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建立卓越标准 成就卓越团队强大的直辖组是建立强大直辖部的根基！大绩优大直辖组大直辖部使用方法：【更改文字】：将标题框及正文框中的文字可直接改为您所需文字【更改图片】：点中图片》绘图工具》格式》填充》图片》选择您需要展示的...
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场景化规划面谈，场景一，准主管规划面谈【面谈主体】机构内勤/区总监/部经理【配套工具】准主管面谈规划表、主管收入明白卡、晋升承诺书准主管规划面谈A：面谈主体B：面谈对象A：XX，你加入公司已经半年了，感觉保险这份工作怎么...
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中国好邻居打造客户资源生态圈为什么要做中国好邻居我的思考团队的稳定和生存过程中，获客是第一要务；降低团队作业难度，帮助团队找寻更适合新时代的经营模式，是管理者的任务。如何激发团队里的“老战友”？如何帮助团队实现新人的稳定...
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激励方案的设计与推动课程目的明确激励与竞赛对于营业单位的重要意义了解激励的种类掌握激励方案的推动方式激励知识介绍激励方案推动实务自我实现自我满足/受人尊重社交活动/群体归属安全感/保障生理需要斯洛的需求阶段理论 收入\团...
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三有活动量管控体系概述三有活动量管控体系概述为什要做活动量管控为什要做活动量管控一道引人思考的计算题一位收入偏低的小伙伴准备解约，他的主管了解了一下原因：每周3访，每访1小时，年收入15000元，月平均收入1250元。主...
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借力队伍疑难解决更轻松清分是借力的前提聚焦队伍借力使力01清分是借力的前提如何看待疑难单？在收费过程中，解决疑难单可能会占用督管80%的时间和精力。但这恰恰是续收工作中最有价值的部分，因为每挽回一张保单，都是公司未来十年...
查看详细内容非主管系列面谈逻辑—、分析现状:深入分析问题，明确重点讲解逻辑配套动作讲解话术数据准备提前准备四季度数据分析（长短险保费、件数、FYC)(拟组建团队有效、FYC) ,明确被面谈者优劣势数据分析手机云面谈1、数据分析2、收...
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借力，主管引进绩效倍增机遇面前如火如荼，快速补充团队架构；挑战面前同业主管引进时间漫长，上岗进度滞后；同业主管“批量”引进难以突破。支持面前内勤主动支持；内勤面谈的优势。模式简介活动参与者：人力发展负责人、营业区经理、部...
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营业区自主经营活动案例教学时间：10分钟?教学目标：学习成功的部组增员案例?教学方式：讲授?教学流程及要点讲解：部组增员活动案列（XXX营业区）开展户外无压力式增员活动，根据不同季节不同时间点，确定不同主题活动。只有丰富...
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时间管理成功案例提升自己工作效率01前言保险营销员是一个需要高度自律和自我管理的职业，他们面临着激烈的市场竞争，复杂的客户需求，多样的工作任务，以及不断变化的行业环境。在这样一个高强度和高压力的工作环境中，保险营销员如何...
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分层细化追踪合力首星达成数据分析推动举措推动目标数据展示——**中支2020年月均首星率20%，2021年一季度月均首星率29%数据展示——**支公司2020年月均首星率27%，2021年一季度月均首星率32%制约首星率...
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保险营销员如何成为行业“网红”？个人品牌打造指南01前言在当今的互联网时代，个人品牌已经成为了一个热门的话题。无论是口红一哥李佳琪、财经作家胡晓波、樊登读书会创始人樊登、得到创始人罗振宇等等，都是通过打造个人品牌，吸引了...
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——新人养成体系推广从培训线到生产线专业化的销售队伍建设，是从专业高效的新人培育流程开始的。**现有的新人养成体系，在过往的运作中，为公司培育了大量优秀的新人、兼职讲师、训练专员和组训。随着团队的成长及公司战略的转变，新...
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支公司绩优占比13.6%新人绩优占比52%2021年价值任务达成进度10.31认知新人组训：3个100%1、100%上岗面谈（绩优、主管、讲师）2、100%首星面谈（规划月度3000C）3、100%转正面谈（新人转正也是...
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互联网保险消费者洞察，中国保险行业正在经历一场前所未有的变革。这场变革中，保险从传统的销售导向转型为用户导向。伴随着“人口红利”逐渐消失，基于“人海”战术的增长模式开始失灵，过去隐藏在“销售为王”这把“金钥匙”下的产品同...
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做卓越的银保管理者银保发展正当时疫情改变了人的理财观人口结构变化发展无限养老潮来袭保险是刚需多元化资产配置成常态中国财富管理周期转换氛围专业执着体验时代变迁 团队为王2000年V1.0银保时代核心：银行活动量主要工作：关...
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荣耀始于“我要”成功从自主经营起步做保险事业的“天花板”寿险业是一个能给从业人员提供许多荣誉奖项的行业，行业设有荣誉奖项，公司设有荣誉奖项，团队也设有荣誉奖项……对于保险从业人员来说，荣誉的力量是巨大的。从业人员若获得荣...
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最佳绩效辅导“管理及领导力”系列课程思考一管理者与员工的区别？作为团队长，您在辅导队员时遇到哪些困惑？诊断者辅导者影响者团队管理者三角色思考一思考二在您的团队中，是否有绩差的员工曾经因为你的辅导，绩效突飞猛进？你是如何让...
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保险优秀机构分享推动措施拓客措施考核政策培训感悟感谢分公司给予本次**论坛培训，通过这次培训听取了各家优秀机构的分享，收获颇多。切实认识到，首星是重中之重，有了首星才有了转正和留存，从而有了真正的架构发展，为团队补充新生...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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