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引导助理向业务员转化的三大关键点，通过授课讲师、班组经理有意无意的在班上不断渗透：业务员的优势——收入高、时间弹性、自己给自己干、公司签约有保障、基本法福利待遇、晋升等，内勤的局限性——工作时间长、自由度小、收入低、帮别...
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做保险有两种人，一种是普通业务员，一种是**企业家。如果加入进来，就能与双500强**商家联盟，合作共赢。你现在有那么多的资源和人脉，加上大家都认可你，相信你一定可以做得更好。你完全可以考虑理财工作室模式，就在你的酒店里...
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一个人要想在寿险工作中真正得到发展，就必须依靠扩充团队的力量， 对于团队的发展来说，增员工作就是最基础最重要的。都面对！精力是有限的！时间是有限的！如何解决？如何释放有限的精力，把时间投入到更有价值的事情中去？如何让自己...
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这是一个充满矛盾的时代，这是一个充满惊喜的时代，这是一个最好和最坏并存的时代，我们所处的时代，科技：发展迅猛、日新月异，文化：在继承中的艰难颠覆，人性：更加注重个性、自由、权利，行为：谨慎的张扬，自卑的傲气，放纵的遵循，...
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为什么要增员家庭主妇，家庭主妇面谈逻辑，异议处理五步骤，因为老公家庭条件不错，婚后她就在家相夫教子。起初她很满意。她担心与社会脱节，她担心孩子长大了会觉得妈妈没用，她担心跟不上先生的脚步，她担心在家庭生活中失去了自我，例...
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准：这事要和家人商量。我老公会反对。业：没关系、我理解、我明白......这么大的事情当然要和家人商量的。我想老公反对也一定有他的道理。其实没有任何人喜欢自己的配偶（家人）很忙碌，那是因为爱、亲情！但也没有任何人喜欢自己...
查看详细内容口才不好做不来，增员人：所以保险做得好的人一定是真诚的人，而不一定是口才好的人，你觉得呢？口才不好不是问题，为人真诚才最重要，你一定是一个真诚的人吧，增员人：那如果今天我很真诚的和你沟通保险的意义与作用，你会更愿意去接受...
查看详细内容您好！我是XX团队的XXX，担任今天的面试官。很高兴认识您，经过我们团队xx伙伴的推介，恭喜您通过我们公司的“国寿E险商”项目的初步审核，进入今天的面试环节。请你简单介绍一下你自己（准增员自我介绍1分钟）。我们中国人寿是...
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增员面谈三部曲流程，特定职业者增员面谈步骤1—激发意愿，现有职业瓶颈、弱势，谈加盟保险的收获，借助行业开拓视野、放大格局，太平完善强大的培训体系全方面提升自我综合能力，收入突破、早日实现财务自由，鼓励尝试：“来保险公司跟...
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谈近况：您好，小李，好久不见，看您气色很好呀，是有什么喜事是吧？小孩子应该挺大了吧？（迎合被面谈者喜好点，破冰拉近距离）谈现状：真羡慕您呀，您爱人这么能干，让您在家享福，真有福气。当然，您爱人也特别有眼光呀，把您娶回家了...
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为什么有孩子的夫妻不容易离婚，为什么有增员的员工不容易离司，结论：多一份责任，多一份成熟与坚毅，大多数人结婚要生孩子，这是生命的延续，大多数员工要增员，这是事业和经验的传承，不生孩子的人年轻时潇洒，年老时可能难免孤单，增...
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九类行业与寿险营销对比，①.个体经营者与寿险行销人员的比较，②.行政办公人员与寿险行销人员的比较，③.财务人员与寿险行销人员的比较，④.房屋销售中介与寿险行销人员的比较，⑤.家庭主妇与寿险行销人员的比较，⑥.中小学教师与...
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切入话术—讲自己，是的，中国人寿是世界500强，副部级央企，平台比之前公司大多了，除了团队管理，平时还有各种的平台活动和旅游，感觉比之前充实多了；那你平时大概都是做什么的？主要还是销售团队的管理，还有平时一些培训工作，和...
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异议处理话术一，准增员：我不喜欢（讨厌）保险，营销员：您讨厌保险是么？（不能问“为什么“，因为对方本身讨厌保险，越问为什么越加深对保险的厌恶）准增员：是，营销员：那我想请问一下，您讨厌的是保险营销员？（右手举起掌心向上与...
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在我开第一家工作室的时候，就有人质疑我的做法，做工作室要投入一大笔钱，值得吗？万一收不回来怎么办？我的看法：要有老板意识，现在是抢占客户服务的年代，有投入自然会想着通过扩大团队去挣回来，工作室也能更好的去做增本地人的工作...
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交通工具提问方式：你今天是怎么过来公司的呀？花了多长时间？分析要点：A.判断经济实力，B.判断正常出勤，例如：李某是本人驾车到公司面试，并且在路途上所花费的时间为15分钟，则可以推测出李某的经济实力不错，其住所离公司不远...
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大家先来思考一个问题——关注度效果的差异？增员关注度多少，很多时候取决于增员氛围的营造！增员氛围最佳效果，人人关注增员，人人愿意增员，人人行动增员，增员最佳氛围营造方式——PK，荣誉感，利益感，乐趣感，新政前：季度初PK...
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我：一段时间没联系了，最近工作怎样？他：还是老样子咯。我：我前段时间去了保险公司，比我原来的那份工作好多了，时间比较自由，主要上班时间是上午，其他时间自己安排，收入还比原来要高很多。（必要拿出“佣金条”后面展示）对朋友广...
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2017年，**分公司紧紧围绕总经理室提出的“强大队伍谋发展，聚焦目标求突破”的核心理念，全面复兴网点，从而打造了“重乡重镇金融将才项目”， 通过面谈激发了意愿，通过培训深入了解了项目精髓，认识到只有发展团队才能成就国寿...
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家族主妇增员话术，业务员：小燕，好久不见了，最近在忙啥呢？小燕：还能忙啥呀，伺候老公孩子呗！业务员：（赞美）听说你孩子学习不错，老公也挺能干，你也算没白付出，真是挺羡慕你。业务员：不过，别人的成绩终究是别人的，我们也不能...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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