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新人育成生产线：从“选马”到“育马”的优增优育全流程战略解析在寿险行业深度转型、人口红利逐渐消退、客户需求日益多元的今天，传统“人海战术”已难以为继。取而代之的是以“高质量增员+精细化育成”为核心的优增优育模式。2024...
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个人所得税基础解析与计算指南一、个人所得税概述个人所得税是国家对个人（居民与非居民）取得的各项收入征收的税种，旨在调节收入分配、促进社会公平。我国现行个税采用分类与综合相结合的征收模式，其中综合所得覆盖最广，主要包括工资...
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保险资金的投资渠道和资产配置是一个复杂而专业的话题，涉及到金融监管、投资理论、市场分析等多个方面。以下是对您提供信息的总结和分析：保险资金可投资产保险资金可以投资于五大类资产，包括：流动性资产：如现金、银行存款等，用于满...
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高客KYC信息收集与分析我们前面学了养老和婚姻两个板块的内容，大家觉得收集客户信息重要不重要？非常重要！如果你不收集清楚，不了解清楚的话，你基本上找不到客户的切入点和客户的需求，所以我们开启《高客KYC信息收集与分析》学...
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分红险实用销售技巧***下午好！正好赶上您来行里办业务，占用您点时间跟您聊聊资产配置。未来长期低利率的市场环境已成共识，如何应对投资风险是重中之重长期利率走势预期下行，依赖短期资产配置的客户，未来将面临再投资风险经济下行...
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2024税法高客营销深造第一章基于风险管理的销售流程体系第二章涉税风险基础知识第三章如何运用涉税风险深度唤醒需求第四章跨境大通路：领取/赔付、出境面面观第一章基于风险管理的销售流程体系财富的底气来源于资产生活的底气来源于...
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魅力表达 -讲师(荣誉讲师)培训(三)-触动人心的影响小组带领课前活动，暖场，破冰等。单元 1：由内往外的成长单元 2：直击人心的表达 单元 3：触动人心的影响魅力呈现的感染双赢思维达到互赖人际关系的最好方法以富足的心态...
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信念是会自我实现的预言——如何做好保险事业认识中高端客户——再谈中高端客户“形”与“魂”走进中高端市场，做尊贵的保险代理人2023年12月22日星期五什么是高端客户？判断标准应以净资产为主，收入为辅。高端客户会突然变高的...
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2025年下半年主管培训重点工作部署：构建高效能团队成长体系在保险行业竞争日益激烈的背景下，为提升团队综合竞争力，2025年下半年将围绕"新人培育、绩优强化、主管养成"三大核心目标，打造系统化培训体系。 一、分公司六大落...
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深耕客户经营，打造持续赢得尊重的寿险服务模式在当今竞争激烈的寿险市场中，如何持续赢得客户的尊重并实现业务的高质量发展，已成为每一个寿险从业者必须面对的重要课题。通过数据复盘、探索标杆以及优化客户经营逻辑，我们可以找到一条...
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从“内卷”到“破局”：保险代理人转型的必由之路在当今的保险市场中，“内卷”已成为一种“新常态”。一方面，市场竞争激烈，成本不断增加，而客户对保险的信任度却逐渐降低；另一方面，过度依赖第三方捆绑销售模式，不仅增加了合规风险...
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保险培训 外勤培训这份文档是一份关于NBS顾问式行销的建议书说明逻辑的培训教材，主要介绍了如何使用“假设同意法”来提高销售成功率。以下是对文档内容的概括和一些关键点的提炼：课程目的与目标：- 目的：熟练掌握建议书四步假设...
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挖掘你身边的宝藏——客户转介绍的三大场景课程目的与收获本课程旨在帮助学员了解并掌握客户转介绍的方法，培养转介绍的习惯与行为，最终实现客户数量的正比增长。通过本课程，学员将锁定转介绍人群，学会有效的转介绍技巧。课程目录1....
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主顾开拓及目标市场开发一、主顾开拓概述主顾开拓是销售流程的第一步，是营销员赖以生存和发展的基础。它涉及用一种系统化的方法来确定接触对象，寻找符合条件的销售对象。主顾开拓不仅是一个持续性的工作，也是推销流程中的重要环节。二...
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在销售过程中，尤其是保险销售，经常会遇到客户表现出不感兴趣、不耐烦或直接拒绝的情况。这时，采取“迂回战术”或“转移话题”的方法，可以有效地缓解紧张气氛，重新获得客户的信任和兴趣，进而促成交易。迂回战术的重要性正如毛泽东在...
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90后到底应该如何配置保险？保险基础知识普及90后面临风险分析保险配置原则与策略常见保险产品介绍及选择建议投保流程与注意事项案例分析：90后成功配置保险经验分享01保险基础知识普及保险是一种风险管理方式，通过向保险公司支...
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追赶超越突破XX支公司队伍建设工作汇报感谢：XX分公司各位领导对XX公司的信任与认可，给予XX公司这次分享交流的机会。这也是XX公司从未有的成绩与光荣，我们倍感珍惜。惶恐：在队伍建设增育联动方面，XX公司只是做了一些探索...
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保险行业团队建设中，准主管的培养至关重要。有效面谈作为准主管规划的关键环节，能够精准识别候选人的核心诉求，建立价值共鸣，并推动其从意向转化为实际行动。本文将围绕有效面谈的三大原则与全流程实战指南展开，助力保险团队打造高效...
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新人育成工程：四步强基打造保险精英成长闭环一、工程核心：破解新人留存难题的系统化方案当前保险行业新人留存率普遍不足30%，广东地区通过"四步强基"工程构建了完整的育成体系。数据显示，参与该工程的新人6个月留存率提升至58...
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乡村振兴战略下两乡新人育成体系的破局与实践在国家全面推进乡村振兴的战略背景下，两乡（城区与乡镇）作为城乡融合发展的关键节点，既是金融服务的“最后一公里”，也是保险行业高质量发展的战略阵地。然而，两乡职场因地域分散、资源有...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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