前提醒。
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个人履历：毕业于中南财经大学经济管理系，2004年7月26日加盟**人寿，2017年2月晋升业务总监，所获荣誉：入司至今每月入围钻石明星，入围历届荆楚英雄会，2009-2016连续8年荣获十佳经理，2012-2016连续...
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张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶，竟喝上瘾。喝完免费的好茶，张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶，老板总送他半两更好的。半年下来...
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周分析例会内容，周单元经营分析与总结，自我评价，确定一周重点工作，制定详细工作计划，1.周单元经营分析与总结，1.业绩的状况：通过关键指标分析，找出实际达成与目标的差距；营业组的关键指标：人均产能、件数、达成率、活动人力...
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营业组夕会以营业组为单位在傍晚或晚上召开的会议。营业组夕会的目的，有针对性的解决问题，注重实战演练，技能提升，建立业务员良好的工作习惯，建立归属感，营业组夕会的作用，针对新人——定着，针对资深业务员——定心，针对团队——...
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区拓服务经理，分享大纲，经营成果展示，召开训练式早会的重要意义，**训练式早会的运作情况，训练式早会的流程经典的训练式早会案例分享，经营成果展示，**顾问营销，现在职人力259人，其中，1-3月新人占比32%；现有业务室...
查看详细内容大地因有绿色，而生机勃勃；天空因有云朵，而神采奕奕；人生因有梦想，而充满动力。不怕你每天迈一小步，只怕你停滞不前；不怕你每天做一点事，只怕你无所事事。坚持，是生命的一种毅力！很高兴，今天的早会由我来为大家主持，首先问声好...
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