初级主管育成班1配套阅读如何运用社会保险展业46页.ppt

         你们单位帮你们买保险了吗？（先问，不给客户将来拒绝的机会）客户：有业务员：你知道吗？其实任何一家企业不可能给员工买终身医疗...

初级主管育成班1社保解析夏根娣音频.rar

初级主管育成班1社保与商保解析相关知识.rar

         进入行业前从事个体经营；2000年进入保险行业，从事寿险15年；连续8年达成百万百件精英，并且所销售的保单均为健康险；20...

优秀主管分享APP助我打造钻石展业区14页.ppt

         技能培训：每周固定进行APP安装及活动学习。针对下辖组员进行一对一辅导。现场用APP进行演示，现场对组员进行通关。树立小组...

视频课程分享迈向保险大时代共享共赢共成长.rar

         时长：01小时57分25秒。        谢谢各位...

2016四月战役启动大会流程模版含方案47页.ppt

         开始于18世纪的欧洲，当时还是比较正式的皇家社交活动，在今天，野餐作为一种健康、自然的生活方式，在国外发达国家较为普遍，今...

2016年二季度组织发展方案新筹酒会团队活动5页.doc

        1、新人必须于上岗一个考核月内举办酒会，举办后二天内由机构企划组训按照分公司要求的上报格式和附件发送营销部备案，作为费用下拔依据，过期...

2016四月春雷加油站增员方案3页.doc

        1、单位累计增员率＝4月增员率+ 5月增员率2、单位月均一年内新人活动率=4月至5月累计一年内新人活动人力/4月至5月累计在...

曹氏增员法话术异议处理关键点3页.doc

        我需要年龄22到40岁之间，大专以上学历，年富力强有想法的人，具体我们做下来慢慢说。你帮我想想在你身边有没有想挣大钱但是没有创业资本的...

优秀主管分享复制成功壮大团队做保险26页.ppt

         1、主管与非主管的利益差别太大了业务主任佣金自提为0，组经理最高是19%，开门红400万的业绩自提收入差了12万2、主管的...

优秀新人分享寿险APP助我签单转正16页.ppt

         （1）第一次面见客户机会：邀请客户下载APP、参与主拓活动客户通过参与“健康行”活动，客户对业务员的拜访不会产生反感，并且...

月度节点达成小结及下阶段工作提示模版19页.ppt

         二季度借助福钻的推动，推高钻石平台，钻石推动的节奏仍要遵循营销日历，节奏前置：4月播种推高钻石占比，5月耕耘关注二连钻占比...

2016年4月司庆小高峰业务竞赛方案4页.doc

        1、4月1日—9日初审且当月承保累计API≥3万，奖励**24周年限量珍藏版金邮册，限量1000本，按照初审时间抢完即止； ...

部经理沙龙主题报告信仰聚焦制度46页.ppt

         1978年十一届三中全会召开 1979年设立经济特区 1982年家庭联产承包责任制确立 1984年有计划的商品经济提出 1...

三四级机构个险转型思考与规划39页.ppt

         截至目前，**个险规模人力6637人，较年初人力4088人净增长62%，人力平台逼近7000人，预估开门红参战人力将再次迈...

太平悦享金生新产品培训课件介绍亮点示例41页.ppt

         本公司声明：上述分红险利益演示基于公司的精算假设，不代表公司的历史经营业绩，也不能理解为对未来的预期，红利分配是不确定的。...

太平盛世金享终身年金保险分红型培训材料29页.ppt

         选择生存金进入万能账户，可享受财富二次增值。红利的逐年累积效应+财富金账户的复利滚动强力推高给付（中档红利下生存金进入万能...

华泰百万尊享财富管理计划学习课件含话术53页.ppt

         给孩子攒一笔钱，让孩子一辈子不差钱让我们的爱陪伴孩子一生！今天攒不攒钱对我们家庭没有差别，但是几十年后，孩子领不领钱就有天...

太平洋东方红卖点销售技巧分享41页.ppt

         讲授要点：从以下三个方面做文章重点讲授：如何讲理念今天是2016年第一天，新修订的《人口与计划生育法》、《居住证暂行条例》...

视频保险精英分享幸福国寿是我深耕的沃土.rar

         时长：96分12秒。我想从各位三次自发的掌声之中，可以看出对这个舞蹈的评价，各位这个舞蹈跳的好不好，的确这个舞蹈刚出来的时...