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三四级机构个险转型思考与规划39页.ppt

  • 更新时间:2016-03-11
  • 资料大小:1.37MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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        截至目前,**个险规模人力6637人,较年初人力4088人净增长62%,人力平台逼近7000人,预估开门红参战人力将再次迈上新高;综合全省各三级机构人力平台,在年底前有望突破/已经千人平台的有**、**两家,其中**年度人力增长率即将突破300%;**、**、**三家**机构已经跨越/近700人,尤其是**中支年度净增长率突破120%**、**、**、**四家在300人以上,除**外各家年度新增也保持在50%以上;**、**、**、**总规模人力不足300人,但**、**全年新增拉升幅度较大,2016年发展值得期待**各三级机构下半年新增及转化人力分析截至目前,**个险7月以来新增人力2139人,其中破零(7月-10月累计业绩)人力仅有517人,开单率不足25%,新增人力转化成为队伍发展最大的阻力;综合各家三级机构的实际分析,政策放宽对于队伍人数的成长起到了较大的促进与推动作用,但新增人力因队伍架构、培训育成体系、基础管理体系等多方面因素的影响,转化的进度、程度均低于预期转型发展“九字方针”的个险理解稳增长重价值强基础保持渠道期缴业务和团队人力的快速增长态势,确保渠道持续健康发展。在快速增长的基础上,业务结构和发展质量不断优化,价值创造能力稳步提高。基层活力和队伍建设持续推进,销售能力和创新能力有效提高,管基础理能力和服务水平全面提升。

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