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邀约话术—已找到工作你好，请问是XX吗，你好，我们从58同城看见你的求职简历了，请问你现在是在找工作吗，那请问你找到心仪的工作了吗恭喜您找到心仪的工作，工作多长时间了，新工作怎么样？我们的招聘还会持续一段时间才结束，你先...
查看详细内容1、人员准备：我司人员：营业部经理、理财经理渠道人员：网点主任、重点柜员2、沟通内容：第一步：跟银行柜员和客户经理深度沟通，从个人业务任务压力、利益驱动、利用保险公司资源等方面进行入手，激发网点低层员工的认同；第二步：在...
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向测试表产品功能本性向测试表主要由20个心理测试题和择业论坛活动邀请函功能一：性向测试表。以心理测试为基础，针对准增员对象进行多方面系统评价，通过识别应聘者的个性特质与行为风格，预测其在将来工作中的工作行为和绩效表现。&...
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数据展示业绩的突破源于面谈技能突破，从缺口营销升级为客户需求面谈我的面谈技能升之路（1/3）2012年以前：随意观念：卖产品动作：保额是拍脑袋拍出来的结果：客户退保率高，优质客户被别的业务员分享我的面谈技能升级之路（2/...
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最佳实践典范案例开发业绩展示优异的成绩来源于用心服务最佳实践典范案例开发从小父亲对我的教育待身边每个人，不要瞧不起别人，更不能瞧不起身边的穷人，说不定哪一天还会有求于他不要在背后议论别人甚至说坏话，不然别人早晚会知道的。...
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你本人或组织，在过去一年中，曾经采用过哪位朋友或同事的分享，哪门课程或书中认同的某一个观念或者方法，并且用在个人或组织的日常工作中持续达半年以上并且产生绩效的提升？学习力测试2急于行动，听后不加消化短期使用，未产生绩效，...
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分享大纲系统、省内收展队伍发展形势个人对收展建设的思考具体做法个人对收展建设的思考从个人履历思考在**六年的收获职务组训人力发展岗收展发展岗增员项目组收展项目组省收展筹建收获。 &nbs...
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马斯洛需求层次原理，看社会刚性需求2、马斯洛需求层次原理，揭示了中国社会的刚性需求联合国开发计划署《2010年人文发展报告》，把国家一、马斯洛需求层次原理，看社会刚性需求中国的GDP2014年达到10.3万亿美元，人均G...
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传方式一：电台广告10月20日至11月20日，分公司在7点36分**交通广播《新闻早班车》栏目中发布为期一个月的电台广告，从听觉上宣传**品牌创立80周年、**人寿**分公司开业五周年及本次活动相关信息。该广告已开始发布...
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教学目的：1、分司内部员工了解理赔的基本知识2、把专业的理赔知识尽量通俗地讲出来，加强了解与合作。适用对象内部员工授课时长：30分钟授课方法：启发式+举例式理赔的概念、目的和流程保险的基本法律原则保险合同概论理赔的条款基...
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课程大纲ü关注新人心态第一步：发现问题 第二步：解决问题第三步：心理疏导心态辅课程大纲ü借助《新人育成手册》准客户开拓产品讲解客户经营增员技巧关注什么技能角色扮演辅导面谈（一对一）陪同拜访（示范式、观察式、协助...
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保险利益的转移5相关案例分析目录CONTENTS章节1保险利益的概念财产保险的保险利益概念保险利益是一种合法的经济利益，反映了投保人或被保险人和保险标的及承保危险之间的一种经济上的利害关系。财产保险的保险利益具有以下构成...
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问题解读宣传材料涉及的所有图片、设计及肖像的使用，请确认我公司拥有著作权、肖像权或使用权，避免发生侵权行为。涉及产品条款介绍的，建议在结尾部分增加兜底性说明，并使用黑体字：“以上为产品组合/产品简要介绍，仅供参考，详细内...
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课程大纲我们的目标新人发展的阶段及特点拟定新人辅导计划我们的目标推动组织持续发展是我们共同的发展目标是促进团队不断壮大的根本途径然而新人留存的现状并不乐观……入司100个新人3个月后64人转正1年后30人留存9个月后40...
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顾开拓的重要性新人主顾开拓常见的问题针对不同问题的辅导方法主顾开拓辅导的注意事项课程大纲主顾开拓的重要性能够帮我们带来源源不断的客户是持续进行销售工作的保证是保证我们收入的重要前提是保证我们新人留存的关键主顾开拓是寿险销...
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业务主任的晋升条件任业务员满三个月；个人最近三个月累计FYC达到1Q；个人最近三个月累计新单件数达到2件；个人最近三个月短期险业务新单保费达到600元；通过综合测评和培训考试。 &nbs...
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对单个客户而言自己的保障家人的保障价格便宜无负担理赔的概率更高短期看得见尝试购买看服务……对企业而言 企业抵御意外风险能力差：什么都要自己扛企业主风险意识的明显提高员工对于意外风险的维权意识明显提高对于雇员保护...
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什么是综合开拓？综合金融服务就是通过现有准客户或客户，在了解已有保险单关系人信息的同时，根据客户家庭关系的变化，结合保单关联人员的实际情况，针对性设计一些保险保障计划，从个人到家庭再到家人，完成客户个人保险单 ...
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时长：19分59秒。刚开始的时候也是好平凡的一个业绩，所以这个车险就成就了我，从数量不多的状况到数...
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时长：13分17秒。尊敬的总公司领导大家现在好，首先这个数据是我2014年到2015年的个人情况汇报，件数27件。
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