课程大纲ü关注新人心态第一步：发现问题 第二步：解决问题第三步：心理疏导心态辅课程大纲ü借助《新人育成手册》准客户开拓产品讲解客户经营增员技巧关注什么技能角色扮演辅导面谈（一对一）陪同拜访（示范式、观察式、协助式）辅导方课程大纲ü新人管理之《师徒协议》标准的工作模式和习惯每天准时出勤，参加公司会议及培训每天5访。    工作的计划和记录收入、晋升每天填写工作日志、总结并分析关注新人管理课程大纲关注新人文化感恩文化健康文化晋升文化自我管理的文化快速开单快速晋升拿满新人津贴收展：佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、方案营销：佣金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖关注新人成长的目标再好的技术，落在纸上，也是徒劳；唯有执行，才能产生生产力。