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  • 个人性向测试积分1页.doc

    个人性向测试积分1页.doc

    本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-27
  • 保险公司新人主面试官面谈流程二面话术2页.doc

    保险公司新人主面试官面谈流程二面话术2页.doc

    如果今天面试合格,我们将请你参加“岗前培训班”来进行双向选择,有三个问题“第一、通过培训班让你具体了解保险究竟是怎样一个行业(或你选择的是怎样一个工作);第二、让你了解保险这个工作究竟能不能给你带来你想得到的,比如能力的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-26
  • 保险公司职业经理人面试评核表一面话术2页.doc

    保险公司职业经理人面试评核表一面话术2页.doc

    分公司职业经理人储备工程面试评核表。

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-26
  • 保险公司新人明白卡2页.doc

    保险公司新人明白卡2页.doc

    为了迅速落实国务院关于加快发展保险服务业的意见,XXXX支公司决定招聘一批优秀人才,打造高素质的理财规划师队伍。由于要求严,标准高,待遇好,由业务经理负责推荐名单,提出3条以上理由,经被推荐人确认,并填写“适性测试表”,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-26
  • 保险公司新人面试官清单表.xls

    保险公司新人面试官清单表.xls

    新人情况统计表。

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-26
  • 保险公司新人面试体检表2页.doc

    保险公司新人面试体检表2页.doc

    体检表。

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-26
  • 2016年创说会主讲片职等你来一路同行新华版28页.ppt

    2016年创说会主讲片职等你来一路同行新华版28页.ppt

    2015年,新华保险投资收益水平良好,在公司迎来20周年生日之际,提升了年度分红水平。至此,公司已经连续两年上调分红,多数产品达到高档利益水平。2015年,新华保险分红保费业务保费收入共计499.88亿元。公司根据实际经...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-22
  • 拓客活动示例客户沙龙操作手册5页.doc

    拓客活动示例客户沙龙操作手册5页.doc

    活动示例:拓客——客户沙龙通过组织周沙龙的形式为业务人员提供邀约、索取转介绍、业务开拓等支持平台。(1)操作步骤——会前组织和宣导①确定沙龙举办目的、主题、形式:沙龙形式A、讲授、交流、答疑相结合B、六人或八人岛屿式座位...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-12
  • 营销职场增员轮廓诊断分析表1页.doc

    营销职场增员轮廓诊断分析表1页.doc

    您入司以前的工作□营销工作□私营业主□财务人员□教师□医务人员□分流下岗□家庭妇女□公务人员□学生您是通过何种方式进入公司的□朋友介绍□是公司的客户□签保单的过程中□同业人士□人才市场□报纸招聘□与推荐人是亲属关系□随机...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-07
  • 保险公司增员面试官登记表.rar

    保险公司增员面试官登记表.rar

    1、你身边五种人对你的看法,请记住次序:父母、领导、同事、同学、最好的朋友。

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-06
  • 保险公司增员面试官手册16页.doc

    保险公司增员面试官手册16页.doc

    一、仪容仪表1.衣着职业化,体现干练、整洁、稳重。打扮像经理的几个法宝:男士——领带,手表;女士——首饰。2.避免口腔异味。二、精神状态沉着、自信、微笑、亲和、矜持。

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-06
  • 创说会理念篇梦想起航成功有约国寿版15页.ppt

    创说会理念篇梦想起航成功有约国寿版15页.ppt

    他出生在香港的一个内地移民家庭里,住在九龙穷人区,一家五口挤在一间狭窄的木板房里,把豉油捞饭当作为天下美食。长大后他整天做白日梦,幻想成为大明星,连考了两次才考上TVB夜间艺员班。相当长时间里,他都是。在跑龙套,在83版...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-05
  • 性格测试及全面分析58页.ppt

    性格测试及全面分析58页.ppt

    发号施令,没耐心,结果导向其他代表人物:曹操、孙悟空代表人物——拿破仑DISC个性特征行为表个性符号:情感倾向:外向行为重任务 总体特征:外向行动 乐观 占人群的10%天生的领袖?交谈前要整理一下自己的形象,表情严肃?交...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-04
  • 绩优分享职场说明会助我批量获客28页.ppt

    绩优分享职场说明会助我批量获客28页.ppt

    大部分人能够在不同时间表现出不同的行为方式。此外,人们也相信一个人可以通过学习和强化来形成一种特定的行为方式,从而突出其行为类型中的某些方面而弱化其它方面。内在行为模式(本我):天生的、固有的行。为模式,代表最自然真实的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-04
  • 优才创说会主持词3页.doc

    优才创说会主持词3页.doc

    尊敬的各位来宾、社会各界的优秀朋友们大家下午好!这里是“综合金融、成就梦想—中国**优才创业论坛”的活动现场,我是来自中国**的XXX,非常荣幸担任今天论坛的主持人,首先我谨代表中国**对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-30
  • Disc行为模式测评量表及测评结果统计分析表2页.rar

    Disc行为模式测评量表及测评结果统计分析表2页.rar

    1. 对下面四个栏目中的每个句子进行评价,这些句子是否准确地描述您在选定情境下的反应? 1——非常不准确,或者不适用;2——不准确;3——既不能说准确,也不能说不正确;4——准确;5非常准确。 2. 把您认为合适的数字填...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-29
  • Disc行为模式测评量表及测评结果统计分析表2页.ppt

    Disc行为模式测评量表及测评结果统计分析表2页.ppt

    下面四个栏目中的每个句子进行评价,这些句子是否准确地描述您在选定情境下的反应?1——非常不准确,或者不适用;2——不准确;3——既不能说准确,也不能说不正确;4——准确;5非常准确。2.3.把您认为合适的数字填在每个句子...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-29
  • 创业说明会面试室门牌模板10页.ppt

    创业说明会面试室门牌模板10页.ppt

    二面室体检室一面室面试室四面试室五面试室六面试室。

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-27
  • 保险公司招募选拔会通讯报道10页.ppt

    保险公司招募选拔会通讯报道10页.ppt

    试选拔会情况积极拜访中。。。。3月2日、3日、6日,一共六场招募选拔面试会!会场布置到位静待准人的到来。。。上午8:00签到进场,下午1:30签到进场,签到进行中中,领取登记表、面试号、性向测试表,进入二楼侯场区。网站侯...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-27
  • 创说会通用篇聚势十三五放飞创业梦48页.ppt

    创说会通用篇聚势十三五放飞创业梦48页.ppt

    亚投行的发展2014年10月份,中国说服了21个首批意向成员国在北京签约,决定立亚投行(亚洲基础设施投资银行)。2015年3月1日,英国率先提出正式申请加入亚投行。随后,法国、意大利、德国等西方国家纷纷申请加入亚投行。紧...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-22
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