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  • 分享增员多面走组织发展快人一步19页.pptx

    分享增员多面走组织发展快人一步19页.pptx

    半年的同业经历让我感受到了保险行业的魅力,2.想要早日实现财务自由,当一个平凡的小职员永远不可能,而创业成本太高,也没有任何经验;3.想要向父母证明自己的优秀;我为何要晋升,1.受前任团队长光新臣的影响,明...

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  • 分享增员招募方式队伍规划疑问解答20页.pptx

    分享增员招募方式队伍规划疑问解答20页.pptx

    缘故增员案例:前同事的太太,朋友圏一对一发信息,请朋友帮忙,信息内容:告诉你个好消息,我现在在保险公司上班,做的很不错。目前想发展团队,你那如果有不想在传统行业干的你可以推荐给我。对方:我老婆可以吗?...

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  • 分享客户转增员助我腾飞18页.pptx

    分享客户转增员助我腾飞18页.pptx

    **导师,1993年4月出生于宿迁,2016.02.14入司,团队工号人力33人,11连钻,18年健康险40件,目前职级:银质高级组理,成果展示,18年新增员6人,其中5人来自客户转增员,带来健康险签单12件,我为何而来,为收入而...

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  • 分享向上增员聚焦价值观念方法步骤工具21页.pptx

    分享向上增员聚焦价值观念方法步骤工具21页.pptx

     2019年开门红,聚焦价值/观念,树立向上观念:招聘各方面都比自己强的人,教学相长才能不断进步;先招聘核心人,再倡导向上增员,有核心成员即团队;定行动规划,季季晋升,每季度必育成一名优秀主管;激活老...

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  • HASL新人体验活动操作19页.pptx

    HASL新人体验活动操作19页.pptx

    为了丰富各分公司新人入司前端活动,提升新人入司体验,总公司人力发展部对**分公司入职前系列活动进行分析,结合HASL特色进行复制,因整体增员活动具有一定的特色,故建议各机构结合实际情况妥善借鉴使用。为什么会...

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  • 增员推动分享职责事业合伙人82页.pptx

    增员推动分享职责事业合伙人82页.pptx

    “创富传家”启动前配合,1、机构收费要求(收费也是一种筛选过程):分公司提供两天一晚的封闭式集中培训。培训的主题为增员意愿启动、增员面谈技巧学习及增员方案启动。要求机构在培训之前收齐参与人员拜访工具费...

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  • 准新人面试流程及话术10页.docx

    准新人面试流程及话术10页.docx

    准新人面试流程及话术一、 准新人面试流程1、 面试官安排 人员:两人,一名主面试官、一名辅面试官。从气场上给新人严格正式的感觉。 面试官选择:分管经理、职场经理、人力岗、团队一级主管、职场导师、增员功能组...

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        已下载:17次    是否免费:否    上传时间:2019-12-26
  • 增员的重要性选材标准面谈话术47页.pptx

    增员的重要性选材标准面谈话术47页.pptx

    张姐你是个聪明人,现在随手经济越来越好,但社会各行各业竞争都很激烈,钱也不好挣,其实保险公司就是给我们提供了创业的平台,所以选一个未来发展空间大的行业很重要。我们这个行业聚集了很多各行业的人才,有很多...

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        已下载:33次    是否免费:否    上传时间:2019-12-25
  • 精英访谈录组织运作指导手册6页

    精英访谈录组织运作指导手册6页

    精英访谈录组织运作指导手册 目的:协助增员人,促进处于交费犹豫阶段的被增员人交费目标:50%准增员完成后期交费针对对象:完成邀约面谈处于交费犹豫阶段的被增员人参会人数:每场参会的被增员人控制在20人左...

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        已下载:21次    是否免费:否    上传时间:2019-12-24
  • 精英访谈录讲解板块解读5页.docx

    精英访谈录讲解板块解读5页.docx

    精英访谈录讲解板块解读精英访谈录具体操作流程:一、会前:1、会场外设立签到处,专人负责签到与随手礼的发放2、会场内围绕玻璃桌面向观众摆放4把椅子,会场内观众座位以半圆形围绕访谈嘉宾3、暖场片播放行业公益广...

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