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国务院发布的《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》（以下简称“国十条3.0版”），是继2006年和2014年之后，国家层面对保险业发展的又一重大指导文件。该文件的发布标志着保险行业进入了一个新的发展阶段，...
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保险行业发展趋势与营销策略在当前的市场环境下，保险行业正经历着前所未有的变革。从销售渠道的冲击到产品创新，再到科技赋能，保险行业正站在转型升级的十字路口。本文将探讨保险行业的主要发展趋势，并提出相应的营销策略。销售渠道的...
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保险增员精英化策略在保险行业中，增员是团队发展的关键。以下是实现保险增员精英化的策略。一、坚持长期主义与正道经营保险增员精英化策略需建立在长期主义和正道经营的基础上，拒绝功利心态，注重人才培养，提供专业培训，建立良好企业...
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打造我的增员故事“故事”的起源灵感来源于**故事PART 01之前的增员内容都是单独、割裂的讲行业、讲公司、讲自己，就是公司及行业的一些宣传介绍，我自己听创说会都感觉比较乏味、枯燥，生硬的打广告，让人听不下去01之前讲增...
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优增五大异议处理教你思维和方向行动还得靠自己问题一：卖保险没有尊严 ，我不适合做有人说：老师 ， 做保险要不要低三下四去求人呢？处理逻辑：人这一辈子做什么工作其实都得求人关键看我们自己怎么看首先我们要做到诚实、 热情。做...
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第一篇找对人什么是福格行为模型？动机高动机低困难简单动机能力行为曲线提示有效区提示无效区动机能否持续？不稳定、不可持续、经常改变“等客上门” 医不叩门、挂不轻起OR “主动链接？”扁鹊见蔡桓公找对人：增员画像对他的现状有...
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一、政策背景与监管要求2024年9月11日，国务院印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，明确提出以下要求：打破刚兑：健全保险保障基金参与风险处置机制，规范保险产品设计和利益相关方权利义务，研究完善与...
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放量优增：数据驱动下的组织发展破局之道引言在保险行业深度转型的背景下，增员难、留存难、产能低成为行业普遍痛点。某二批试点机构通过“放量优增”策略，实现新增人力与业务价值双增长，仅用1年时间将优才占比从1.9倍差距追至持平...
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房地产精英转型保险：抓住时代风口，重塑人生赛道引言：行业剧变下的职业抉择2024年，中国房地产行业正经历着前所未有的深度调整。新房销售连续两年下滑，57%的从业者对行业信心不足，超半数收入缩水超过20%。与此同时，保险行...
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保险增员破局之道：从"广撒网"到"精准锚定"的转型实战引言：破解增员困境的生死局"过去两年我增员44人，团队规模达到78人，但月均FYC才10万！"这是某保险团队负责人王总的真实困惑。数据显示，2023年保险行业人均产能...
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中国内地保险业：发展历程、竞争格局与未来破局中国内地保险业在过去几十年间经历了快速的发展与变革，从最初的单一险种到如今多元化的产品体系，从封闭的国内市场到逐步开放的国际化竞争格局，保险业已成为国民经济中不可或缺的一部分。...
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低利率时代寿险业的机遇与挑战在过去的几十年间，全球主要经济体经历了长达四十年的利率下行周期，这一时期的利率变化对保险业，尤其是寿险业的发展产生了深远的影响。然而，尽管利率持续走低，寿险业并未受到严重制约，反而在多个发达经...
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存量市场下的保险业：挑战与机遇并存在当前存量市场竞争激烈的环境下，保险行业正面临着前所未有的挑战与机遇。随着市场环境的变化和监管政策的加强，保险企业需要重新审视自身的经营模式和发展战略，以适应新的市场格局。一、存量市场的...
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增员支持功能组有效落地策略在保险行业中，增员是公司发展的重要环节，而增员支持功能组的有效落地对于实现这一目标至关重要。以下是针对增员支持功能组有效落地的详细策略：1. 岗组对接，打通最后一公里岗组对接是确保增员支持功能组...
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队伍招募与队伍结构优化一、队伍发展困境个险渠道历年规模保费走势显示，从2018年至2024年，规模人力锐减，开单人力持续下滑。2020年至2023年期间，规模人力持续下滑，并于2022年呈断崖式下滑。受规模人力锐减影响，...
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“我”就是保险事业的代言人目录破解“优增难”从“我”身上找答案“我”的特质是吸引优才的关键3个“强力磁铁”吸引准增员入行01 破解“优增难”从“我”身上找答案人才培养培养方法建设理念优秀人才为何加入保险行业？这是一个值得...
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小米：过去的成功： 小米之所以能够取得巨大成功，是因为它成功地抓住了智能手机行业的快速发展期，利用高性价比的产品迅速占领市场。新的风口： 随着智能手机市场的逐渐饱和，小米开始寻找新的增长点。目前，小米正积极拥抱新能源领域...
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优增与否的关键 —— 自己和人才的认知在当今市场环境下，企业的成功越来越依赖于人才的质量和能力，而非仅仅依赖于人力的数量。这种从“人海战术”到“精英战术”的转变，正在多个行业中发生。本文将探讨这一转变的关键因素，以及如何...
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建立自己的增员市场在寿险行业中，“专才”增员是一种高效的人才引进策略。本文将详细介绍如何通过四个步骤来建立并拓展个人的增员市场。第一步：选择适合自己的目标市场选择合适的目标市场是增员成功的前提。首先要确保自己能够接触到目...
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增员不成功的原因及解决方案在团队发展过程中，增员是一项至关重要的活动，但许多团队在增员过程中会遇到各种难题。本文将探讨增员不成功的主要原因，并提供相应的解决方案。一、增员观念问题增员观念问题通常源于对增员重要性的忽视，未...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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