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个人绩效”较低的同级主管，为何总收入是对方2倍以上？收入提升攻略二：品管锦上添花（处以上）跟上公司一季度业务和人力组织销售步伐的主管，管理品质考核也水涨船高。一季度主管品质考核扣分（处以上职级）再次提醒主管关...
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本法“超级金账户”，公司白给的！无论外部环境如何变化，“直接新增，直接培育，做大直辖”——基本法核心导向不变。学会保证收入底线1、有效扩容2、晋升创富总 结持之以恒滴水穿石榜...
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般地厅级、高级职业经理人、名医生、名律师、明星、作家小企业主、教授、普通处级副处级干部、工程师普通公务员、主流企业职员、普通自由职业者、个体户、研究生普通企业工人、小个体户、城市底层土著、富裕农民血汗工厂工人...
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建立客户服务档案，分类整理并熟悉；调查客户对服务的种种需求，并做分析和准备；拟定客户服务计划和行动方案，并进行服务拜访；对...
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建立客户服务档案，分类整理并熟悉；调查客户对服务的种种需求，并做分析和准备；拟定客户服务计划和行动方案，并进行服务拜访；对...
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手重叠于一腿上；坐满椅子的2/3。社交礼仪—女士坐姿社交礼仪男士坐姿双膝分开，略窄于肩，双手自然分置于腿上。社交礼仪—接打电话、铃响三声要接听报出名字或单位记录电话抓重点转告电话要确定地位尊者先挂断电话随时要...
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没有规矩不成方圆，任何一个行业的健康发展都离不开基本规则。对基本规则、基础知识等内容的了解可以帮助我们事半功倍地开展工作。...
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让我们一起猜猜图片中的人的职业是什么?他们的销售是什么？刚出生的婴儿在销售吗？医生在销售什么？老师在销售什么？明星在销售什...
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日常数据通报报表2、基本法津贴和方案追踪表3、季度考核预警追踪表4、锁定人员晋升追踪表5、常用系统报表6、收入分析及单位团队分析1、日常数据通报报表一、收展平台举绩日追踪报 建立举绩日追踪报表，在微...
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建立良好团队文化，培育绩效提升的土壤会议经营概述2、建立目标推动机制，推进各阶段经营目标运用各类小竞赛企划，丰富会议竞争氛围、运用各类经营总结会，分析问题总结经验、运用每一天干部早会，点燃主管工作热情、运用每...
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“业务人员和销售主管的销售技能服务水平，改善销售队伍的战斗能力。二、协助营业单位增员、负责增员选择、评估，促进营业单位的组织发展。协助营业单位搭建培训架构、培养兼职讲师、提升销售意愿与技能帮助业务人员进行新增...
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没有规矩不成方圆，任何一个行业的健康发展都离不开基本规则。对基本规则、基础知识等内容的了解可以帮助我们事半功倍地开展工作。寿险基础知识就是一堂关于寿险基本规则、基础知识的课程，今天给我们带来这堂课程的是___...
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P注册及整体活跃度趋势分析从APP注册及整体活跃情况看，各月新增注册量波动较大，尤其2月注册量陡增；APP活跃度整体呈上升趋势，但目前年达成进度不佳，1-9月累计活跃度仅为31.6%。APP各模块活跃情况分模...
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时长：56分37秒。实际上用外力成就自己的非常多，那么大家小时候有没有听过草船借箭的故事，那么周瑜向诸葛亮提出限他十天之内...
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时长：21分52秒。今天我们来谈一谈保险理赔的问题，这个问题大家非常关心，因为在社会上流行一句话，叫保险投保容易理赔难，理...
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时长：32分01秒。好，各位听众大家好，今天我来讲一讲家庭保险理财的框架，我们业界也叫阶梯图，也叫框架图，在我们太平也叫四...
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时长：33分36秒。第二点要说什么，我们要有一个执行的流程，这个概念一定是环环相扣的，我们说细节取胜，我们有23个主管。5...
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15年1月入司，培训后参与筹建**收展团队，2月摸索市场，锻炼技能，3—5月工作重心以个人增员为主，3个月增了13人，架构...
查看详细内容会前提示各位尊敬的嘉宾朋友，欢迎参加中国****分公司“金猴献瑞 一路有礼”感恩客户答谢会，我们的会议将在5分钟后正式开始。会议开始之前，请允许我为各位嘉宾做几点温馨提示：,为了使本次答谢会能在一个良好有序的氛围中进行，...
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尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家上午好！在这新春来临之际，中国**在这喜庆洋洋，充满节日氛围的宴会厅里隆重举行盛大的“2016**顶级财富盛宴”XX新品上市发布会。首先，我谨代表中国****分公...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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