规划新人家庭保单四步骤,1、听班主任说,你在新人班表现很不错呀!经过培训,你觉得保险怎么样?好在哪里?(总结新人班表现)2、你讲的真不错,对寿险的认知很到位,相信你在寿险行业一定会有很好的发展。(肯定与赞美)3、你有哪些...
查看详细内容《保险法》总则第五条,保险活动当事人行使权力、履行义务应当遵循诚实信用原则,对投保人的约束,如实告知和履行保证,对保险人的约束,如实告知、弃权和禁止反言,如实告知,告知也称披露或陈述,是指在合同订立前、订立时及在合同有效...
查看详细内容何为专业化客户服务?我们如何做到专业的客户服务?在**强大的综合金融平台上,利用APP作为载体,为客户提供最专业的综合金融服务,获得客户认同,实现个人价值,争做一个既能帮助他人,又能成就自我的**人。专业化客户服务:通过...
查看详细内容销售面谈是帮助客户确定寿险需求及额度,最终约定下次面谈的时间、地点的过程,步骤一:建立轻松良好的关系,步骤二:介绍行业及公司背景,步骤三:观念导入,步骤四:激发需求,步骤五:约定下次会面的时间,步骤六:感谢客户,要求转介...
查看详细内容成功专题概述,成功专题制作三部曲,成功专题制作的注意事项,有效破冰,完美主体,精彩结尾,破冰的目的:营造一种轻松、和谐的氛围进入课程内容,破冰的作用,让演讲者与听众有机会彼此了解,让学员对课程内容充满期盼,建立积极和开放...
查看详细内容解决问题的重要性,解决问题是决定一个人能干与否的主要标准,能力强的人遇到问题是去找答案,能力弱的人遇到问题是去不断抱怨,主动解决问题的态度、方法和努力程度决定个人绩效评估的结果,如何提高工作效率——把事情做对,分析和解决...
查看详细内容通过学习使主管掌握有效听课三大技巧,养成认真听讲的好习惯,为培训属员奠定扎实基础。心态决定效果,心静则明的心态,给燥热的心灵降温,挪开那杯经验之水,不要一言九“顶”,哪些说得不错,如果让你来说,你会怎么说,看着听什么,让...
查看详细内容新人的培育,第一责任人是推荐人和主管。强迫主管和推荐人在训后对新人再次进行辅导;工作日志的批改、每天关注新人动态。内勤配合追踪,并互相反馈。训后,主管第一时间对新人再次强化寿险意义与功用;在理念沟通基础上,适时产品跟进,...
查看详细内容步骤一、自我介绍,注意事项:1.迅速进入主题,不要过多的寒暄和绕圈子。2.周三或周四、上午或下午、10点或11点、办公室或者家里,二择一法让客户选择见面时间或地点,而不是决定见面或者不见面。步骤二、道明来意,业务员:我了...
查看详细内容如果你现在只有2个客户,但是每个客户能给你再介绍2个客户,然后被介绍的客户继续给你介绍2个客户,你将拥有取之不尽的客户资源!这就是——随时进行转介绍,像呼吸一样自然!老陈,看你最近一直在用金管家APP,健步行每天都在50...
查看详细内容2016年3月参加完公司的第一期3R培训,我决定加盟**——立志要在**创建一家永续经营的保险企业,遭到了所有家人的强烈反对。我太太:你再去学习保险,你的公司我不再帮你管理,还要跟你离婚;我姐姐:我们潮汕人最要脸面,你去...
查看详细内容高效成交并不像想象中的那么难,只需掌握一套解决客户疑虑的方法,懂得聆听客户的语言,擅于洞见客户的需求,精于提问引领过程,高效成交的助力因素,聆听的作用,让客户感受到尊重,言语中得到对方的关注点,尊重他人的同时赢得尊重,如...
查看详细内容约访,是第一次与客户接触,最考验寿险业务员的个人专业销售能力,兴趣爱好、亲和度,充分收集约访对象的信息,基本信息,如:姓名、电话、地址,特殊信息,如:经济状况,1、有备而来,收集信息的方法,通过比较的方式提问,让约访对象...
查看详细内容增员面谈要点回顾,动摇面谈,吸引面谈,邀约及异议处理,寒暄赞美,收集资料,动摇激发,讲行业,讲公司,讲自己,邀约,异议处理,大家还记得吗?家庭主妇,刚参加工作的年轻人,专业销售人士,普通上班族,中小企业主,你的准增员人群...
查看详细内容角色扮演操作要点:准备辅导内容和工具,激发辅导兴趣,说明辅导内容和要点,并解答疑问,模拟实际场景,完整示范辅导内容,观察了解新人实际掌握情况,检视新人表现,追踪后续执行情况,陪同拜访的操作要点,方式一:示范式,特点:主管...
查看详细内容根据与准增员沟通的情况进行针对性邀约:若准增员认同,可直接邀约进行EPASS测试和工作体验;若准增员有疑虑,可邀约参加创说会或主管面谈。是否适合从事这个行业还需要看您自己和公司的双向选择。我们公司有一个非常科学的人才甄选...
查看详细内容当准增员动摇时,还会有什么样的疑虑?这个行业有前景吗?**是家怎样的公司?我的薪酬福利、发展机会如何?我可以获得哪些帮助?我可以成功吗?对行业不认同,对公司不了解对自己没信心,借助吸引面谈打消准增员的顾虑,保险是怎样的行...
查看详细内容通过适当的工具、有效的方法,挖掘准增员的工作需求,树立其对行业、公司和自身未来发展的信心,并针对性地解决异议,使其同意参加创说会或新人工作体验,增员面谈三大步骤,吸引面谈,邀约及异议处理,步骤一:动摇面谈,通过收集资料,...
查看详细内容自杀条款,以被保险人死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。在本合同保险期间内,如果本合同已经具有现金价...
查看详细内容召开现场检查进场汇报会,应组织召开现场检查进场汇报会,召集公司反洗钱工作领导小组和工作组全体成员,按时参加进场会。(二)资料提供,在现场检查过程中,检查组要求被检查单位提供业务数据、业务资料、财务凭证等资料时,由内控合规...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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