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优秀主管分享利用缘故增员系统与主管育成系统成就第一团队73页.ppt

  • 更新时间:2018-05-25
  • 资料大小:3.02MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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2002年以前,我是一个生意人,我做过时装、礼品、进口汽配,直到2002年的时候,生意持续的下滑,非常不景气,当时面临转行。在机遇巧合的时候遇到我的同学**,她当时在**工作了3年,而且业绩不错,收入不菲,所以我就毅然决定加入**。因为我本身经商多年,我把它当成生意来做,加上我也积累了很多人脉,所以我每年都能获得省、市公司的精英称号。虽然挣钱多,但我始终找不到做生意时当老板的感觉,让我常常思考一个问题:我还能在这个行业坚持做多久?难道我的生意就只能做这么大吗?

直到2011年,参加完**老师的培训,通过这次的学习,我了解到:只有组建团队,才能把生意做大,做强,做久!于是,毅然放弃了之前的成果,选择一个人到了一个新的职场组建团队,给了我独立的办公室、一个庞大的职场。组建团队,说起容易,做起难,但开弓就没有回头箭,我必须勇往直前,才会有未来!每天想到的是如何增员?如何做大团队?通过6年的努力,我团队从1人发展到现在的348人,队伍的快速扩张,源于我的两大系统!

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