15年1月入司，培训后参与筹建**收展团队，2月摸索市场，锻炼技能，3—5月工作重心以个人增员为主，3个月增了13人，架构人力达到14人，团队雏形初现，我晋升为组经理；6月开始发动伙伴增员，增员覆盖率达到70%，2个月就增了30人，架构人力目前是40人，奠定了“虎翼”团队起步的基础。数据展示在大力增员的同时，我们开始尝试探索自营业务的开拓，让暂时还没有分配到孤单资源的新伙伴迅速的挣到钱留存下来。截止7月底，团队实现首年期交保费近20万元（个人业绩3.3万元），短险保费2万余元，综合举绩人力13人，转正人力达到9人。虎翼团队架构图数据展示人员学历 素质高：大专以上占比77%数据展示人员年龄 年轻化：全是80、90，平均年龄只有24.8岁，活跃、激情、有朝气。数据展示性别比例 男女均衡：相较于老团队的中年大妈居多，虎翼团队1.5：1 的比例，充满阳刚、和谐之气。数据展示从业经验 “白板”团队：团队中所有人包括我自己均无寿险从业经历，但均有各种销售经验，连应届大学生都兼职推销过啤酒、电话卡等。