标题
- 标题
- 内容
五）训练人才提升技能、提高产能培育新人，提升留存率组建功能组，实现团队自主经营二、到哪里去寻找？项目招募，业内引进人脉介绍、跨界搜寻社交网络招募，挖掘新生代内部培项目招募业内引进原有项目新项目潜在项目。人脉介跨界搜寻确定...
查看详细内容
2STEP3刻意培育潜移默化10工作要求工作内容1、每月增三个有效人力；2、每季度达Q。（与底薪挂钩，与养老医疗关联）在考核三个人力名额以上，每增加一人另奖励300元1、增员三个有效人力提供增员来源58同城教会邀约话术…...
查看详细内容
之前在58同城上关注到一个非常优异的准增员求职信息。这位求职者有丰富的工作经验，并对自己未来有详细的规划。他希望能在**谋求一个发展机遇。起初我和他沟通，他并不感兴趣。后来我想到他简历中提到他是在寻求发展机遇。我想到用低...
查看详细内容
准从而激发面试兴趣锁定标准学历2、专业4、地域5、年龄第四关：通过标准锁定对象3、工作经历面对有意向及优秀的求职者进行电话邀约第五关：电、了解准增员的基本资料2、询问准增员的职3、给准增员做财务规划、职涯规划。4、介绍工...
查看详细内容
一、保险观念的加强，树立从业信心；①?寿险行业的发展前景，每年以15%的速度递增；②XX的实力与规模：XX是目前国内最大寿险公司；③XX完善的培训体系：公司从新人一入司就全程培训，这是其他行业不可比拟的；④主管及时且悉心...
查看详细内容
他又夸起了他的矛，说：“我的矛很锐利，没有什么东西是穿不透的。”有的人问他：“如果拿你的矛去刺你的盾，会怎么样？”那人便答不上话来了。刺不破的盾和什么都刺得破的矛，是不可能同时存在的。不好的表达会导致事与愿中国古代财主请...
查看详细内容（1）黄金要诀：询问导入的目的是为了找到被增员者的增员点，询问导入可以选择三四个问题即可，不宜过多。（2）经典的几个导入问题：你毕业于哪所学校？• 你现在的工作打算做到退休吗？• 你下班后还做些什么事情？• 你的爱人在哪...
查看详细内容
签字笔（2支）刀片、橡皮计算器销售手册名片展业证书、身份证工作日志客户资料簿，保单检视表小礼物简单的美容工具鞋套标准展业夹行销中必备工具标准展业包的内容标准展业夹的内容个人风采：自我介绍材料、荣誉证书、培训证书、得奖照片...
查看详细内容
二.引导行业的选择1.你想要当上班族吗？族工资很低，根本不够你存钱买房2.你想投资吗投资存在一定风险，会有亏损的可能！不可能百分百盈利第二章想要创业引出：你想过创业吗？第二章想要创业第二章想要创业由之前的买房问题引出接下...
查看详细内容
我们肯定参加过无数培训，你有没有这样的体验：你虽然明白了很多技巧，但你是否知道，作为你自己，你自己的强项是什么，你做销售的时候，你做展示说明的时候，你在促成的时候，你在不同的环节，你的强项和局限性是什么？在增新人的时候你...
查看详细内容
通过对增员工作内容的切割，将不复杂但是需要不断重复投入大量时间精力的工作交给专门的人，以解放主管精力。增员助理工作职责——增员渠道。人才市场网络增员1）和人才市场建立长期合作－建立影响力中心，提供名单2）现场面谈，了解准...
查看详细内容
礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范总和。我国是礼仪之邦，几千年光辉灿烂的文化培养了中华民族高尚的道德，也形成了一整套完善的礼仪。随着社会的发展，礼仪的内涵也更加丰富、新潮、多元。能够娴熟的掌握和得心应手的运用社交礼仪...
查看详细内容
人才市场——是个大得没有边界的市场。一般每场500-1000元费用，一般是2+2搭档，2个人坐在里面，2个人在外面。给参观券，去听创说会，一般没有时间在现场讲，因为我们有太多岗位了，你去创说会就会详细知道有哪些岗位了。这...
查看详细内容
1、寿险是怎样的行业——保险意义，行业前景请问您之前了解过保险行业吗？其实，保险是转移风险的工具，更是一项慈善事业，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。在发达国家没有保险寸步难行，而在中国保险才刚刚普及，无论是保险...
查看详细内容
市：人口密度大于乡村，但相识率却较小；2、乡村：人口密度小于城市，但相识率却较高。城市与农村的比较人均住房面积25平方米以上20%左右的家庭将子女送进城市5%左右的人用资本进入城市这里现在有成熟保险公司保费情况。县域寿险...
查看详细内容
参加其他直销公司的聚会，收集名片，并找有销售经验的人。安利等商品直销公司每周都要安排一些类似产品说明会的宣传活动。他们称之为健康知识讲座。这些活动都以开放的方式吸引公众前去参加。这当然也是我们开展增员工作的一个好渠道。因...
查看详细内容
准增员开拓人事助理核心工作就是做好准增员开拓，获取名单,保持200个/月准增员名单：招募面谈是一种能力，更重要的是一种感觉！一、新人画像能够出勤能够专职年龄层次（22—45周岁）学历问题（高中及以上，县域可适当放宽）本地...
查看详细内容××先生/女士：我公司根据发展的需要，决定面向社会招聘一批职业经理人，这是一项专业性很强的工作，为了招聘到的优秀人才，我公司特邀请XX公司的资深专家来XX进行适性测试。我这里有一份性向测试表，你只要将这份表填好，就可以随...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
