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  • 对增员的认知案例分享35页.pptx

    对增员的认知案例分享35页.pptx

    中国经济从高速增长进入到高质量增长,市场在变化,行业在升级,团队结构也应该顺势调整,从高速增长向高质量增长发展。“选择新行业,要选择跟随业内有名气有口碑的人。”“喜欢**总的亲和力,相处很轻松,同时能够...

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  • 保险创业增员逻辑23页.pptx

    保险创业增员逻辑23页.pptx

    关心他,切入“保险创业”,个体户:生意人最体面的不仅仅是自己的生意,还有自己的门面。像您这样努力,应该已经拥有很多门面了吧?(怀疑)不可能吧,打拼了一、二十年,才买到1、2个门面?你看我嘛,同样也是20年...

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  • 这九个增员方法用一个增一个14页.pptx

    这九个增员方法用一个增一个14页.pptx

    保险圈一直流传着一句话:“销售保单只能脱贫,组织发展才能致富。”那我们怎么才能提高增员效率,快速壮大团队呢?现在给大家整理九个保险增员的方法,百试百灵。所谓缘故,即原来认识的亲人朋友,此类族群是最忠实...

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  • 把握增员三度态度力度黏度16页.pptx

    把握增员三度态度力度黏度16页.pptx

    面谈前的态度——性格了解,1、选择容易达成共识的促成方式,2、做行业的薪酬制度分析,1、做远景规划——*寿企业家,2、行业领袖案例介绍,面谈前的态度——需求了解,思路:需求导向,手段:寒暄开门五式,面谈前...

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  • 组织发展的心理建设及增员技巧12页.pptx

    组织发展的心理建设及增员技巧12页.pptx

    组织发展的心理建设,一、运用公司的支持政策,鼓励组员做增员。企业家政策、准主管创业营政策、基本法中的创业津贴等。二、合理安排自己的工作时间,业务上,以团队业务为主;队伍上,招聘增员助理,让助理批量增员...

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  • 优增就用二五增员法14页.pptx

    优增就用二五增员法14页.pptx

    增优秀的人,才有卓越的未来。与糟糕者为伍,只会更加落魄。增员并不是增了多少人,是优增的人有多少。美国钢铁大王卡内基说过:“把我的资产全部拿走,只把人留给我,五年之内,就能使一切恢复旧观。”可见,一个团队...

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  • 职场增员功能组分享17页.pptx

    职场增员功能组分享17页.pptx

    职场增员功能组自从参加标建启动会后,坚持落实职场标建关键动作,52361模式深入人心,每个岗位各司其职。功能组运作的结果体现在以下2个方面:一、功能组亮点—52361模式扎实落地,标建启动会介绍后,团队及时进行...

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  • 浅析四种性格色彩案例解析29页.pptx

    浅析四种性格色彩案例解析29页.pptx

    遵守秩序,且要做秩序里挥舞长袖,强烈的意愿将无序变有序,凡是值得做的事情,都要做到最好,讲究精确,迷恋细节,希望别人能主动理解自己的意思,所以喜欢拐弯抹角,讲话喜欢暗示。内心很期待别人能够理解自己,却...

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  • 再谈保险增员异议如何处理19页.pptx

    再谈保险增员异议如何处理19页.pptx

    对方:我没有时间(我很忙),回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行...

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  • 结训上岗增员促成话术16页.pptx

    结训上岗增员促成话术16页.pptx

    示范话术:推荐人:小李,恭喜你顺利通过了岗前班,已经达到上岗的条件了。在参加新人班的学习后,你觉得行业和公司怎么样?准新人:参加了两天的新人班,我的感触还挺深的。但是很多人都还没有保险,我觉得这个行业...

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