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1、简要数据分析 1月份35%，2月份12%，3月份31% （3000c）持续绩优3人 &...
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三）新人“三会”费用支持 新人三会支持：每月市公司支持500场“新人三会”运作费用，按月由各单位组织申报。申报成功并且成功组织，符合培训部考核要求，提供100元/场费用支持...
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职场分类分级考核季均有效人力目标56人，本季度缺口20人，一、二季度缺口8人，合计缺口有效人力28人。-24-收展季度考核（晋升）提示：1、收展主管考核的重点是有效人力和持证人力，合同不维持（预解聘）是不计入...
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3、走入渠道内部，保证续收信息及时送达到续收最终端！客服中心的续收督导将走各渠道、各单位、各职场，定期与一线业务员面对面沟通续收。 对于重点职场和重点人员面对面的沟通、督促，要定期的、频繁的对其进行宣导和访谈...
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141-3月4-6月7-9月10-12月7101、产品策略：以年金产品为主，以健康福星、祥和等为辅，兼顾队伍收入、业务规模和客户需求。2、服务营销：继续强化个人拜访—个品会（推介会）—团队活动—公司活动&nb...
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截止5月25日承保，全省5月承保价保513万、达成率47%价保达成前三机构：**、**、**，后三机构：**、**、**目前全省价保预收与承保相差152万，请各机构在本月最后时间加紧冲刺，确保颗粒归仓！10业...
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领导讲话营销部**总从三方面做出重要的讲话。首先，肯定一季度的绩优工作；通过指标对于各机构工作做出精准的点评，提出指标的好坏与管理者的思想和推动有关，与地域无关，要大家拓宽思维，发挥创造性；第二，下一步绩优工...
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1、**中支本月承保13.2万，承保实动10人。2、**中支经理1人，1人已出单，主管4人，3人出单。3、**中支五个组，本月达成标准组二个；上月钻石三人均续钻，另吴建福补钻成功和张新旺晋升正式钻石。4、**...
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2015年一季度分公司已实施培训项目制 式 训 练： 客户经理晋升班 主任晋升班+PPT培训 月度主...
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2、日常绩优培训推动工作1、全员聚焦绩优：每周四绩优大早会进行收入分析，结合基本法引导持续绩优对于寿险长期发展的价值，并引导新人绩优（小团队化）2、团队活动推动绩优3、树立典范引导绩优4、小组企业化，关注绩优...
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队伍建设举措与成效3、关注留存（1）甄选关（2）技能提升留住现有人员（3）新育营留住新进人员（4）衔接教育强化新人留存（5）主管及增员人的陪访（6）基本法队伍建设举措与成效客户经理队伍：1、走精兵之路，适度增...
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举绩人力与健康人力持续增长：（一）、2014年与2015年1-6月份举绩人力情况 举绩人力2015年1-6月份与2014年1-6月份同期相比出现了不同程度的提高，尤其是1月份和3月份增...
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1、初佣：3000元×12个月=36000元2、底薪：2500元×6个月+3000×6个月=330003、季度销售分红：9000元*5%=450元×4=1800元 4、荣誉殿堂：全年3664元合计...
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公司研讨发布万一网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究万一网中国保险资料下载网站研讨主题2015-11-8内容理解1市场空间需求调查家长特点雏鹰行动234一、对少儿市场开拓相关内容的理解 &nbs...
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（二）、5月绩优推动：1、公司重视，内勤团队人人关注绩优，人人营造氛围2、月初绩优方案激励，支公司作补充支撑3、荣誉引导：90人的持续绩优参加第二届荣誉殿堂，超越开发区往届64人参加荣誉殿堂的历史记录；开创*...
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二月客户经营1、福贴、大礼包派送正当时；2、梦想卡，大抽奖接触客户；3、客户经营津贴专项方案支持；；4、酒厂、皮革城、小商品城等壕购物游；5、2月10日前各机构不少于两场酒会，营业部不少于两场团队活动；6、春...
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一季度末规模人力人力差距=A101未开单+A102未转正-新增2015年一季度晋升目标2014年全年主任平均季度晋升率12%，2015年一季度15%晋升基数客户经理占比15%组织发展推动思路 引导：...
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一、四级机构产能二、省会和中支本部机构产能分布2015年省会本部有5家，三级机构城区本部有33家，共38家。按照月均价值保费进行分类。团队收入·提升 新法正式实...
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1、哪些职级业务出现什么情况会被销号？2、月度经营135是什么？3、30331是什么？4、机构规模保费和价值保费任务分别是多少？5、正式营销员晋升客户经理标准、维持客户经理标准1、哪些职级业务出现什么情况会被...
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1、队伍驱动得到了共识，抓住政策机遇，三季度队伍指标迈入快速发展轨道。2、大量新增使新人育成工作得到关注，育成成效显著提升。失：1、统筹兼顾不足，常态化业务平台（十年期及短险）发展滞后。2、思想认识不统一，经...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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