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  • 新人育成训练营课程48保险业新国十条内容解读77页.ppt

    新人育成训练营课程48保险业新国十条内容解读77页.ppt

    一、新定位新目标新挑战“新国十条”:《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》“国十条”:《国务院关于保险业改革发展的若干意见》仅从前后两个“国十条”的文件名称也可看出政府对保险业要“加快发展”的迫切之意。新国十条”...

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  • 新人育成训练营课程47理赔实务含备注24页.ppt

    新人育成训练营课程47理赔实务含备注24页.ppt

    人身保险理赔是指投保人或被保险人发生保险事故,导致人的寿命或身体受到保险合同约定的损害时,保险金权益人向保险人提出申请,保险人根据合同约定,履行赔偿、给付或免交保费责任的行为,是直接体现人身保险职能和履行保险责任的工作。...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-21
  • 新人育成训练营课程46家庭保单整理含备注19页.ppt

    新人育成训练营课程46家庭保单整理含备注19页.ppt

    人身保险理赔是指投保人或被保险人发生保险事故,导致人的寿命或身体受到保险合同约定的损害时,保险金权益人向保险人提出申请,保险人根据合同约定,履行赔偿、给付或免交保费责任的行为,是直接体现人身保险职能和履行保险责任的工作。...

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  • 主任晋升培训12五大人群之增员三讲活用28页.ppt

    主任晋升培训12五大人群之增员三讲活用28页.ppt

    “我们公司曾经发生过这样的事情,客户可以申请理赔竟然没去,失去获得40000元保险金的机会,多可惜啊!如果有专人进行保单整理就可以有效避免这种情况的发生。我就是您的专业服务人员,以后每年至少为您进行一次保单整理,来保护您...

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  • 主任晋升培训11利用综合金融做增员开拓28页.ppt

    主任晋升培训11利用综合金融做增员开拓28页.ppt

    实力及声誉公司的资源平台支公司对个人成长的支1.讲行业险是怎样的行业保险销售是怎样的工作保险销售与其他职业的区别回顾:增员三讲自己加盟前后的变化介绍与准增员同类型的同事公司的综合金融4不同的人群有不同的工作需求…良好的发...

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  • 主任晋升培训10营业组基础管理之活动量管理26页.ppt

    主任晋升培训10营业组基础管理之活动量管理26页.ppt

    为在**做业务的最大优势是什么?利用综合金融做增员开拓的好处“**要实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的业务模式,首先有赖于广大同仁深入、全面地了解客户实际需求,然后才能借助综合金融平台和互联网数据分析技术...

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  • 新人区域拓展拜访见面三步走含备注21页.ppt

    新人区域拓展拜访见面三步走含备注21页.ppt

    人伙伴只需要做好两件事:向客户赠送小礼品(低成本、有意义、表情谊)帮客户找“不”满意二面玩滑梯(3/6)送礼品回执二面玩滑梯(4/6)“不”满意7问您对原有的服务满意吗?您的电话和地址变更过吗?您每年缴费有领取发票吗?您...

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  • 三次见面三梯区拓玩转新人留存18页.ppt

    三次见面三梯区拓玩转新人留存18页.ppt

    一板斧:价值预判开门四件事召开经验萃取沟通会→陈述价值通过开门四件事营造良好的萃取氛围个人信息表→访谈价值预判表圈定话题范围:属员辅导的方式即区域拓展是整个团队非常大的亮点第二板斧:FPS访谈问:你觉得区域拓展好处是什么...

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  • 新人育成训练营课程45讲故事说保险之三21页.ppt

    新人育成训练营课程45讲故事说保险之三21页.ppt

    程大√我们是怎样讲保险的?我们的困惑怎样切入保险的话题直接切入,不好意思客户坚持,没有办法双方僵持,很是尴尬客户反对,无言以有方法———讲故事的好处引起客户的兴趣转移客户的注意力让客户感同身受。让客户有思考的空间容易让客...

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  • 新人育成训练营课程44理财险销售策略含备注22页.ppt

    新人育成训练营课程44理财险销售策略含备注22页.ppt

    大纲产品回顾回顾福禄鑫尊(金账户)的产品特色及利益策略示范激发需求激发需求--画法【销】:(边画图边表述)【销】:而对于未来子女教育、医疗、养老要用到的钱,是不能够承受太多投资风险的,我们建议选择侧重安全性的金融工具。我...

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  • 新人育成训练营课程43国寿福禄鑫尊产品学习17页.ppt

    新人育成训练营课程43国寿福禄鑫尊产品学习17页.ppt

    本配增值终身配终身保单红利超级鑫尊保到约定领取日(55、60、65、70、75)返还所交保费18周岁前:所交保险费(不计利息)给付身故保险金18周岁后:领取祝寿金前疾病身故保障为所交保费(不计利息)/一年后保障为105%...

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  • 主任晋升培训9营业组基础管理之早夕会的组织和运作22页.ppt

    主任晋升培训9营业组基础管理之早夕会的组织和运作22页.ppt

    员《二次早会》请思考:片中主管哪些地方做的好?早会顺利进行的组织者早会持久活力的引导者早会整体思路的规划者早会方向把握的导航者早会主持人才的培养者主管在二次早会中的作用二次早会的运作流程。事前准备事中操作事后评估二次早会...

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  • 主任晋升培训8如何操作主管一对一辅导9单元38页.ppt

    主任晋升培训8如何操作主管一对一辅导9单元38页.ppt

    准备(P)导步骤及要点1、主管应事先提醒;新人是否准备好《新人成长步步高学员手册》,并统计了过去一年的家庭开支需求;2、预约新人的时间,约定辅导地点。辅导开始前:辅导开始后:1、告知新人设定工作目标、制定工作计划的重要性...

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  • 主任晋升培训7主管一对一辅导9单元介绍17页.ppt

    主任晋升培训7主管一对一辅导9单元介绍17页.ppt

    主管一对一辅导9单元可以帮助主管:通过辅导实践,提升个人的辅导技督促自己以身作则,强化自身的活动管理和销售技能提高新人活动率和留存率,进而提升自己的管理收主管一对一辅导9单元包含哪些基本内容?主管一对一辅导包含了三大类别...

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  • 反洗钱工作管理办法培训23页.ppt

    反洗钱工作管理办法培训23页.ppt

    修订背景2013年,我部根据人民银行《关于开展大额和可疑交易报告综合试点工作的通知》,开展了反洗钱试点工作,建立了一套新的异常交易监测指标体系,优化了大额和可疑交易报送流程。此外,人民银行于年初下发了《金融机构洗钱和恐怖...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-19
  • 新人育成训练营课程42我为什么买保险之五女人购买保险的七个理由7页.ppt

    新人育成训练营课程42我为什么买保险之五女人购买保险的七个理由7页.ppt

    女人买保险的7个理由一个理由:保险是可以依靠的男人?在许多女人眼里,保险是女人最放心的依赖,是一位从来不会背叛的情人,他从来不会像负心的男人一样,扔下女人不管,风风雨雨中总是静静地陪着,永远是一个温暖的怀抱照顾呵护着你。...

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  • 新人育成训练营课程41基本法与晋升39页.ppt

    新人育成训练营课程41基本法与晋升39页.ppt

    务员晋升为业务主任的条件任业务员满三个月;个人最近三个月累计FYC达到1Q;个人最近三个月累计新单件数达到2件;个人最近三个月短期险业务新单保费达到600元;通过综合测评和培训考试。业务主任务员务主任职级维持条件个人最近...

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  • 新人育成训练营课程40成功源于习惯含备注17页.ppt

    新人育成训练营课程40成功源于习惯含备注17页.ppt

    习惯的重要性惯的力量习惯养成了性格,性格决定了命运习惯犹如飞驰的列车--天堂还是深渊,习惯就是你的方向盘如何形成良好的习惯明确要培养的良好习惯潜意识输入法视觉法法叫他人帮助课程大纲ü成功营销员应具备的习惯3成功营销员应具...

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  • 主任晋升培训6新人留存与辅导29页.ppt

    主任晋升培训6新人留存与辅导29页.ppt

    程大纲关注新人留存**新人留存体系辅导的一般操作流程关注新人留存回想一下我们还是新人的时候,你觉得自己是从什么时候才开始找到了做营销的感觉的?新人从来到**开始,一般要经过一年的时间,才能步入技能成熟期,这个阶段被称为新...

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        是否免费:否    上传时间:2016-07-19
  • 主任晋升培训4利用需求工程开拓客户24页.ppt

    主任晋升培训4利用需求工程开拓客户24页.ppt

    顾开拓的意义主顾开拓的方法与成本利用需求工程开拓客户的运用课程大纲主顾开拓的意义能够帮我们带来源源不断的客户是持续进行销售工作的保证是保证我们收入的重要前提主顾开拓是寿险销售中最重要的一项工作——电话本搜索法五同法25桌...

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